行政机关事业单位高级工收银审核职业道德考试题(新编)1

企业在确定聘任人员时，为了避免以后的风险，一般坚持的原则是()。

李某工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作出色的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。李某因为迟到，使公司失去了已经到手的好项目，给公司造成了很大损失。老板一气之下，把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是()。

关于跳槽现象，正确的看法是()。

下列关于敬业精神的说法不正确的是()。

现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司，虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但是同时在一定意义上也说明这些从业人员()。

下列选项中，哪一个既是一种职业精神，又是职业活动的灵魂，还是从业人员的安身立命之本。()

在无人监督的情况下，仍能坚持道德观念去做事的行为被称之为()。

下列关于市场经济的说法，不正确的是()。

下列选项中，()项是指从业人员在职业活动中，为了履行职业道德义务，克服障碍，坚持或改变职业道德行为的一种精神力量。

下列选项中，()项是指从业人员在职业活动中对事物进行善恶判断所引起的情绪体验。