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- A.企业效能监察是企业监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程，监督检查相关经营管理者履行职责行为(简称履职行为)的正确性，发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进企业规范管理和自我完善，提高企业效能的综合性管理监控工作。
- B.效能监察工作效益是指企业监察机构发挥监察职能，选定效能监察项目，对有关单位、部门及人员管理行为的效率和效果进行监督检查，最终取得的效果和利益。
- C.效能监察要把制约生产经营管理的重点问题、难点问题、“热点”问题以及薄弱工作环节和生产经营亟需规范的问题作为效能监察工作的切入点。
- D.效能监察工作由企业纪委组织开展。
- A.《效能监察决定书》
- B.《效能监察通知书》
- C.《效能监察建议书》
- A.次要领导责任
- B.重要领导责任
- C.主要领导责任
- A.民主评议和廉政测评
- B.民主生活会和述职述廉
- C.年度考核和实绩评定
- A.6个月
- B.12个月
- C.18个月
- D.24个月
- A.24
- B.12
- C.18
- D.6至24
- A.2014年4月
- B.2014年5月
- C.2014年6月
- D.2014年7月
