我
- A.品质改良
- B.特色市场改良
- C.特色改良
- D.附加产品改良
- E.式样改良
- A.人员推销
- B.广告
- C.营业推广
- D.宣传
- E.公共关系
- A.商品市场
- B.服务市场
- C.技术市场
- D.金融市场
- E.劳动力市场和信息市场
- A.现有竞争对手分析
- B.顾客力量分析
- C.潜在竞争对手分析
- D.市场力量分析
- E.国际竞争对手分析
- A.国家有关劳动就业的方针
- B.政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施
- C.政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施
- D.政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的最低标准
- E.政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施
- A.立法解释
- B.司法解释
- C.行政解释
- D.任意解释
- E.合同解释
- A.强制性
- B.社会性
- C.互济性
- D.补偿性
- E.差别性
- A.对企业裁员进行严格限制
- B.保护女职工的劳动安全卫生条件
- C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员
- D.企业贴有“安全第一，生产第二”的标语
- E.为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益
- A.企业计划职能的作用和特点
- B.制订企业计划的原则
- C.编制经营计划的方法
- D.综合平衡法
- E.企业经营计划的目标管理
- A.合理的决策标准
- B.有效的信息系统
- C.系统的决策观念
- D.科学的决策程序
- E.决策方法科学化
- A.国家有关劳动就业的方针
- B.政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施
- C.政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施
- D.政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的最低标准
- E.政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施
- A.经济环境
- B.法律环境
- C.产业环境
- D.市场环境
- E.政治环境
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-
社会保险具有( )特征。
- A.强制性
- B.社会性
- C.互济性
- D.补偿性
- E.差别性
- A.立法解释
- B.司法解释
- C.行政解释
- D.任意解释
- E.合同解释
- A.对企业裁员进行严格限制
- B.保护女职工的劳动安全卫生条件
- C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员
- D.企业贴有“安全第一，生产第二”的标语
- E.为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益
- A.劳动力市场配置的资源是劳动力
- B.劳动力市场交换的商品是劳动力
- C.劳动力具有交换价值
- D.劳动力具有流动性
- E.劳动力的无形性
- A.产业部门差异
- B.地区差异
- C.职业差异
- D.教育程度差异
- E.年龄性别差异
- A.绝对性和时间性
- B.相对性和时间性
- C.绝对性和暂时性
- D.相对性和持续性
- A.就业人口总量
- B.劳动年龄组内部年龄构成
- C.劳动年龄人口占人口总体比重
- D.劳动年龄组外部年龄构成
- E.劳动年龄人口占失业人口比重
- A.二者的应用范围相同
- B.二者的概念内涵相同
- C.二者的计量单位不同
- D.二者都是对人力消耗所规定的限额
- A.国民收入
- B.基尼系数
- C.人均GDP
- D.需求弹性
- A.企业在成本中列支
- B.机关在预算中列支
- C.事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支
- D.社团在利润中列支
- A.长度
- B.宽度
- C.层次数目
- D.多重性
- A.经济环境
- B.技术环境
- C.政治法律环境
- D.社会文化环境
- A.改善产品策略
- B.快速掠取策略
- C.快速渗透策略
- D.缓慢掠取策略
- A.①②③
- B.③②①
- C.③①②
- D.①③②
- A.低成本战略
- B.差异化战略
- C.重点战略
- D.稳定战略
- A.原则
- B.有效原则
- C.经济原则
- D.持久原则
- A.性分销
- B.广泛性分销
- C.选择性分销
- D.密集性分销
- A.战略测评标准
- B.战略实施标准
- C.战略评价标准
- D.战略计划标准
- A.不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观
- B.一般的、民族的、时代的、共同的认识
- C.无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性
- D.通过学习、培训，获得对诚信价值认可的知识和能力
- A.爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民
- B.遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会
- C.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
- D.爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展
- A.加班加点努力工作
- B.按计划开展工作
- C.难度大的工作一律放在后面
- D.工作时要思前想后
- A.尊敬长者
- B.执行命令
- C.干事敬业
- D.以儆效尤
- A.行为规范
- B.职业立法
- C.社会
- D.内心信念
- A.“节约”的要求应因人而异、因时而异
- B.“节约”是企业创新的重要驱动力量
- C.“节约”往往导致产品质次价低
- D.“节约”的核心目标是减少碳排量
- A.不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含在其内
- B.经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为
- C.法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，但如“请客”“考察”等不计在其内
- D.《关于禁止商业贿赂的暂行规定》与《反不正当竞争法》不存在内在关联
- A.宣传和树立“以商为本”的经营理念
- B.建立和强化商品进货的免检、免验制度
- C.倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式
- D.对售出商品实行商品质量先行负责制
- A.从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义
- B.动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志
- C.道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德
- D.相比于法律，道德不仅适用范围小，而且调节力度弱
- A.会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣
- B.一切从自身利益出发
- C.把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的
- D.刺激消费、拉动内需的现实需要
- A.企业在成本中列支
- B.机关在预算中列支
- C.事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支
- D.社团在利润中列支
- A.经济环境
- B.技术环境
- C.政治法律环境
- D.社会文化环境
- A.二者的应用范围相同
- B.二者的概念内涵相同
- C.二者的计量单位不同
- D.二者都是对人力
- A.①②③
- B.③②①
- C.③①②
- D.①③②
- A.长度
- B.宽度
- C.层次数目
- D.多重性
- A.低成本战略
- B.差异化战略
- C.重点战略
- D.稳定战略
- A.改善产品策略
- B.快速掠取策略
- C.快速渗透策略
- D.缓慢掠取策略
- A.独家性分销
- B.广泛性分销
- C.选择性分销
- D.密集性分销
- A.战略测评标准
- B.战略实施标准
- C.战略评价标准
- D.战略计划标准
- A.原则
- B.有效原则
- C.经济原则
- D.持久原则
