我
- A.工作简报
- B.专题简报
- C.会议简报
- D.动态简报
- A.爱岗敬业
- B.诚实守信
- C.奉献社会
- D.办事公道
- A.会议类型的要求
- B.会议规模的大小
- C.会议层次的高低
- D.会议组织的严密程度
- A.做什么
- B.怎么做
- C.何时做
- D.由谁做
- A.简报
- B.总结
- C.调查报告
- D.述职报告
- A.学习与工作有关的各项岗位责任和规章制度
- B.对自己的思想和行为进行反省和检查
- C.自我剖析和自我评价
- D.培养职业道德习惯
- A.会议场地租用费
- B.会议设备购买和租用费
- C.文件资料费
- D.邮电通讯费
- A.两手下垂
- B.目视前方
- C.叉腰而立
- D.活动身体
- 9
-
背景说明：你是宏远公司行政秘书高叶，下面是行政经理苏明需要你完成的几项工作任务。
备忘录
至：秘书——高叶自：行政经理——苏明
日期：××××年×月×日
内容：
公司拟在上海成立分销公司销售本公司产品，准备设置一个销售厅，同时设立销售科、财务科、办公室三个部门，请你列出设计办公结构和布局需要考虑的因素供我参考，以便做出最后设计方案。
另外，请你帮我考虑一下销售厅和财务科应当采用的办公结构布局类型，并说明理由。
谢谢!
- 11
-
背景说明：你是宏远公司行政秘书高叶，下面是行政经理苏明需要你完成的几项工作任务。
便条 高叶：
公司最近新聘了一些新产品研发人员，考虑到公司场地有限，新聘人员将采用新的工作模式，他们将成为公司的项目签约职工。
请为这些新产品研发人员设计两种不同的工作模式，并介绍一下这两种工作模式的优势。
谢谢!
行政经理 苏明
××××年×月×日
X×X)
- A.明确招标要求
- B.实事求是，不可弄虚作假
- C.语言简洁，语气谦和
- D.对标的应全面描述
- 15
-
通报的类型有（ ）。
- A.表彰通报
- B.批评通报
- C.知照性通报
- D.传达通报
- A.文件要求
- B.文件来源
- C.领导批示
- D.文件类别
- A.不设个人专用办公室
- B.易于员工集中注意力
- C.组合工作间的材料丰富多样
- D.不设传统的领导座位
- 18
-
排列办公桌要求（ ）。
- A.不可使员工面面相对
- B.摆桌遵循直线对称原则
- C.摆桌符合工作程序要求
- D.工作台间保持一定距离，避免员工相互干扰和闲谈
- A.从企业的最高主管部门开始
- B.由上向下逐级地确定目标
- C.从企业的一般员工开始
- D.由下向上逐级地确定目标
- A.大事记
- B.组织沿革
- C.统计数字汇集
- D.会议简介
- A.表现形式的多样性
- B.一定的强制性
- C.相对稳定性
- D.利益相关性
- 22
-
文书拟办的意见要（ ）。
- A.准确
- B.简洁
- C.抽象
- D.符合实际
- A.会议室出现冲突要马上与领导沟通
- B.车辆出现冲突要立即与领导沟通
- C.要经常向领导汇报会议的进展
- D.会后要向领导交总结报告
- 24
-
下列表述准确的是（ ）。
- A.意向书主体部分的写作与合同相似
- B.商品说明书讲究一定的装帧
- C.商品说明书要尽量少用专业术语
- D.订货单和订货合同是一回事
- A.分会场不必悬挂会标
- B.提前检查传输设备，包括画面、声音及传真机
- C.提前将会议文件通过传真和电子邮件传输给与会人员
- D.先分散后集中
- A.××大学与×省出版社
- B.省交通厅与省公安厅
- C.国家电网××研究院与××软件开发公司
- D.××出版社与新闻出版署
- A.电子签名
- B.信息加密
- C.信息备份
- D.信息加工
- A.远程工作
- B.在家工作
- C.交叉工作
- D.临时办公桌
- 29
-
引证法的形式有（ ）。
- A.直接引言
- B.间接引言
- C.引证论据
- D.引证论点
- A.非功利性
- B.普遍性
- C.可为性
- D.非强制性
- A.有利于实现信息价值
- B.有利于提高决策的成功率
- C.有利于信息增值
- D.便于信息资源共享
- A.封发的文书要折叠整齐
- B.封口要贴实
- C.封装人要在封口签字
- D.封装后要及时发送
- A.定题查询
- B.信息检索
- C.信息咨询
- D.信息加工
- 34
-
会议总结的要求是（ ）。
- A.有理有据，突出重点
- B.一分为二，以激励为主
- C.总结经验教训，探索办会规律
- D.建立规章制度，进行绩效考核
- A.口头语言沟通
- B.语言沟通
- C.图片或者图形
- D.书面语言沟通
- A.明确具体
- B.写明收件人
- C.便于修改
- D.语言表述准确
- A.一次性付款费用较高
- B.设备归购买者所有，使用方便
- C.可以随时更换和升级设备
- D.设备很可能很快过时
- A.可以要求在家工作人员在电子工作日志上记录其工作时间和工作情况
- B.可以通过定期会议要求在家工作的工作人员去办公室参与活动
- C.在家工作人员的上司应经常与之联系，要求督查员工的工作
- D.安排有关人员上门监督
- A.可以针对不同的与会人员收取不同的费用
- B.可以接受一些组织和机构的赞助和捐助
- C.可以向参展商收取场地和管理费
- D.可以向联合主办者收取一定的费用
- A.副本
- B.复印
- C.印刷
- D.摘录
- A.诚实守信是人类在漫长交往实践中总结、凝练出来的
- B.诚实守信是做人的基本准则
- C.坚持做到诚实守信对一个人的成长十分重要
- D.诚实守信右时候重要，有时候不重要
- A.与会者交费
- B.参展商交费
- C.联合主办者交费
- D.广告、赞助和捐助
- A.公忠为国的社会责任感
- B.恪尽职守的敬业精神
- C.自强不息、勇于革新的拼搏精神
- D.以礼待人的和谐精神
- 44
-
进行文书承办要（ ）。
- A.研究批办意见
- B.执行拟办意见
- C.办理有关事宜
- D.领会文件精神
- A.向作家A支付报酬
- B.向作家B支付报酬
- C.向电视剧导演支付报酬
- D.向电视剧演员支付报酬
- A.公开
- B.民主
- C.竞争
- D.职权
- A.正确对待利益问题
- B.培养高尚品德
- C.树立进取精神，培养和谐的人际关系
- D.坚持正确原则，不为个人利害所左右
- A.复杂性
- B.原则性
- C.时限性
- D.权威性
- A.要及时
- B.要准确反映会议精神
- C.要送领导人员审核
- D.要有文学色彩
- A.缩短会议时间
- B.一律由参会者自己负担交通费
- C.尽量租用会议所需的设备
- D.减少伙食补贴
- A.效益目标
- B.支出标准
- C.测算依据
- D.技术标准
- A.信息发布稿、主持人的资料
- B.主持人的资料、信息发布稿、产品照片
- C.产品的照片与说明
- D.企业介绍、产品介绍、信息发布稿
- A.机关领导
- B.各部门负责人
- C.机关办公厅(室)
- D.办公室秘书
- A.中央处理器简称CPU，主要由控制器和存储器组成
- B.主频是指计算机能够直接处理的二进制数据的位数
- C.主频越高，CPU的速度越快
- D.CPU是计算机的核心部件，对计算机的整体性能起决定性作用
- 55
-
合影留念不安排在（ ）。
- A.双方见面之后，会谈开始前
- B.会谈结束之后
- C.会谈进行中
- D.双方见面介绍之后
- A.将单向沟通的结果尽快进行部署和落实
- B.与会议的主管领导保持非定期的沟通
- C.在会前、会中、会后不同时期的沟通中，突出各自的重点
- D.突出成绩，适度反映问题
- A.善与恶、正义与非正义
- B.公正和偏私、诚实和虚伪
- C.经济基础和上层建筑
- D.个人利益和整体利益
- A.权力机构
- B.监督机构
- C.决策机构
- D.民主管理机构
- A.指示
- B.会议
- C.需求
- D.部门
- A.由甲或乙购买丙欲转让给丁的股份
- B.由甲购买丙欲转让给丁的股份
- C.如果甲和乙都不愿购买，丙应当取消与丁的股份转让协议
- D.如果甲和乙都不愿购买，丙有权履行与丁的股份转让协议
- A.健康和心境
- B.判断和沟通
- C.交流和感觉
- D.技术和发展
- A.印上送礼单位的名称
- B.包装讲究
- C.贵重
- D.初次见面就送上
- A.给对方的邀请信
- B.给对方的备忘录
- C.给对方的便条
- D.给对方的礼品
- A.确定采购产品的种类及型号价格
- B.编写需求方案
- C.确定预算的核算基数
- D.征求技术人员的意见
- A.临时办公桌工作
- B.兼职工作
- C.合同工作
- D.交叉工作
- A.公忠为国的社会责任感
- B.恪尽职守的敬业精神
- C.自强不息、勇于革新的拼搏精神
- D.以礼待人的和谐精神
- A.讲话稿
- B.述职报告
- C.邀请信
- D.调查报告
- A.政府采购仅是针对购买设备而言，以租赁的方式获取设备不属于政府采炳的范围
- B.政府采购只是针对各级国家机关而言，各事业单位及社会团体的采购行为不属于政府采购的范畴
- C.国家财政部及省(自治区、直辖市)级政府审计部门为政府采购的管理机廷
- D.政府采购的主体是采购机关和供应商
- A.档案综述
- B.档案综合概要
- C.档案参考资料
- D.档案介绍指南
- A.学习技能就够了，没有必要强调知识的学习
- B.既要向同行学习，也要向行业以外的人学习
- C.学就学先进，比自己水平低、能力差的人不值得学习
- D.知识不都是有用的，不必学习与工作无关的知识
- A.团结互助
- B.爱岗敬业
- C.遵纪守法
- D.诚实守信
- A.做好铺垫，避免漏洞
- B.直接放入预见结果
- C.内容简洁，中心突出
- D.不给他人反问留有机会
- A.提出办理意见
- B.分析文件内容
- C.研究文件精神
- D.具体处理文件
- A.预期的与会人员人数×交费额+预期陪同人数×交费额
- B.预期的与会人员人数X交费额+收入项目
- C.预期的与会人员人数×交费额+预期陪同人数×交费额+收入项目
- D.预期的与会人员人数X交费额+预期陪同人数×交费额一交费折扣额
- A.述职报告是个人对履行岗位职责的情况所作的评价
- B.述职报告的语言应通俗易懂，富有口语化
- C.述职报告是干部考核、评价、晋升的重要依据
- D.述职报告应该下发与会者讨论通过
- A.信息内容
- B.签收人姓名
- C.信息价值
- D.信息借阅情况
- A.剪贴画将出现在文本的右侧
- B.剪贴画将出现在幻灯片的中心位置
- C.剪贴画将出现在幻灯片的左上角
- D.无法添加剪贴画
- A.我想怎么说就怎么说，纸上说的不算数
- B.你爱怎么想就怎么想，纸上说了什么，你不知道
- C.我已经把字据牢牢记在心上，能背诵下来
- D.做人的原则在我心中，不在外面
- A.道德的作用没有法律大
- B.道德规范比法律规范含糊
- C.道德和法律作用的范围不同
- D.道德和法律不能共同起作用
- A.座位安排、集体空间、光线要求
- B.秩序安排、私人空间、光线要求
- C.桌位安排、私人空间、音像要求
- D.座位安排、私人空间、光线要求
- A.目标性
- B.时效性
- C.过程性
- D.阶段性
- A.会商
- B.催办
- C.审核
- D.签署
- A.批复
- B.通告
- C.决定
- D.通报
- A.全面继承和吸取
- B.全面批判
- C.取其精华，除其糟粕
- D.全面摒弃
- A.从宣布事项的重要性看，公告重于通告
- B.从使用范围看，通告大于公告
- C.通告的制发者是各级机关、企事业单位、社会团体
- D.公告由国家行政机关或权力机关发布
- A.同一台计算机中不可以安装多台打印机的驱动程序
- B.同一台计算机的默认打印机只有一台
- C.在打印状态窗口中可以暂停以及删除打印任务
- D.在连接打印机与计算机前最好关闭二者的电源
- A.批评
- B.激励
- C.煽动
- D.自责
- A.国务院办公厅关于××省××市××县擅自停课组织中小学生参加迎送活动的通报
- B.国务院办公厅关于部分地区违反国家棉花购销政策的通报
- C.2008年公积金管理情况通报
- D.××市国家税务局关于对沈×、高××、张××等人受贿案件的通报
- A.有法可依
- B.有法必依
- C.执法必严
- D.违法必究
- A.有切实的依据
- B.考虑社会热点问题
- C.结合本单位的实际
- D.有明确的目的
- 91
-
道德品质的特征是（ ）。
- A.主观上的一种道德认识
- B.客观上的一种道德行为
- C.主观道德认识与客观道德行为的统一
- D.主观道德认识与客观道德行为的对立
- A.严惩严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排
- B.在太平洋某地区实验运载火箭，提醒过往船只注意
- C.大兴安岭森林特大火灾的处理
- D.授予X X X全国劳动模范的称号的嘉奖
- A.淡化宣传
- B.避免定论
- C.科学高效
- D.澄清事实
- A.针对本部门的具体情况
- B.针对招标书提出的印标、要求
- C.针对各投标单位的具体情况
- D.针对国家的政策法规
- A.通知
- B.通告
- C.公告
- D.通报
- A.知照作用
- B.指挥作用
- C.传达作用
- D.批评作用
- A.与会代表
- B.主管领导
- C.技术人员
- D.会务人员
- A.对校法
- B.折校法
- C.单校法
- D.读校法
- A.报告中不能夹带请示事项
- B.请示发出后会得到上级回应；报告发出后不一定得到上级表态
- C.报告有时一文多事，请示只能一文一事
- D.报告、请示都须定期上报
- A.人员多寡
- B.层次高低
- C.工作量大小
- D.工作联系
- A.精简会议议题
- B.广为收集会议议题
- C.合并会议议题
- D.上报会议议题
- A.事件发生的时间、地点
- B.事物发展变化的结果
- C.事件发生的原因、结果
- D.事物发展变化的过程
- A.通知
- B.通报
- C.公告
- D.通告
- A.110
- B.112
- C.119
- D.120
- 105
-
催办是对文件办理情况的（ ）。
- A.具体调查
- B.督促检查
- C.沟通交流
- D.清点核l对
- A.只要品德端正，学不学法无所谓
- B.金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力
- C.法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素
- D.遵纪守法与职业道德要求具有一致性
- A.对等接待
- B.宴请的规模
- C.赠礼的多少
- D.礼宾的次序
- A.例证法
- B.反证法
- C.引证法
- D.事实叙述
- 109
-
专题性计划应多采取（ ）。
- A.表格式
- B.文章式
- C.文章式与表格式的结合
- D.串联式
- A.建议部分
- B.情况部分
- C.回顾部分
- D.预测部分
- A.视需要随时领取
- B.按需分配
- C.指定专人发放
- D.严格控制数量
- 112
-
你对于自己的评价是（ ）。
- A.有责任心
- B.能力很强
- C.能力有限
- D.很少关注别人
- A.通知
- B.通告
- C.通报
- D.意见．
- A.不可取，占用了员工休息时间，不人性
- B.不可取，工作效率不会很高
- C.有可取之处，可以增加员工的归属感
- D.有可取之处，锻炼了员工的身体
- A.觉得可以稍微轻松一下了
- B.会继续保持原来的
- C.工作状态
- D.认为这是自己努力工作的回报
- E.想把今后的工作做得更好
- A.就当没看见
- B.提醒他注意
- C.直接向领导反映
- D.觉得这是正常现象
- A.兴奋
- B.得心应手
- C.疲惫不堪
- D.心烦意乱
- 118
-
当心情不好的时候，我通常（ ）。
- A.会发泄出来，不管身处什么地方
- B.有时因为不便发泄，只好暂时抑制
- C.不随便发泄出来，除非被别人激怒
- D.自己调节
- A.低头过去
- B.只是一个保安，不在乎
- C.没太注意
- D.总是点头示意
- A.计划本身难度小
- B.有朋友的帮助
- C.外界因素干扰小
- D.计划周密，切实可行
- A.可能有什么不开心的事情，不然不会喝醉的
- B.没分寸，自控能力太差
- C.肯定是酒量太小，喝得太多了
- D.多半是别人劝酒劝得太厉害了
- A.便于联想
- B.便于书写
- C.便于识读
- D.便于创制
- A.社会公德、职业道德、家庭美德
- B.爱国主义、集体主义、社会主义
- C.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
- D.有理想、有道德、有文化、有纪律
- A.沟通对象有分散性、过程具有延展性
- B.信息影响具有限制性
- C.沟通对象有群体性；信息影响具有传播的有限性
- D.过程具有流程性，信息影响具有传播的延展性，沟通对象有群体性
- A.财务部门
- B.行政部门
- C.人事部门
- D.审计部门
- 126
-
写请批函、批答函，应采用（ ）。
- A.命令式格式
- B.文件式格式
- C.信函式格式
- D.会议纪要格式
- A.项目团队工作模式
- B.弹性时间工作模式
- C.在家工作模式
- D.交叉工作模式
- 128
-
高效能团队的特点是（ ）。
- A.队员数量符合标准
- B.高度的凝聚力
- C.盲目服从团队领导的管理
- D.团队目标不明确
- A.批答函
- B.总结
- C.讲话稿
- D.市场调查报告
