- A.未填明“现金”字样的银行本票
- B.支票2张
- C.未记载付款人的银行汇票
- D.未承兑的汇票3张
- A.由于甲公司的账户余额不足,按照“银行不垫款”的原则,银行应拒绝付款
- B.承兑银行是承兑人,是票据上的主债务人,即便甲公司账户余额不足的也要付款,不能拒绝
- C.承兑银行在向丙企业解释后可以让丙企业向甲公司直接请求付款
- D.承兑银行应先付款,对甲公司尚未交付的汇票金额按照每天万分之五计收利息
- A.乙宾馆可以要求甲公司支付赔偿金,但只能要求其支付200元的赔偿金
- B.乙宾馆不能要求甲公司支付赔偿金
- C.乙宾馆要求甲公司支付的赔偿金数额是正确的
- D.乙宾馆可以要求的最多赔偿金为3 000元
- A.自该汇票转让给丙公司之日起10日内
- B.自该汇票转让给丙公司之日起1个月内
- C.自该汇票到期日起10日
- D.自该汇票到期日起1个月
- A.固定期限劳动合同因期满而终止,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金
- B.如果甲公司愿意维持或提高条件与李某续订劳动合同,而李某拒绝的,则甲公司无须向李某支付经济补偿金
- C.甲公司应当向李某支付的经济补偿金数额为4 000元
- D.甲公司应当在李某办结工作交接时及时向李某支付经济补偿金
- A.银行的处罚符合规定
- B.银行应对其处罚500元
- C.由于甲公司签发空头支票不是以骗取财物为目的,因此银行不应对其处罚
- D.银行是支票的付款人,即便甲公司账户中资金不足,银行也要足额付款
- A.刘某无权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同
- B.刘某有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同
- C.刘某有权要求甲公司自2010年8月1日起向其支付2倍工资
- D.刘某可以主动要求与甲公司订立固定期限劳动合同
- A.15 000
- B.18 000
- C.27 000
- D.30 000
- A.甲公司安排张某10月1日加班1天,应当按照张某日工资标准的300%支付张某工资
- B.劳动行政部门查实甲公司的行为后,应当责令甲公司限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
- C.张某通知甲公司解除劳动合同的行为合法
- D.张某有权要求甲公司支付经济补偿金20 000元
- A.行政复议申请必须采用书面形式
- B.行政复议的举证责任由被申请人承担
- C.行政复议不收费
- D.行政复议原则上采取书面审查的方式