我
- A．员工自我总结
- B．员工背靠背评议
- C．小组总结
- D．集体总结
- A．副本
- B．复印
- C．印刷
- D．摘录
- A、澄清有关企业的负面信息
- B、宣布有关企业的正面信息
- C、发布有关企业的经营方针
- D、说明企业产品质量问题
- A．人员分工和物资保障
- B．完成期限和阶段进度
- C．参与人员和负责人员
- D．工作经验和员工爱好
- A．针对性
- B．及时性
- C．间断性
- D．预测性
- A．侧重对主持人的评估
- B．会议效果评估表所设问题有针对性
- C．避免与会人员反感
- D．评估形式与话题导向
- A．企业监督管理困难
- B．需要企业投资工作设备
- C．缺少同事间联系和团队活动
- D．不属于企业的员工
- A．做什么
- B．怎么做
- C．何时做
- D．由谁做
- A.真实性
- B.可读性
- C.完整性
- D.扩展性
- A．设置机构
- B．部署工作
- C．表彰先进
- D．人事变动
- A．上报的重要请示
- B．需要执行的文件
- C．收到的重要请示
- D．办公室发的通知
- A．电子签名
- B．信息加密
- C．信息备份
- D．信息加工
- A．赴宴的第二天，要打电话或写信表示感谢
- B．不要拿起整个面包咬
- C．女主人拿起餐巾打开，表示宴会正式开始
- D．男主人拿起餐巾打开，表示宴会结束
- A．很生气，决定下次不再邀请他(她)
- B．认为他(她)一定有急事，不行就下次再一起去吧
- C．觉得遗憾
- D．觉得无所谓，什么都不想
- A.平易实在
- B.朴素规范
- C.明白流畅
- D.通俗易懂
- A.操作性
- B.事务性
- C.专题性
- D.针对性
- A.胸怀坦荡
- B.互相学习
- C.助人为乐
- D.平等尊重
- A．明确权限
- B．督促检查
- C．实事求是
- D．监控应变
- A.统计数据
- B.绘制图标
- C.归纳分析
- D.时间排序
- A．正确
- B．错误
- 21
-
高效能团队的特点是（ ）
- A．队员数量符合标准
- B．高度的凝聚力
- C．盲目服从团队领导的管理
- D．团队目标不明确
- A．实现声音和图像同时传送
- B．节省时间、费用
- C．形成广泛的间接沟通
- D．打破了空间的限制
- A.秘书
- B.主要领导或主管领导
- C.文件起草者
- D.办公室其他文员
- A．将单向沟通的结果尽快进行部署和落实
- B．与会议的主管领导保持非定期的沟通
- C．在会前、会中、会后不同时期的沟通中，突出各自的重点
- D．突出成绩，适度反映问题
