2015年重庆会计从业考试《初级会计电算化》标准预测试卷(2)

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  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟考试
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:是
  • 练习次数:382次
  • 作答时间:60分钟
试卷简介

2015年重庆会计从业考试《初级会计电算化》标准预测试卷(2),本试卷总分100分,共有4类型题目。
本套试卷是由知名专家、学者及培训名师,依据真题题型题量精心编写而成,权威性强。根据考试的要求,将考试中的所有考点全面覆盖,对其重点内容进行强化,让考生做到全面备考而又有所侧重地进行复习。

  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 判断题
  • 实务操作题
试卷预览
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(1)根据以下基本信息,新建账套。

建立账套:(118)武汉长兴实业有限公司,工业企业,新企业会计制度科目。账套启用日期:2013年3月,期初余额全部为0。

操作人员:胡一,编制收、付、转记账凭证的录入、修改会计科目;出纳,刘红签字;李明,审核;王林,记账。所有岗位人员均无登录密码。

个别科目根据需要增加到最低级明细科目。

(2)根据下列经济业务,以胡一身份登录(118)武汉长兴实业有限公司账套,编制收、付、转记账凭证。

严格按要求录人凭证信息,如摘要为日常业务,日期为业务要求日期,附件张数等都要详细录入。

第一,3月31日,将材料发出用于生产B产品和车间与厂部一般耗用(附件2张)。

B产品生产用1000千克单价10元/千克共计10000元

厂部一般耗用120千克单价10元/千克共计1200元

行政部门耗用80千克单价10元/千克共计800元

借:生产成本——基本生产成本  10000

      制造费用  1200

      管理费用  800

      贷:原材料  12000

第二,3月31日,以工行存款1200元支付企业聘请会计师事务所清账、验资发生的费用

(附件2张)。

借:管理费用  1200

      贷:银行存款  1200

第三,3月31日,员工王翔出差借差旅费2400元,用银行存款支付(附件2张)。

借:其他应收款  2400

      贷:银行存款  2400

第四,3月31日,月末计算分配应付工资如下(附件3张):

生产工人工资  18000元

车间管理人员工资  6000元

厂部管理人员工资  6000元

借:生产成本——基本生产成本  18000

      制造费用  6000

      管理费用  6000

      贷:应付职工薪酬——工资  30000

第五。3月31日,按照银行借款利率,预提应由本月负担的长期借款利息2000元,计入当期损益(附件1张)。

借:财务费用  2000

      贷:长期借款  2000

第六,3月31日,摊销专利权2500元(附件1张)。

借:管理费用  2500

      贷:无形资产——专利权  2500

(3)编制记账凭证后,用“文件”菜单的“重新注册”命令,以相应人员重新登录完成:出纳刘红签字、李明审核、王林记账等工作。

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(1)根据以下信息,创建工资账套,进行工资系统基础设置:

第一,工资账套参数。工资账套启用日期设置为“2009年1月1日”。选择“人民币”为工资核算记账本位币,自动代扣个人所得税,不进行扣零设置,人员编码长度为4位,只有一个工资类别。

第二,人员类别。人员类别包括管理人员、销售人员、采购人员、生产人员四类。

第三,工资项目内容(见下表)。

                                                                        工资项目表

工资项目名称

类型

长度

小数

增减项

基本工资

数字

8

2

增项

交通补贴

数字

8

2

增项

奖金

数字

8

2

增项

缺勤扣款

数字

8

2

减项

缺勤天数

数字

8

2

其他

第四,银行名称。选择“中国银行”账号长度11位,自动带出账号长度8位。

第五,个人所得税扣税基数设为2000元。

第六,人员档案(见下表)。

                                                                        人员档案表

职员编码

职员姓名

性别

学历

所属部门

人员类别

银行代发账号

0001

王静

女

硕士

账务部

管理

10011305001

0002

邓超

男

本科

销售部

销售

10011305002

0003

刘佳丽

女

大专

采购部

采购

10011305003

0004

张亚东

男

中专

生产部

生产

10011305004

第七,工资数据(见下表)。

                                                                        工资数据表

职员编码

职员姓名

基本工资(元)

交通补贴(元)

奖金(元)

缺勤天数(天)

0001

王静

4500

200

800

0002

邓超

3500

200

800

1

0003

刘佳丽

3000

200

800

0004

张亚东

2500

200

800

2

第八,计算公式:缺勤扣款=基本工资/22×缺勤天数

(2)分摊1月份应付职工薪酬并生成记账凭证。

设置分摊构成资料如下表。

                                                                        应付职工薪酬分摊表

计提类型

计提比例

部门名称

人员类别

借方科目

贷方科目

财务部

管理

管理费用

应付职工薪酬

销售部

销售

销售费用

应付职工薪酬

应付工资

100%

采购部

采购

管理费用

应付职工薪酬

生产部

生产

制造费用

应付职工薪酬

财务部

管理

管理费用

应付职工薪酬

销售部

销售

销售费用

应付职工薪酬

应付福利费

14%

采购部

采购

管理费用

应付职工薪酬

生产部

生产

制造费用

应付职工薪酬