- A.内部审计部门在组织中的地位
- B.内部审计部门的职能范围
- C.内部审计的技术才能要求
- D.内部审计的专业应尽义务
- A.成本领先战略
- B.差异化战略
- C.集中化战略
- D.-体化战略
- A.使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具
- B.使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具
- C.使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部.确保持续发展的管理工具
- D.使得领导者拥有了可以平衡财务业绩和非财务业绩的管理工具
- A.毛利率=(营业收入-销售成本)/营业收入
- B.息税前利润=税前利润+利息费用
- C.资本报酬率=净利润/占用的资本
- D.市盈率:每股盈余/每股市价
- A.定义目标市场
- B.优化售后服务
- C.扩大销售渠道<span></span>
- D.扩大关键细分市场的市场份额
- A.立项缺乏可行性研究或者可行性研究流于形式,决策不当,盲目上马,可能导致难以实现预期效益或项目失败
- B.项目招标暗箱操作,存在商业贿赂,可能导致中标人实质上难以承担工程项目、中标价格失实及相关人员涉案
- C.工程造价信息不对称,技术方案不落实,概预算脱离实际,可能导致项目投资失控
- D.竣工验收不规范,最终把关不严,可能导致工程交付使用后存在重大隐患
- A.公司对利益相关者的态度
- B.公司提倡的共同价值观、政策和目标
- C.公司的组织结构
- D.公司的管理风格
- A.该分析模型基本上是静态的
- B.它不能够确定营利行业的盈利能力
- C.假设战略制定者可以了解整个行业的信息,但这个假设在现实中不存在
- D.它低估了企业与供应商、客户或分销商、合资企业之间可能建立长期合作关系
- A.调整企业理念
- B.企业战略重新进行定位
- C.重新安排企业生产任务
- D.重新设计企业的组织结构
- A.该企业的研发能力是企业成功的关键
- B.研发能力是该企业的核心竞争力
- C.顾客对企业的产品赋予了额外的价值
- D.顾客赋予产品的价值令企业在市场上脱颖而出
- A.风险偏好和风险承受度
- B.全面风险管理的有效性标准
- C.风险管理的时机选择
- D.全面风险管理的资源配置
- A.较高的投入或产出量能使生产运营流程成为资本密集型流程
- B.如果种类繁多,则企业需要具有灵活性并能够适应个别客户的需求,因而企业的工作会变得较为复杂,并且单位成本较低
- C.当需求变动较大时,生产运营会产生产能利用率的问题
- D.在可见性较低的生产运营流程中。联系客户的技巧并不重要,但是单位成本应当较低
- A.加强该企业现有业务
- B.将该企业现有产品投放新市场
- C.开发可以在该公司现有市场上销售的新产品
- D.经营-种新业务
- A.仅在需要时才取得存货
- B.-旦生产环节出错则弥补空间较小
- C.制造型企业采用JIT旨在消除客户排队的现象
- D.如果供应商没有按时配货,则整个生产计划都会被延误
- A.成本领先战略
- B.差异化战略
- C.混合战略
- D.失败的战略
- A.不同产品不同品牌
- B.组合品牌
- C.单-企业名称
- D.以上都不正确
- A.公司战略
- B.业务单位战略
- C.职能战略
- D.企业整体战略
- A.鲍莫尔“销售最大化”模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解
- B.马里斯的增长模型是-种“平衡状态”模型
- C.鲍莫尔的模型事实上反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现其对企业的利益追求
- D.彭罗斯从动态角度强调经理的最佳投资战略在决定企业的总体增长中所起的作用
- A.简单的结构或形式
- B.职能制组织结构
- C.事业部制组织结构
- D.战略业务单位结构
- A.生产建筑玻璃
- B.生产汽车发动机
- C.建立汽车维修厂
- D.生产家具
- A.前向-体化战略
- B.非相关多元化战略
- C.相关多元化战略
- D.维持利润战略
- A.缺乏计划与控制
- B.员工缺少应有的培训
- C.管理层或员工缺乏职业道德或存在舞弊意识
- D.过于依赖外包商,对于外包的产品或服务没有履行必要的检查
- A.市场风险
- B.财务风险
- C.产业风险
- D.战略风险
- A.单-货源策略
- B.多货源策略
- C.由供应商负责交付-个完整的子部件
- D.由采购商负责交付-个完整的子部件
- A.属于不同战略群组的绿色汽车企业
- B.生产低档汽车的企业
- C.属于同-战略群组的汽车企业
- D.生产高档汽车的企业
- A.协调的变革
- B.计划的变革
- C.接受的变革
- D.迫使的变革
- A.可用性管理
- B.配合管理
- C.问题管理
- D.财务管理
- A.零基预算
- B.增量预算
- C.活动预算
- D.责任预算
- A.产业风险
- B.市场风险
- C.操作风险
- D.自然环境风险
- A.企业组织简单时,只需要相互适应、自行调整的协调机制
- B.企业组织扩大后需要某人单独执行控制工作时,便产生了直接指挥、直接控制机制
- C.当工作变为更加复杂时,协调机制便趋向标准化
- D.在工作任务相当复杂时,企业便需要采用直接控制机制
- A.各地区交叉的程度
- B.纵向-体化程度
- C.品牌的数量
- D.所属地理位置
- A.内部报告指标体系的设计应当与全面预算管理相结合
- B.内部各管理层级均应当指定专人负责内部报告工作
- C.应当有效利用内部报告进行内部风险评估
- D.利用多种形式鼓励员工及企业利益相关方举报和投诉企业内部的违法违规行为
- A.企业开发信息系统,可以采取自行开发、外购调试、业务外包等方式
- B.对异常的或者违背内部控制要求的交易数据,应当设计由系统自动报告并设置跟踪处理机制
- C.董事会主席可以直接接触企业的关键信息设备
- D.企业应当建立信息系统安全保密和泄露责任追究制度
- A.谈判过程中的重要事项和参与谈判人员的主要意见,应当予以记录并妥善保存
- B.国家或行业有合同示范文本的,必须采用合同示范文本
- C.企业财会部门应当根据合同条款审核后办理结算业务
- D.企业应当健全合同管理考核与责任追究制度
- A.企业资源分析
- B.竞争环境分析
- C.企业能力分析
- D.企业的核心竞争力分析
- A.购买看涨期权
- B.购买看跌期权
- C.同时购买看涨期权和看跌期权
- D.不购买任何期权
- A.决策层没有明文表达企业战略
- B.管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构
- C.只注重保持现有的战略与结构的关系,忽视了外部环境条件的变化
- D.工资待遇水平偏低
- A.权力导向型企业经常被看成是专横和滥用权力的
- B.角色导向型文化具有稳定性、持续性的优点
- C.任务导向型文化具有很强的适应性,也会给企业带来很低的成本
- D.人员导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司