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简述五力模型的局限性。
- A.信息系统缺乏或规划不合理,可能造成信息孤岛或重复建设,导致企业经营管理效率低下
- B.系统开发不符合内部控制要求,授权管理不当,可能导致无法利用信息技术实施有效控制
- C.系统运行维护和安全措施不到位,可能导致信息泄漏或毁损,系统无法正常运行
- D.允许他人进入计算机系统并允许远程实时处理,需要额外的控制,并要防范安全问题
- A.将公司的业绩与行业平均水平进行对比
- B.将公司的业绩与过去的业绩进行对比
- C.将公司的业绩与行业最好水平进行对比
- D.衡量一段时期内相应业绩指标的变化趋势
- A.风险意识
- B.持续监察
- C.必要的风险
- D.风险态度与企业规模
- A.管理技能
- B.战略计划
- C.战略实施结果
- D.盲目乐观的个性特征
- A.监督内审部门
- B.复核外部审计师的工作成果
- C.负责指定和撤换公司的外聘审计师
- D.向董事会报告内控系统的重大审计发现
- A.财务经理不能兼任审计长
- B.没有直接向董事会或审计委员会报告
- C.财务与审计两部门合二为一,不符合独立性规定
- D.主管审计师向高管报告日常行政事务,而董事会没有采取额外措施保证这种报告关系不会影响独立性
- A.注册会计师应当对财务报告内部控制的有效性发表审计意见
- B.为了节约审计资源,注册会计师可以对同一家企业提供咨询的同时为其提供内部控制审计服务
- C.注册会计师应当对非财务报告内部控制的重大缺陷,在内部控制审计报告中增加描述段予以披露
- D.评价内部控制的有效性是企业董事会的责任,对内部控制的有效性发表审计意见是注册会计师的责任
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甲公司是在上海证券交易所上市的钢铁生产企业。甲公司50%,以上的铁矿石从澳大利亚必和必拓公司进口。甲公司的长期债务中,长期银行借款占70%。下列各项中,属于甲公司在日常经营中面临的市场风险有( )。
- A.利率风险
- B.流动性风险
- C.商品价格风险
- D.股票价格风险
- A.如果该增长是可持续增长,增发股份
- B.如果该增长是可持续增长,增加股利支付
- C.如果该增长是可持续增长,加速资金周转和提高利用率
- D.如果该增长是可持续增长,提高可持续增长率
- A.企业的地区分布表明组织结构在空间上的复杂程度
- B.一般来说,组织地区分布越广,管理的复杂程度也就越高
- C.组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度
- D.同样规模的企业,如果科室机构多,说明其组织的专业化程度较低
- A.资源本身对于企业是没有价值的
- B.价值链通过组织投入到产出的过程来增加产出的价值
- C.企业有必要分析自己是如何利用这些资源来取得竞争优势的
- D.企业只有通过组织这些资源来匹配价值系统,并且价值系统要确保产出的产品或服务让顾客满意,这样才能对企业产生价值
- A.进入航空业需要大量的资本投入
- B.航空产业的行业增长率开始处于下降趋势
- C.由于廉价航空公司兴起,使得机票价格大幅降低
- D.由于许多大型国际企业采用视频会议管理跨国业务,使得商务航空服务需求降低
- A.面向竞争者
- B.面向客户
- C.面向管理层
- D.面向供货商
- A.分散的财务职能
- B.集中的财务职能
- C.权力下放的财务职能
- D.跨国财务职能
- A.电子资金转账
- B.电子数据交换
- C.电子销售点
- D.互联网购物
- A.汇率风险
- B.交易风险
- C.利率风险
- D.外币折算风险
- A.识别和了解企业面临的各种风险
- B.评估风险的成本
- C.影响及发生的可能性
- D.针对出现的风险制定应对办法
- A.波动性
- B.市场风险
- C.集中程度
- D.生命周期阶段
- A.影响较大的风险
- B.影响较大且发生的可能性较高的风险
- C.影响较小且发生的可能性较低的风险
- D.可能性最大的风险
- A.组织结构
- B.权力和责任的分配
- C.管理哲学和经营风格与战略的发展
- D.人力资源政策和实务
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甲公司是一家经营粮食生产的公司,经过多年的发展逐渐壮大,由于业务的需要,该公司需要筹集资金,通过资本结构的分析,该公司需要筹集一部分债务资金,而且目前的借款利率比较低,则下列方式不合理的是( )。
- A.举借短期贷款
- B.举借长期贷款
- C.获得更多的同定利率贷款
- D.还清利率较高的贷款,并以较低利率获得新的贷款
- A.为了企业的成长,企业必须牺牲短期盈利、现金流和工资水平
- B.企业发展需要通过股权融资或债权融资获取资金,可能要牺牲财务的独立性
- C.公有制企业要求管理层具有很强的责任心
- D.企业没有上市,没有相应的市场来估计其资本回报率
- A.业绩复核是指雇员将不同数据连接在一起,识别并找出差异,并且在必要时采取纠正措施
- B.企业对于重大的业务和事项,应当实行集团决策审批或者联签制度,任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策
- C.不相容职务分离控制要求企业全面系统性分析、梳理业务流程中的不相容职务,防止具有欺骗性的活动发生或未被查出
- D.财产保护控制包括采用财产记录、使用保险箱储存现金和重要文件、为大楼或其内的区域设立门禁系统等手段
- A.3
- B.15
- C.20
- D.30
- A.灵活型企业
- B.使命型企业
- C.专业型企业
- D.机械型企业
- A.情景设计
- B.市盈率法
- C.波士顿矩阵
- D.决策树
- A.企业的人员和文化
- B.企业中工作的标准化程度
- C.企业的决策权力集中于个人的程度
- D.工作与部门之问在横向和纵向上的差别程度
- A.集中化战略
- B.多元化战略
- C.差异化战略
- D.成本领先战略
- A.分销渠道
- B.质量保证
- C.产品差异化
- D.市场差异化
- A.起步期
- B.成长期
- C.成熟期
- D.衰退期
- A.战略
- B.计划
- C.主要目标
- D.预算
- A.具有可持续性
- B.有效传递战略的流程
- C.与获取竞争优势有关
- D.能利用企业与环境之间的联系