我
- A.它是通过签订劳动合同所形成的
- B.企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
- C.某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体
- D.小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体
- E.职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体
- A.最短工作时间
- B.劳动安全卫生标准
- C.最低工资标准
- D.未成年人的劳动条件
- E.女职工的劳动条件
- A.有利于经济的稳定
- B.有利于资源的合理配置
- C.有利于缩小不合理的收入差距
- D.有利于限制收入分配不公问题及其危害
- E.有利于物价的稳定
- A.暂时的稀缺性
- B.绝对的属性
- C.相对的稀缺性
- D.永久的属性
- E.消费劳动资源支付手段的稀缺性
- A.赠与
- B.政府购买
- C.税收
- D.转移支付
- E.政府呆坏账
- A.职业介绍
- B.就业政策
- C.就业训练
- D.失业保险
- E.劳动就业服务
- A.充分就业
- B.同质劳动力获同样工资
- C.体现工资差异
- D.劳动力资源的最优分配
- E.增大工资总额
- A.工会
- B.最低社会保障
- C.劳动力需求量
- D.最低劳动标准
- E.劳动力供给量
- A.平均劳动时间
- B.失业率
- C.就业人数
- D.失业人数
- E.失业持续期
- A.内容合法
- B.自主自愿
- C.平等协商
- D.公平合作
- E.主体合法
- A.扩大政府购买
- B.减少政府购买
- C.增加政府转移支付
- D.增加税收
- E.降低税率
- A.专项集体合同
- B.特殊集体合同
- C.基层集体合同
- D.行业集体合同
- E.地区集体合同
- A.发放薪酬
- B.发布招聘通知
- C.管理人事档案
- D.制定培训经费预算
- E.规划员工职业生涯
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-
群体决策的优点有( )。
- A.能比个体需要的时间少
- B.能增加决策的可接受性
- C.能增加决策过程的民主性
- D.能提供比个体更为丰富和全面的信息
- E.能提供比个体更多的不同的决策方案
- A.改进和完善产品
- B.开拓新的市场
- C.增强销售渠道功效
- D.树立产品形象
- E.适时降价
- A.社会因素
- B.环境因素
- C.组织因素
- D.人际因素
- E.个人因素
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-
企业促销策略包括( )。
- A.人员推销
- B.广告
- C.营业推广
- D.宣传
- E.公共关系
- A.商品市场
- B.服务市场
- C.技术市场
- D.金融市场
- E.劳动力市场和信息市场
- A.现有竞争对手分析
- B.顾客力量分析
- C.潜在竞争对手分析
- D.市场力量分析
- E.国际竞争对手分析
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-
产品改良包括( )。
- A.品质改良
- B.特色市场改良
- C.特色改良
- D.附加产品改良
- E.式样改良
- A.0.1～0.1
- B.0.～0.1
- C.0.～0.4
- D.0.～0.5
- A.家庭消费
- B.个人消费
- C.政府购买
- D.产业消费
- A.组织效率
- B.组织承诺
- C.工作绩效
- D.工作分析
- A.劳动力供给增加量
- B.劳动力供给量
- C.劳动力需求增加量
- D.劳动力需求量
- A.经济效益
- B.社会效益
- C.最低成本
- D.最大利润
- A.财政政策
- B.收入政策
- C.金融政策
- D.货币政策
- A.货币工资/价格
- B.货币工资/价格指数
- C.货币工资×价格
- D.货币工资×价格指数
- A.绝对性和时间性
- B.相对性和时间性
- C.绝对性和暂时性
- D.相对性和持续性
- A.起步环节
- B.中心环节
- C.结束环节
- D.中间环节
- A.国民收入
- B.基尼系数
- C.人均GDP
- D.需求弹性
- A.社会因素
- B.环境因素
- C.组织因素
- D.人际因素
- A.每天不超过1小时
- B.每天不超过1小时
- C.每周不超过8小时
- D.每周不超过10小时
- A.促进就业法律制度
- B.劳动标准制度
- C.职业培训制度
- D.社会保险和福利制度
- A.观察研究方法
- B.实证研究方法
- C.对比研究方法
- D.规范研究方法
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-
总供给等于( )之和。
- A.消费+储蓄
- B.投资+储蓄
- C.投资+收入
- D.消费+收入
- A.摩擦性失业
- B.技术性失业
- C.结构性失业
- D.季节性失业
- A.劳动生产率提高
- B.气候的变化
- C.市场经济的动态性
- D.总需求不足
- A.摩擦性失业
- B.技术性失业
- C.结构性失业
- D.季节性失业
- A.二者的应用范围相同
- B.二者的概念内涵相同
- C.二者的计量单位不同
- D.二者都是对人力消耗所规定的限额
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-
总量性失业是指( )。
- A.劳动力需求数量大于社会对它的供给量
- B.劳动力供给数量大于社会对它的需求量
- C.劳动力供给数量等于社会对它的需求量
- D.劳动力供给结构小于对它的结构需求量
- A.调节资源的配置
- B.解决生产什么的问题
- C.决定就业量与工资
- D.解决如何生产的问题
- A.经济环境
- B.技术环境
- C.政治法律环境
- D.社会文化环境
- A.企业在成本中列支
- B.机关在预算中列支
- C.事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支
- D.社团在利润中列支
- A.长度
- B.宽度
- C.层次数目
- D.多重性
- A.①②③
- B.③②①
- C.③①②
- D.①③②
- A.改善产品策略
- B.快速掠取策略
- C.快速渗透策略
- D.缓慢掠取策略
- A.低成本战略
- B.差异化战略
- C.重点战略
- D.稳定战略
- A.*性分销
- B.广泛性分销
- C.选择性分销
- D.密集性分销
- A.原则
- B.有效原则
- C.经济原则
- D.持久原则
- A.战略测评标准
- B.战略实施标准
- C.战略评价标准
- D.战略计划标准
