我
- A.0
- B.4
- C.7.5
- D.10
- A.该企业2012年境内部分的应纳税所得额为33.3万元
- B.该企业2012年境内部分的应纳税所得额为27.5
- C.该企业2012年应缴纳的企业所得税为11.45
- D.该企业2012年应缴纳的企业所得税为8.325
- A.0
- B.0.72
- C.5.08
- D.5.8
- A.应按特许权使用费所得缴纳个人所得税
- B.应按劳务报酬所得缴纳个人所得税
- C.应缴纳个人所得税9600元
- D.应缴纳个人所得税12400元
- A.1200
- B.2400
- C.18000
- D.19200
- A.王某转让住房免个人所得税
- B.王某转让住房减半征收个人所得税
- C.王某转让住房应缴纳的个人所得税为13万元
- D.王某转让住房应缴纳的个人所得税为16万元
- A.3225
- B.3600
- C.3120
- D.4320
- A.全年一次性奖金应单独作为1个月的工资薪金所得计算纳税
- B.全年一次性奖金跟工资薪金的计算方法完全一致
- C.梁先生全年一次性奖金应缴纳的个人所得税为19225元
- D.梁先生全年一次性奖金应缴纳的个人所得税为19445元
- A.160
- B.640
- C.1344
- D.1644
- A.1200
- B.1600
- C.1840
- D.2000
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- A.有偷税、骗税前科的
- B.拒不提供纳税资料的
- C.按规定应设置账簿而未设置的
- D.虽设置账簿，但账目混乱，难以查账的
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- A.仲裁委员会是司法机关
- B.仲裁委员会不按行政区划层层设立
- C.仲裁委员会独立于行政机关
- D.仲裁委员会之间存在隶属关系
- A.依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的
- B.依照法律、行政法规的规定应当设置但未设置账簿的
- C.纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的
- D.发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报的
- A.劳动合同纠纷案件
- B.适用特别程序审理的选民资格案件和宣告公民失踪、死亡等非讼案件
- C.按照督促程序解决的债务案件
- D.按照公示催告程序解决的宣告票据和有关事项无效的案件
- A.宪法
- B.某单位有关工作纪律的规定
- C.企业所得税暂行条例
- D.会计法
- A.私有企业
- B.集体企业
- C.合伙人
- D.外国社会组织
- A.仲裁员与本案有利害关系
- B.仲裁员私自会见当事人
- C.仲裁员是本案代理人的近亲属
- D.仲裁员接受当事人的请客送礼
- A.甲地人民法院
- B.乙地人民法院
- C.丙地人民法院
- D.丁地人民法院
- A.电力
- B.发明专利
- C.劳务行为
- D.人身
- A.不服行政机关对民事纠纷作出的调解
- B.不服行政机关作出的关于确认土地使用权的决定
- C.认为行政机关侵犯其合法的经营自主权的
- D.认为行政机关变更或废止农业承包合同，侵犯其合法权益的
- A.返还财产
- B.排除妨碍
- C.警告
- D.支付违约金
- A.二审法院判决后即产生法律效力
- B.甲、乙公司间的合同纠纷消灭
- C.甲公司不履行义务时，乙公司可以申请法院强制执行
- D.非经法定审判监督程序，该判决不得撤销
- A.最高人民法院
- B.高级人民法院
- C.中级人民法院
- D.基层人民法院
- A.督促权利人及时行使权利
- B.维护既定的法律秩序的稳定
- C.有利于证据的收集和判断，并及时解决纠纷
- D.限制权利人的权利行使
- A.一个单位只能开立一个基本存款账户
- B.存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取，通过基本存款账户办理
- C.从事生产、经营活动的纳税人要办理基本存款账户，应出具税务部门颁发的税务登记证
- D.企业法人开立基本存款账户的，应出具企业法人营业执照副本
- A.10天
- B.20天
- C.30天
- D.60天
- A.某市部分市民认为市政府新颁布的《城市街道管理办法》侵犯他们合法权益
- B.某公安局工作人员田某认为单位对其作出警告处分违法
- C.甲公司认为税务局对其罚款的处罚决定违法
- D.李某认为民政局没有依法发给其抚恤金
- A.1000元
- B.5000元
- C.10000元
- D.50000元
- A.梅花
- B.兰花
- C.竹
- D.菊花
- A.120
- B.80
- C.30
- D.60
- A.定期贷记
- B.支票
- C.储蓄卡
- D.定期借记
- A.临时存款账户
- B.一般存款账户
- C.专用存款账户
- D.基本存款账户
- A.一般存款账户
- B.专用存款账户
- C.基本存款账户
- D.临时存款账户
- A.金额
- B.出票日期
- C.收款人名称
- D.付款人名称
- A.现金支取
- B.现金存缴
- C.转账结算
- D.借款转存
- A.应先撤销一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户，将账户资金转入基本存款账户后，方可办理基本存款账户的撤销
- B.先撤销基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户，将账户资金转入临时存款账户，方可办理临时存款账户的撤销
- C.先撤销基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户，将账户资金转入专用存款账户，方可办理专用存款账户的撤销
- D.先撤销基本存款账户、专用存款账户、临时存款账户，将账户资金转入一般存款账户后，方可办理一般存款账户的撤销
- A.6个月
- B.12个月
- C.24个月
- D.36个月
- A.112
- B.120
- C.200
- D.280
- A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度
- B.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时
- C.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天
- D.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时
- A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
- B.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人
- C.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
- D.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动
- A.用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同
- B.某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已经在该企业工作满10年，应当订立无固定期限劳动合同
- C.劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限
- D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
- A.未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同
- B.未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同
- C.未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同
- D.未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
- A.15日内
- B.1个月内
- C.2个月内
- D.3个月内
- A.10日
- B.15日
- C.20日
- D.30日
- A.1个月
- B.2个月
- C.3个月
- D.6个月
- A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
- B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
- C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
- D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- A.3月15日至6月14日
- B.3月l5日至9月14日
- C.6月15日至9月14日
- D.6月15日至12月14日
- A.15日
- B.20日
- C.30日
- D.10日
- A.3倍、10年
- B.3倍、12年
- C.3倍、15年
- D.3倍，在本单位实际工作年限
