- A.25年缴费
 - B.15年缴费
 - C.10年缴费
 - D.趸缴保费
 
- A.150
 - B.110
 - C.75
 - D.25
 
- A.① ② ③
 - B.① ② ④
 - C.② ③ ④
 - D.① ② ③ ④
 
- A.企业退休计划有助于提高员工的积极性和生产力,稳定员工队伍
 - B.在确定给付计划中,员工承担了退休基金的投资风险
 - C.在确定缴费计划中,企业按照给付公式确定员工的退休收入
 - D.最常见的混合计划是现金余额计划,该计划的运作从企业角度看,类似于确定缴费计划,从员工角度看,类似于确定给付计划
 
- A.企业债
 - B.企业债以及初次交易中的购买商
 - C.初次交易中的购买商
 - D.企业债以及初次交易中的出售商
 
- A.相互保险公司由社员所有
 - B.相互保险公司多采用定额保费制
 - C.股份保险公司资金来源为股东所缴纳的股本
 - D.股份保险公司的权力机构为股东大会
 
- A.80000
 - B.91680
 - C.98500
 - D.106820
 
- A.寻找定价失当的证券以战胜市场
 - B.调整组合权重以战胜市场
 - C.通过长期组合管理以战胜市场
 - D.通过分散投资来战胜市场
 
- A.魏源
 - B.李鸿章
 - C.王韬
 - D.孙中山
 
- A.约定时间一次性
 - B.约定金额定期
 - C.固定金额不定期
 - D.不固定金额不定期
 
- A.受益人
 - B.代理人
 - C.投保人
 - D.被保险人
 
- A.平均、平等
 - B.公正、不偏
 - C.无私、无欲
 - D.中庸、适度
 
- A.费用型医疗保险
 - B.财产损失保险
 - C.终身寿险
 - D.信用保证保险
 
- A.①③④
 - B.①④
 - C.②③④
 - D.①②③④
 
- A.可转换条款允许投保人将定期寿险保单转换为终身寿险
 - B.投保人转换保单时必须提供被保险人的可保证明
 - C.可转换条款可能增加保险公司的逆选择风险
 - D.保单转换可分为到达年龄转换方式和投保年龄转换方式
 
- A.① ②
 - B.① ② ③
 - C.① ② ④
 - D.① ② ③ ④
 
- A.期权合约
 - B.股票
 - C.远期合约
 - D.期货合约
 
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