- A.策略(1)
- B.策略(2)
- C.策略(3)
- D.策略(4)
- A.80
- B.70
- C.60
- D.50
- A.600
- B.700
- C.850
- D.1000
- A.550
- B.600
- C.750
- D.850
- A.600
- B.9600
- C.90600
- D.900600
- A.550
- B.600
- C.750
- D.850
- A.① ②
- B.② ③
- C.① ③
- D.① ② ③
- A.一月
- B.二月
- C.三月
- D.条件不足,无法确定
- A.管理、技术和规章
- B.规章、教育和管理
- C.教育、管理和技术
- D.技术、教育和规章
- A.① ②
- B.① ② ④
- C.② ③ ④
- D.① ③ ④
- A.履行法律赋予公众的知情权
- B.提醒公众在重大灾害事件降临前夕,做好各项应急准备工作
- C.改变公众对风险的态度和行为
- D.利用公众恐惧心理减轻政府承受的压力
- 13
-
保险的基本职能是( )。
- A.损失补偿职能和经济给付职能
- B.损失补偿职能和资金融通职能
- C.资金融通职能和社会管理职能
- D.社会管理职能和损失补偿职能
- A.① ③
- B.② ④
- C.① ③ ④
- D.② ③ ④
- A.保险调查法
- B.流程图法
- C.分解分析法
- D.财务分析法
- A.① ②
- B.① ③
- C.② ③
- D.① ② ③
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-
假设有N个独立同质的风险标的,每个风险标的价值为1000万元,在一年内发生全损的概率为0.5%,不发生损失的概率为99.5%,则N=100、N=1,000与N=10,000三种情形对应的标准差( )。
- A.依次递增
- B.依次递减
- C.保持不变
- D.条件不够,无法确定
- A.对
- B.错
- A.可转换条款允许投保人将终身寿险转换为定期寿险
- B.可转换条款有助于降低保险公司的逆选择风险
- C.投保人转换保单时通常需要提供被保险人的可保证明
- D.可转换定期寿险的费率通常略高于类似的不可转换定期寿险
- A.① ②
- B.① ③
- C.② ③ ④
- D.① ② ③ ④
- A.① ②
- B.② ③
- C.① ③ ④
- D.① ② ③ ④
- A.定期寿险的局限性之一是不公平性,即被保险人在定期寿险期满时仍健在,保险公司将不履行给付义务
- B.在创业阶段或抚养子女阶段,通常可以购买高额的定期寿险以弥补终身寿险或两全保险的不足
- C.定期寿险可以改善个人信用
- D.定期寿险的局限性之一是保单容易失效
- A.公示监管方式是一种最为宽松的监管方式
- B.规范监管方式对保险业进行具有实质内容的监管,国家监管机构具有较大的权力和权威
- C.实体监管方式是由政府制定保险业经营的一定准则,要求保险业共同遵守的方式
- D.日本、美国和包括我国在内的一些国家采用的是规范监管方式
- A.对
- B.错
- A.企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类
- B.企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起,可能对公司财务产生重大的影响
- C.衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法
- D.关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍
- A.确定财务目标和监控计划
- B.确定财务目标和实施计划
- C.分析数据和实施计划
- D.分析数据和监控计划
- A.财产损毁事件、严重伤害事故、无伤害事故、小伤害事故
- B.财产损毁事件、小伤害事故、严重伤害事故、无伤害事故
- C.严重伤害事故、小伤害事故、财产损毁事件、无伤害事故
- D.无伤害事故、小伤害事故、严重伤害事故、财产损毁事件
- A.政府
- B.校方
- C.学生
- D.老师
- A.资金融通
- B.经济补偿
- C.社会管理
- D.精神安慰
- A.政府
- B.校方
- C.学生
- D.老师
- A.团体成员的年龄结构
- B.团体成员的稳定性
- C.团体职业类别
- D.团体成员的籍贯分布
- A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型
- B.如果企业实行确定给付计划,则员工每月的退休收入将由给付公式决定,是有保证的
- C.现金余额计划的运作从企业角度看,类似于确定给付计划,从员工角度看,类似于确定缴费计划
- D.如果企业实行确定缴费计划,则员工不必承担退休基金的投资风险
- A.保险合同是一种附合合同
- B.保险合同是一种射幸合同
- C.保险合同是一种最大诚信合同
- D.保险合同是一种双务合同
- A.混合费率法
- B.手册费率法
- C.经验费率法
- D.随机费率法
- A.团体残疾收入保险在保障功能、残疾定义、控制逆选择的措施等方面类似于个人残疾保险
- B.团体短期残疾收入保险的给付期间通常短于团体长期残疾收入保险
- C.团体短期残疾收入保险的给付金额占残疾前工资的比例通常低于团体长期残疾收入保险
- D.团体短期残疾收入保险的等待期通常短于团体长期残疾收入保险
- A.① ③
- B.① ② ③
- C.① ③ ④
- D.① ② ③ ④
- A.心理风险因素
- B.实质风险因素
- C.主观风险因素
- D.道德风险因素
- A.道氏指数法
- B.检查表式综合评价法
- C.成本效益分析法
- D.优、良、可、劣评价法
- A.低于后者
- B.等于后者
- C.高于后者
- D.无法简单与后者相比
- A.避免风险
- B.损失控制
- C.风险转移
- D.自留风险
- A.这种方法对外国人不够友好
- B.没有人在第一时间想到这种方法
- C.这种方法自身存在明显的局限性
- D.这种方法容易被人模仿而失效
- A.① ②
- B.② ④
- C.① ③ ④
- D.① ② ④
- A.① ②
- B.② ④
- C.① ② ③
- D.① ② ③ ④
- A.① ② ③
- B.① ② ④
- C.① ③ ④
- D.① ② ③ ④
- A.① ② ③
- B.① ② ④
- C.① ③ ④
- D.① ② ③ ④
- A.14
- B.15
- C.16
- D.无法计算
- A.① ② ③
- B.① ② ④
- C.① ③ ④
- D.① ② ③ ④
- A.对
- B.错
- A.20
- B.16
- C.10
- D.8
- A.保险调查法
- B.流程图法
- C.事故分析法
- D.失误树分析法
- A.1张
- B.2张
- C.3张
- D.6张
- A.120和120
- B.120和90
- C.90和120
- D.90和90
- A.① ②
- B.② ③
- C.① ② ③
- D.① ② ③ ④
- A.经济周期理论
- B.风险文化理论
- C.人本主义理论
- D.生命价值理论
- A.2,500元
- B.5,000元
- C.7,500元
- D.10,000元
- A.① ③
- B.① ② ③
- C.① ③ ④
- D.① ② ③ ④
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-
保险公司为减少或预防上述风险,可以采取的措施包括( ):① 通过产品条款设计,引导投保人主动弱化这种投保倾向;② 通过加强教育,提高消费者道德素质和专业水平;③ 通过加强核保技术,降低信息不对称程度。
- A.①③
- B.①②
- C.②③
- D.①②③
- A.② ③
- B.② ④
- C.① ④
- D.① ② ④
- A.① ② ③
- B.② ③ ④
- C.① ③ ④
- D.① ② ③ ④
- A.自愿投保原则
- B.诚实守信原则
- C.保险利益原则
- D.近因原则
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-
极少数人在2007年上证指数到达6124点之前的牛市阶段,通过多种方式融到大笔资金投入股市,在牛市急转熊市后未能及时撤退,导致巨额亏损,甚至走上自杀之路。从风险管理角度看,这些人惨败的根源是( )。
- A.风险不够分散
- B.把握股市发展趋势的能力欠缺
- C.个人融资渠道太多
- D.忽略了我国股市仍处于初级发展阶段的特殊性
- A.① ③
- B.① ③ ⑤
- C.② ④ ⑤
- D.① ② ③ ④ ⑤
- A.所持股份的股价上涨10%就卖出该股份的10%,股价下跌10%就买入该股份的10%
- B.股指上涨10%就卖出所持股份的20%,股指下跌10%就买入所持股份的20%
- C.某资深专家预测股价上涨,立即卖出所持股份的10%,否则买入所持股份的10%
- D.每月首个股票交易日买入所持股份的10%,每月最后一个交易日卖出所持股份的10%
- A.风险损失的严重程度
- B.风险损失的可控程度
- C.从事风险活动的自愿性
- D.专业知识和能力
- A.对
- B.错
- A.对
- B.错
- A.① ②
- B.③ ④ ⑤
- C.② ④ ⑤
- D.② ③ ④ ⑤
- A.信用风险
- B.法律风险
- C.投资风险
- D.违约风险
- A.可调整寿险
- B.最后生存者寿险
- C.两全保险
- D.首亡即付寿险
- A.比前者激进
- B.比前者保守
- C.与前者相差不大
- D.不能确定
- A.损前预防胜过损后补偿
- B.亡羊补牢未为晚
- C.转移风险优于自留风险
- D.谦受益,满遭损
- A.主体平等原则
- B.分业经营原则
- C.投保自愿原则
- D.保险利益原则
- A.保险代理人在保险人授权范围内销售保单并提供相应服务,保险人对其行为不承担法律责任
- B.保险经纪人基于被保险人的委托从事相应的活动
- C.保险代理人展业必须与保险人签订保险代理合同
- D.保险经纪人在获得经营许可证后,一般无须与保险人签订合同就能展业
- A.应急基金
- B.抵押贷款基金
- C.老年生活基金
- D.善后基金
- A.股东大会
- B.董事会
- C.工会
- D.监事会
- A.竞争力原则
- B.公平性原则
- C.合规性原则
- D.充足性原则