我
- A.竞争原则
- B.能级原则
- C.择优原则
- D.公开原则
- A.特此通告
- B.本通告自哪年哪月哪日起实施
- C.给大家造成的不便深表歉意
- D.公司希望全体员工认真学习X X同志的先进事迹
- A.参考咨询
- B.技术咨询
- C.一般性咨询
- D.专门性咨询
- A.不要给信仰伊斯兰教的人送雕塑或娃娃
- B.不要给信仰伊斯兰教的人送酒和猪皮制品
- C.日本人讲究礼品包装
- D.日本人送礼喜欢双数
- A.同音字
- B.草书
- C.各学科符号
- D.象形会意符
- A.国务院
- B.各省、市人民政府
- C.司法机关、海关总署
- D.全国及各省市人民代表大会
- A.总结
- B.计划
- C.调查报告
- D.招标书
- A.报告
- B.函
- C.决定
- D.通报
- A.明确具体
- B.写明收件人
- C.便于修改
- D.语言表述准确
- A.关注媒体参与
- B.反应及时
- C.迅速查明真相
- D.开诚布公
- 11
-
全球性金融机构包括( )
- A.泛美开发银行
- B.欧洲投资银行
- C.世界银行
- D.国际货币基金组织
- A.独特的企业文化观念
- B.企业制度的创新
- C.不同凡响的视觉形象
- D.新颖的管理方式
- A.非原始记录性
- B.非人工识读性
- C.信息的可变性
- D.信息与载体的可分离性
- A.形成有效率的工作流程
- B.有利于员工的工作分配
- C.有利于工作顺利完成
- D.有利于协调人际关系
- 15
-
组织沿革的内容包括( )
- A.单位性质
- B.机构大事
- C.单位概况
- D.会议纪要
- A.安全问题
- B.健康问题
- C.行为问题
- D.人员问题
- 17
-
计划的写作特点是( )
- A.针对性强
- B.具有预见性
- C.具有严格的格式
- D.标题一般都采用主副式
- A.会议时间
- B.会议目标
- C.会议收益
- D.会议规模
- A.签发
- B.封发
- C.用印
- D.签收
- A.口齿清楚
- B.音质浑厚
- C.吐字清楚
- D.音色动听
- A.电话
- B.传真
- C.电子邮件
- D.通讯软件
- A.宴请地点要雅致、安静
- B.菜肴要有地方特色
- C.不必拘泥上菜次序
- D.只能安排在中午时间
- A.Ctrl+Alt+Resert
- B.Ctrl+Home+Delete
- C.Ctrl+Alt+Delete
- D.Resert
- A.文件来源
- B.文件类别
- C.文件要求
- D.领导批示
- A.拒收误投文书
- B.拒收非标准信封传递的文书
- C.拒收破封文书
- D.拒收密封损毁文书
- A.最初的费用较低
- B.新产品上市时可以随时进行更换和升级
- C.费用可以由不断获得的利润进行补偿
- D.一般不需要额外支付维护和修理的费用
- A.依法办事
- B.不卑不亢
- C.尊重个人
- D.内外有别
- 28
-
会前常见的人员是( )
- A.主要发言人
- B.关键代表
- C.会务人员
- D.重要嘉宾
- A.直接表达法
- B.坦诚表达法
- C.适当表达法
- D.间接表达法
- A.集思广益
- B.事先协商
- C.精心策划
- D.注重实效
- 31
-
下列说法正确的是( )
- A.市场调查能为企业科学决策提供依据
- B.市场调查充满变数，因此，没有必要掌握具体的调查方法
- C.市场报告具有时效性，不能作为历史资料反复使用
- D.市场调查报告必须从实际出发
- 32
-
讲活稿的特点有( )
- A.内容针对性强
- B.形式灵活多样
- C.语言平易通俗
- D.交流具有互动性
- A.准备会谈资料
- B.发出邀请
- C.做好准备工作
- D.善始善终
- A.远程工作
- B.在家工作
- C.交叉工作
- D.临时办公桌
- A.命令式沟通
- B.员工知识水平的差异
- C.员工性格差异
- D.本位主义
- A.成绩和经验
- B.工作过程和结果
- C.存在的问题和教训
- D.今后努力的方向
- A.确定礼宾次序方案
- B.按次序迎接来宾
- C.提前通知各方
- D.按方案排列各种次序
- A.系列性反馈信息
- B.广角型反馈信息
- C.时间型反馈信息
- D.程序型反馈信息
- A.评价方案
- B.选择最佳方案
- C.提出解决问题的各种方案
- D.收集有关信息
- 40
-
会议总结的形式有( )
- A.座淡会
- B.表彰会
- C.书面总结
- D.会议简报
- A.某剧团为捐助残疾人福利事业举行义演，表演他人已发表的剧本
- B.某大学为教学需要，将他人编写的教材少量复制后发给学生，收取工本费
- C.某作家将他人的少数民族文字小说翻译成汉字在国内出版发行
- D.某公司将公共广场的雕塑作品摄影后，制作成图片发行
- A.2012年4月1日
- B.2013年2月8 13
- C.2022年4月1 13
- D.2023年2月8 13
- A.计划
- B.总结
- C.报告
- D.广告
- A.主持人
- B.办公室主任
- C.公司经理
- D.上级领导
- A.建立权威的决策系统
- B.准备大量的会务人员
- C.将工作人员明确分工
- D.要求所有服务人员统一着装
- A.衣着整洁
- B.女士化妆
- C.穿工作装出席
- D.客随主便
- A.参会者评估的兴趣
- B.讨论结论的质量
- C.反馈数据的质量
- D.会议总结的质量
- A.总经理的日常工作安排
- B.董事会的表决事宜
- C.股东大会的筹备
- D.起草公司合同
- A.①③②⑥⑤④
- B.①③②⑤⑥④
- C.①⑤⑥②③④
- D.①②③⑤④⑥
- A.Ctrl
- B.Shift
- C.Alt
- D.Insen
- A.“最亮”牌
- B.“补血”牌营养液
- C.“巧妙”牌手表
- D.“钢铁”牌汽车
- A.工作报告
- B.讲话稿
- C.述职报告
- D.意见．
- A.压缩法
- B.转换法
- C.概述法
- D.浓缩法
- A.定金
- B.留置
- C.抵押
- D.保证
- A.《抓住机遇迎接挑战——李X X经理任职报告》
- B.《李X X2010年度述职报告》
- C.《李X X述职报告》
- D.{2010年述职报告》
- A.关于某购物超市特大火灾事故的通告
- B.关于某购物超市特大火灾事故的处理决定
- C.关于某购物超市特大火灾事故的通报
- D.关于某购物超市特大火灾事故的处理意见
- A.档案查询工作
- B.档案检索工作
- C.档案行政工作
- D.档案利用工作
- A.认真倾听
- B.积极补充意见
- C.加强下面的交流
- D.做好记录
- A.文字方法
- B.图形方法
- C.表格方法
- D.卡片方法
- A.以营利为目的
- B.具有法人资格
- C.有独立的名称
- D.独立对外签订合同
- A.建立评估体系
- B.改进会议的组织与服务
- C.应对公众舆论
- D.给与会人员一个交代
- A.电话采访
- B.市场观察
- C.调查问卷
- D.报纸杂志
- A.意见箱
- B.小组会议
- C.反馈表
- D.布告
- A.检查
- B.复核
- C.校对
- D.校稿
- A.会议的保密程度
- B.领导的认可程度
- C.主办方的组织力度
- D.填写的难易程度
- 66
-
信息反馈的过程是指( )
- A.信息开发的过程
- B.信息加工工程
- C.信息使用过程
- D.信息获取过程
- A.量化的信息尽量准确、详细
- B.直接切入主题，表达简明扼要，保持目光的交流
- C.保持微笑与迎合，用提问的方法征询意见
- D.直截了当，在最短时间里说明问题，事后提交备忘录
- A.设置页而边框
- B.双面打印
- C.逐份打印
- D.缩放打印
- A.中文、英文和法文
- B.中文
- C.中文和法文
- D.英文
- 70
-
加强人事管理应体现( )
- A.激励原则
- B.程序原则
- C.协调原则
- D.目标管理原则
- A.收文处理
- B.文书登记
- C.文书签收
- D.文书处理
- A.公众代表
- B.业务人员
- C.主管领导
- D.技术人员
- A.提示作用
- B.参考作用
- C.保密作用
- D.资料作用
- A.2043年11月15日
- B.2043年12月31日
- C.2046年10月21日
- D.2046年12月31日
- A.由股东组成
- B.由董事组成 C-由监事组成
- C.由有关主管机关指定人员组成
- A.定题查询服务
- B.信息咨询服务
- C.信息加工服务
- D.信息跟踪服务
- 77
-
下列不属于决定的是( )
- A.转发重要文件
- B.表彰先进、惩处错误
- C.设置机构，人事变动
- D.对重要事项或重大行动作出安排
- A.传统预算法
- B.零基预算法
- C.效益预算法
- D.逻辑预算法
- A.根据通知
- B.根据公告
- C.由于告知
- D.据悉通告
- A.信息的可变性
- B.信息的集成性
- C.对技术的依赖性
- D.信息与载体的可分离性
- A.理论概括
- B.利用评价
- C.汇集组合
- D.概括提炼
- A.信息整理
- B.信息提炼
- C.信息开发
- D.信息反馈
- A.接发电子邮件，紧急情况和日常情况承办时时限不同
- B.文件归档保存，秘书处和生产车间承办时限不同
- C.接到客户的电话投诉和信件投诉承办时限不同
- D.收到电子邮件，内部客户与外部客户承办时限不同
- A.总分式
- B.递进式
- C.因果式
- D.并列式
- A.总结
- B.讲话稿
- C.调查报告
- D.简报
- A.等待主人带领入座
- B.自由入座
- C.询问主人可否人选
- D.等主人坐好后入座
- A.修正工作
- B.核查工作
- C.校对工作
- D.审核工作
- A.概述式
- B.目的式
- C.开门见山式
- D.引述来文式
- A.有限责任公司
- B.股份有限公司
- C.有限责任公司(国有独资)
- D.有限责任公司(自然人独资)
- 90
-
公文生效的标识是( )
- A.领导签发
- B.会议通过
- C.加盖印章
- D.上级批准
- A.签收卡
- B.分类卡
- C.跟踪卡
- D.反馈卡
- A.剪报
- B.简讯
- C.索引
- D.调查报告
- A.簿式登记
- B.卡片式登记
- C.自动化登记
- D.联单式登记
- A.申请书
- B.投标书
- C.意向书
- D.产品说明书
- A.初始投入成本较高
- B.前期传输文件数量较大
- C.会议的互动效果有限
- D.进人会场的时间要提前
- A.机关领导的布置
- B.上级机关文件的规定
- C.对材料进行分析研究得出的结论
- D.完成部分领导有针对性的工作布置
- A.员：[患病需治疗两年
- B.员工与他人非法同居以致怀孕
- C.员工在生活过程中不慎致左手残废
- D.员工与他人打架被判拘役
- 98
-
下列说法不正确的是( )
- A.文章的标题可以多次修改，而不影响正文
- B.文章的主题若需改动，就会牵一发而动全身，会影响全文
- C.应用文书可以采用双标题
- D.应用文书的主题可以有“多义性”
- A.很爱护
- B.比较爱护
- C.不太关注
- D.无所谓
- A.只要没有损害我的利益，就没有必要站出来说话
- B.说了也没有用，还是不说的好
- C.习以为常
- D.不管有没有损害我的利益，都有坚持原则
- 101
-
在工作单位中，我会( )
- A.在意所有人怎么评价我
- B.在意多数人怎么评价我
- C.只在意领导怎么评价我
- D.不在乎任何人的评价
- 102
-
去快餐店进餐，你觉得应该( )
- A.把吃剩下的东西和用过的餐具，自己拿到垃圾桶或餐具回收处去
- B.把吃剩下的东西收到盘子里，放在桌上等服务员收拾
- C.服务员收拾吃剩下的东西和用过的餐具，自己无需帮忙
- D.视具体情况而定，但大多数情况下，不用自己收拾吃剩下的东西和用过的餐具
- A.怕领导分心，不告诉领导
- B.让该职工自己向领导反映
- C.立即告诉领导
- D.在自己认为合适的时候告诉领导
- A.把自己的想法告诉同事，但不会告诉领导
- B.为了维护领导的权威，保留自己的看法
- C.私下向领导说明自己的看法
- D.认为这是个展示自己才华的机会，当场质疑领导的做法
- A.将新发明卖给自己的公司
- B.将新发明公开拍卖
- C.将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司
- D.以技术人股的方式，与他人注册一家新公司
- A.领导要求参加就参加
- B.能不参加就不参加
- C.身体许可就参加
- D.积极参加
- A.保护环境是政府的事，企业指责是发展生产
- B.企业不仅重视经济效益，也要注意环境保护
- C.企业生产耗能多，无碍大局
- D.要树立全面、协调、可持续发展的科学发展观
- A.看完就走
- B.把杂志放回原处
- C.把杂志整理好后放回原处
- D.叫管理员来整理
- A.对职工进行职业道德教育
- B.树立企业形象
- C.树立个人的领导权威
- D.树立社会责任意识
- A.出工不出力
- B.买卖股票
- C.制造假冒伪劣
- D.生产偷工减料
- A.学习与工作有关的各项岗位责任、规章制度
- B.树立正确的人生观
- C.对自己的思想和行为进行反省和自查
- D.坚决同社会上的不良现象作斗争
- A.优秀的职业素质
- B.过硬的工作本领
- C.良好的文明举止
- D.自觉的诚信意识
- 113
-
职业纪律包括( )
- A.劳动纪律、组织纪律
- B.群众纪律、保密纪律
- C.财经纪律、宣传纪律
- D.外事纪律
- 114
-
职业纪律具有的特点是( )
- A.规定性
- B.一定的强制性
- C.伸缩性
- D.模糊性
- A.社会主义荣辱观
- B.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
- C.中国特色社会主义共同理想
- D.马克思主义指导思想
- A.不允许自己做有损于本职业的事情
- B.不容忍他人做有损于自身事业的行为
- C.对自己和他人的职业行为不做任何约束
- D.既不允许自己做有损于本职业的事情，也不容忍他人做有损于自身职业的行为
- A.对感情不和的同事仍然给予积极配合
- B.如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响
- C.对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决
- D.保持一定的嫉妒心，激励自己上进
- 118
-
职业道德的特征是( )
- A.内容上的持续变动性
- B.范围上的相对有限性
- C.形式上的普遍单调性
- D.执行中的权威强制性
- A.国际化、科学化、现代化
- B.标准化、固定化、长期化
- C.合同化、法制化、终身化
- D.标准化、规范化、制度化
- A.诚实守信与市场经济相冲突
- B.诚实守信是市场经济必须遵守的法则
- C.是否诚实守信要视具体情况而定
- D.诚实守信是“呆”、“傻”、“憨”
- A.有理想、有道德、有技术、有纪律
- B.有理想、有道德、有文化、有纪律
- C.有理想、有信念、有文化、有纪律
- D.有理想、有道德、有文化、有技术
- A.创新是对常规的突破
- B.创新需要“标新立异”
- C.创新需要幻想
- D.创新需要意志
- A.道德修养
- B.道德构建
- C.道德意志
- D.道德认知
