我
- A.基本存款账户
- B.一般存款账户
- C.专用存款账户
- D.临时存款账户
- A.收款人乙公司
- B.付款人Q银行
- C.支票金额260万元
- D.出票人甲公司签章
- A.甲公司的财务专用章加李某的签名或盖章
- B.甲公司的业务专用章加李某的签名或盖章
- C.甲公司的财务专用章加张某的签名或盖章
- D.甲公司的业务专用章加张某的签名或盖章
- A.Q银行
- B.当地银行业协会
- C.中国银行监督管理委员会当地分支机构
- D.中国人民银行当地分支机构
- A.政府主管部门对该公司成立的批文原件
- B.工商部门颁发的营业执照正本
- C.税务部门颁发的税务登记证
- D.财政部门同意开户的证明
- A.乙公司未发货，甲公司可以拒绝付款
- B.乙公司应当对Q银行承担第一付款责任
- C.Q银行是善意持票人，甲公司不得拒绝付款
- D.Q银行遭拒付后，可从丙公司的存款账户直接收取票款
- A.甲公司将汇票交付乙公司
- B.乙公司将汇票转让给丙公司
- C.丙公司持汇票向Q银行办理贴现
- D.汇票到期Q银行办理委托收款
- A.甲公司
- B.乙公司
- C.丙公司
- D.P银行
- A.28天
- B.29天
- C.30天
- D.31天
- A.甲公司
- B.乙公司
- C.P银行
- D.Q银行
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- A.纳税人采取预收货款结算方式销售应税消费品的，为收到预收款的当天
- B.纳税人自产自用应税消费品的，为移送使用的当天
- C.纳税人委托加工应税消费品的，为纳税人提货的当天
- D.纳税人进口应税消费品的，为报关进口的当天
- 正确
- 错误
- A.转账支票
- B.银行汇票
- C.银行承兑汇票
- D.商业承兑汇票
- A.返还财产
- B.没收非法财物
- C.赔偿损失
- D.罚款
- A.仲裁事项
- B.选定的仲裁委员会
- C.选定的仲裁员
- D.请求仲裁的意思表示
- A.确认适用税率
- B.确认纳税期限
- C.没收财物和违法所得
- D.停止出口退税权
- A.公益性捐赠支出200万元
- B.职工福利支出160万元
- C.职工教育经费支出40万元
- D.2012年7月至2013年6月期间的厂房租金支出50万元
- A.主要事实不清、证据不足的行政行为
- B.违反法定程序的行政行为
- C.超越或者滥用职权的行政行为
- D.适用依据错误的行政行为
- A.加收滞纳金
- B.罚款
- C.不予颁发税务登记证
- D.征收税款
- 29
-
（2011年）某房地产公司2010年9月销售5套商品房，取得售房款750万元，手续费1万元，违约金2万元，赔偿金5万元，延期付款利息3万元，该公司当月在计算缴纳营业税时应确认为价外费用的有（ ）。
- A.手续费1万元
- B.违约金2万元
- C.赔偿金5万元
- D.延期付款利息3万元
- A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
- B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
- C.公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
- D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
- A.票据上未记载保证日期的，被保证人的背书日期为保证日期
- B.保证人未在票据或粘单上记载被保证人名称的已承兑票据，承兑人为被保证人
- C.保证人为两人以上的，保证人之间承担连带责任
- D.保证人清偿票据债务后，可以对被保证人及其前手行使追索权
- A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
- B.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
- C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
- D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80％
- A.财产租赁合同以租赁金额为计税依据
- B.财产保险合同以保险费为计税依据
- C.工商营业执照以注册资金为计税依据
- D.商标注册证以件数为计税依据
- A.确认劳动关系争议
- B.工伤医疗费争议
- C.劳动保护条件争议
- D.社会保险争议
- A.军人领取的转业费
- B.教师工资所得
- C.作家拍卖手稿所得
- D.工人取得的保险赔款
- A.保险赔款
- B.劳动分红
- C.退休工资
- D.军人转业费
- A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
- B.连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的
- C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
- D.用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
- A.劳动合同期满
- B.劳动者达到法定退休年龄
- C.用人单位被依法宣告破产
- D.女职工在哺乳期
- A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
- B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
- C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
- D.约定支付工资的日期遇节假日或休息目的，应提前在最近的工作日支付
- A.房屋买卖
- B.土地使用权交换
- C.房屋赠与
- D.土地使用权转让
- A.12000×（1—30％）×1．2％＝100．8万元
- B.12000×（1－30％）×1．2％+80×12％＝110．4万元
- C.（12000+400）×（1—30％）×1．2％+80×12％＝113．76万元
- D.（12000+400+600）×（1—30％）×1．2％＝109．2万元
- A.1000
- B.1500
- C.2000
- D.2500
- A.名胜古迹中附设的经营性茶社
- B.公园自用的办公用房
- C.个人所有的唯－普通居住用房
- D.国家机关的职工食堂
- A.申请人
- B.被申请人
- C.第三人
- D.行政复议机关
- A.《中华人民共和国宪法》
- B.《中华人民共和国民法通则》
- C.《中华人民共和国刑法》
- D.《中华人民共和国物权法》
- A.自领取税务登记证件之日起15日内
- B.自领取税务登记证件之日起30日内
- C.自领取税务登记证件之日起60日内
- D.自领取税务登记证件之日起180日内
- A.邮政公司发行报纸
- B.汽车公司修理汽车
- C.建筑公司修缮房屋
- D.物业公司提供物业管理服务
- A.出售房屋的个人
- B.受赠土地使用权的企业
- C.购买房屋的个人
- D.受让土地使用权的企业
- A.托儿所提供育养服务
- B.农场提供农田灌溉业务
- C.文化馆出租房屋业务
- D.保险公司为种植业提供保险业务
- A.5日
- B.10日
- C.15日
- D.30日
- A.试用期用工
- B.非全日制用工
- C.固定期限用工
- D.无固定期限用工
- A.贷款业务
- B.缝纫业务
- C.加工业务
- D.商品期货业务
- A.体育业
- B.财产保险业务
- C.旅游业
- D.修理修配业务
- A.合同签订的当天
- B.合同确定的付款日期当天
- C.收到预收款的当天
- D.租赁业劳务完成的当天
- A.降级
- B.记大过
- C.撤职
- D.没收违法所得
- A.2011年3月1日
- B.2011年3月10日
- C.2011年3月15日
- D.2011年4月10日
- A.房屋出租的，承租人为纳税人
- B.房屋产权所有人不在房产所在地的，房产代管人为纳税人
- C.房屋产权属于国家的，其经营管理单位为纳税人
- D.房屋产权未确定的，房产代管人为纳税人
- A.60日
- B.45日
- C.30日
- D.15日
- A.仲裁协议可以书面形式订立，也可以口头形式订立
- B.仲裁协议对仲裁委员会没有约定，当事人又达不到补充协议的，仲裁协议无效
- C.当事人对仲裁协议的效力有异议的，只能要求仲裁委员会作出决定
- D.没有仲裁协议，一方面申请仲裁的，仲裁委员会应当受理
- A.1 年
- B.3 个月
- C.2 年
- D.6 个月
