我
- A.自2012年4月11日至2013年4月10日
- B.自2012年4月11日至2013年5月10日
- C.自2012年5月20日至2013年5月20日
- D.自2012年5月20日至2013年8月20日
- A.提起诉讼
- B.向乙提出请求支付租金的要求
- C.经协商，使乙同意支付租金
- D.将该出租房屋转让
- A.环境污染造成他人财产损失
- B.承租方迟延支付租金
- C.货物在运输途中被毁损
- D.身体受伤害要求赔偿的
- A.甲公司安排张某10月1日加班1天，应当按照张某日工资标准的300%支付张某工资
- B.劳动行政部门查实甲公司的行为后，应当责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
- C.张某通知甲公司解除劳动合同的行为合法
- D.张某有权要求甲公司支付经济补偿金20000元
- A.合同签订地人民法院
- B.原告住所地人民法院
- C.被告住所地人民法院
- D.合同履行地人民法院
- A.15000
- B.18000
- C.27000
- D.30000
- A.刘某无权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同
- B.刘某有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同
- C.刘某有权要求甲公司自2010年8月1日起向其支付2倍工资
- D.刘某可以主动要求与甲公司订立固定期限劳动合同
- 5
-
要求：根据上述资料，分析回答下列第小题。2010年12月1日，某市劳动仲裁委员会收到5名劳动者对甲公司提起的仲裁申请，具体情况如下： （1）王某，2010年4月1日正式到甲公司上班，双方约定月工资为3000元，王某多次要求甲公司与其订立书面劳动合同，甲公司均予以拒绝；王某遂向仲裁委员会申请仲裁，要求与甲公司补订书面劳动合同并依法支付2倍工资。 （2）刘某，2007年8月1日正式到甲公司上班，签订1年期劳动合同，该合同到期后，双方又续订了2次1年期劳动合同，现最后－次续订劳动合同已到期，刘某要求甲公司与其签订无固定期限劳动合同，甲公司予以拒绝。 （3）赵某，2006年9月1日正式到甲公司上班，月工资6000元，甲公司－直未为其缴纳社会保险，现要求自2010年12月1日与甲公司解除劳动合同（当时已通知甲公司），并要求甲公司向其支付经济补偿金。 （4）张某，月工资5000元，2007年8月1日正式到甲公司上班，与甲公司的争议包括： ①：2010年9月份、10月份多次按照公司要求加班，但是公司未向其支付加班费，也未安排其补休，加班的具体情况如下表：
②2010年11月30日，已经通知甲公司解除劳动合同，要求甲公司支付经济补偿金。（5）李某，2009年11月15日到甲公司上班，双方签订－年期劳动合同，月工资为4000元，现合同到期，甲公司提出如果降低薪水50元可以与李某续订劳动合同，李某不同意，要求甲公司依法支付经济补偿金。加班时间 周末加班 10月1日 晚上 时间长度 4天 1天 8小时 根据规定，有关王某和甲公司的纠纷，下列说法中，不正确的是（ ）。
- A.王某和甲公司自2010年4月1日起建立劳动关系
- B.甲公司应当在2010年5月1日前与王某订立书面劳动合同
- C.甲公司应当向王某支付2倍工资的起算时间点为2010年4月1日
- D.甲公司应当向王某支付2倍工资的起算时间点为2010年5月1日
- A.甲公司没有按照劳动合同约定提供劳动保护
- B.甲公司没有及时足额支付劳动报酬
- C.甲公司没有依法为劳动者缴纳社会保险费
- D.甲公司在劳动合同中免除自己的法定责任
- A.甲公司可以与张某订立协议，约定服务期
- B.如果张某违反服务期约定的，应当按照约定向甲公司支付违约金
- C.违约金的数额不得超过张某工资的3倍
- D.劳动合同期满，但是约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满
