- A.非杠杆收购
- B.杠杆收购
- C.友善并购
- D.敌意并购
- A.战略目标是企业使命的进一步具体化
- B.与企业使命相比,战略目标有具体的数量特征和时间界限
- C.战略目标和企业使命并无实质区别
- D.战略目标和企业使命有时可能属于同一层次
- A.诚信和道德观
- B.组织结构
- C.人力资源政策和实务
- D.职责划分
- A.该企业市场增加值为700万元
- B.该企业市场增加值为70万元
- C.该企业经济增加值为35万元
- D.该企业经济增加值为14077元
- A.市场份额
- B.需求增长率
- C.产品品种
- D.竞争者数量
- A.预算是稳定的,并且变化是循序渐进的
- B.系统相对容易操作和理解
- C.能够应对环境的变化
- D.能够促进更为有效的资源分配
- A.财务角度
- B.顾客角度
- C.内部流程角度
- D.创新与学习角度
- A.产品策略
- B.价格策略
- C.地点策略
- D.促销策略
- A.扩大市场份额
- B.开发小众市场
- C.开发新产品
- D.保持市场份额
- A.比较财务指标与会计数字
- B.历史模拟法
- C.Z分模型
- D.方差一协方差法
- A.多国化战略
- B.跨国化战略
- C.全球化战略
- D.海外成长战略
- A.产品竞争能力
- B.销售活动能力
- C.市场决策能力
- D.商品推广能力
- A.市场差异化
- B.产品研发
- C.链条组织
- D.质量保证
- A.是保证公司战略和业务单位战略成功的基础
- B.规定了企业使命和目标、企业宗旨及发展计划
- C.各项职能的发挥为企业制定战略提供条件
- D.能够在不同的类似业务中找到适合自己的战略
- A.利润率
- B.市场增长率
- C.资金利用率
- D.市场份额
- A.看涨期权
- B.看跌期权
- C.套期保值
- D.期权合同
- A.预测性
- B.预防性
- C.侦察性
- D.矫正性
- A.经营战略思想
- B.经营战略目标
- C.经营战略方针
- D.经营战略对策
- A.人员因素
- B.系统缺陷
- C.内部流程
- D.外部事件
- A.政府的不作为
- B.雇员缺乏培训
- C.疏忽
- D.设备及软件维护不足或已报废
- A.预测性
- B.预防性
- C.侦察性
- D.矫正性
- A.买主
- B.协作单位
- C.供应商
- D.行业中现有企业
- A.基准风险
- B.收益曲线风险
- C.交易风险
- D.期权风险
- A.起步期
- B.成长期
- C.成熟期
- D.衰退期
- A.河北某移动公司
- B.北京某联通公司
- C.北京工商银行
- D.三星手机
- A.提前性变革
- B.反应性变革
- C.危机性变革
- D.滞后性变革
- A.控制环境
- B.风险评估
- C.负债管理
- D.信息与沟通
- A.市场增长率高,市场份额高,因此能产生大量的现金收入
- B.市场增长率高,市场份额低,必须投入大量现金
- C.市场增长率低,市场份额高,可以对其采用持有战略
- D.市场增长率低,市场份额低,应当被淘汰
- A.风险分散
- B.风险对冲
- C.风险转移
- D.风险补偿
- A.经营特色战略
- B.成本领先战略
- C.差异化战略
- D.集中化战略
- A.固定资产
- B.流动资产
- C.无形资产
- D.递延资产
- A.引入期
- B.成长期
- C.成熟期
- D.衰退期
- A.人口细分
- B.应用细分
- C.心理细分
- D.价格细分
- A.300
- B.400
- C.500
- D.600
- A.70年代
- B.60年代
- C.90年代
- D.80年代
- A.基准风险
- B.收益曲线风险
- C.交易风险
- D.期权风险
- A.作业核心
- B.顶点
- C.技术结构
- D.中间层
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如果某部门经理的奖金以剩作收益(RI)为基础,现有部门利润为350000元,部门资产为1200000元。假设有一项部门投资为200000元,产出利润为25000元,那么项目实施以后的RI是( )。
- A.158000元
- B.151000元
- C.153000元
- D.157000元
- A.内部控制
- B.战略管理
- C.财务
- D.审计
- A.控制环境
- B.会计制度
- C.控制程序
- D.控制结构
- A.起步期
- B.成长期
- C.成熟期
- D.衰退期
- A.伊戈尔.安索夫
- B.明茨伯格
- C.迈克尔.波特
- D.道格拉斯