我
- A.1.1型管理
- B.1.9型管理
- C.9.9型管理
- D.9.1型管理
- E.5.5型管理
- A.激励是没有终点的
- B.设置激励目标应加大效价综合值
- C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
- D.需要分层次是有极点的
- E.期望是永无止境的
- A.1.1型管理
- B.1.9型管理
- C.9.9型管理
- D.9.1型管理
- E.5.5型管理
- A.激励是没有终点的
- B.设置激励目标应加大效价综合值
- C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
- D.需要分层次是有极点的
- E.期望是永无止境的
- A.连续工作时间长
- B.夜班时间长，护士较疲劳
- C.所需人力较多
- D.以人为本
- E.提高质量
- A.激励是没有终点的
- B.设置激励目标应加大效价综合值
- C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
- D.需要分层次是有极点的
- E.期望是永无止境的
- A.连续工作时间长
- B.夜班时间长，护士较疲劳
- C.所需人力较多
- D.以人为本
- E.提高质量
- A.连续工作时间长
- B.夜班时间长，护士较疲劳
- C.所需人力较多
- D.以人为本
- E.提高质量
- A、处理医嘱
- B、输液前准备
- C、交接班
- D、晨间护理
- E、书写护理记录
- A、医院
- B、社区
- C、学校
- D、国家
- E、个人与社会
