- A.竞争性招标
- B.三段招标
- C.两段招标
- D.谈判招标
- A.价值适当
- B.风俗禁忌
- C.礼品耐久性
- D.礼品包装
- A.消除障碍法
- B.提供选择法
- C.结果比较法
- D.平衡法
- A.计量单位
- B.单位价格金额
- C.计价货币
- D.贸易惯例
- A.海运提单为货物收据
- B.海运提单为物权凭证
- C.海运提单为运输合同证明
- D.海运提单为运输保险合同形式
- A.追加的流动资产
- B.三年前支付的项目论证费
- C.固定资产的维护修理费
- D.固定资产报废时的残值收入
- A.出口贸易
- B.转口贸易
- C.进口贸易
- D.过境贸易
- A.关税
- B.进出口配额制
- C.外汇管制
- D.边境措施
- A.资金成本低
- B.筹资数量不受限制
- C.资金使用完全不受限制
- D.保持原有股东的控制权
- A.收回应收账款并存入银行
- B.用银行存款偿还应付账款
- C.赊购商品一批并已验收入库
- D.向银行借入短期借款
- A.出售固定资产的净收益
- B.出租固定资产的租金收入
- C.债务重组得利
- D.出售积压材料的净收益
- A.利率风险
- B.财务风险
- C.信用风险
- D.道德风险
- A.项目简介及意义
- B.项目绩效和影响评价
- C.项目国标实现程度和持续能力评价
- D.项目的经验教训和对策建议
- A.价值整合
- B.人力资源整合
- C.业务经营整合
- D.文化整合
- A.单一性
- B.时限性
- C.可衡量性
- D.挑战性和可实现性
- A.渗透价格策略
- B.声望定价策略
- C.招徕定价策略
- D.满意价格策略
- A.具有较大价格弹性的产品
- B.多数客户以相同方式使用产品
- C.在质量和技术方面领先的新产品
- D.消费者倾向于购买价格最优惠的产品
- A.已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
- B.法定休假日安排劳动者工作的
- C.用人单位违反劳动合同法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
- D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
- A.基础工资
- B.带薪假期
- C.股票期权
- D.住房补贴
- A.经营单位战略又称为竞争战略
- B.经营单位战略规定了企业的使命和目标
- C.经营单位战略应当与企业总体战略一致,支持企业总体战略的实现
- D.经营单位战略应对企业的发展做出长期性总体性谋划
- A.国内生产总值是在某一既定时期内生产出来的
- B.国内生产总值是所有中间产品和最终产品及劳务市场价值的总和
- C.不在市场上进行交易的商品和劳务不在计算范围之内
- D.国内生产总值是一个存量指标
- A.获取、加工和利用信息的艺术
- B.对不同的决策问题采取不同方法的艺术
- C.实现经营决策非程序化的艺术
- D.程序性决策宜采取集体决策的艺术
- A.医疗卫生条件的改善和人均寿命的增加
- B.技术的进步
- C.资源配置效率的提高
- D.资本投入的增加
- A.提高个人所得税免征额(即个税起征点)
- B.降低企业增值税税率
- C.降低存款准备金率
- D.增加国防预算
- A.消费物价指数
- B.货币乘数
- C.批发物价指数
- D.GDP折算数
- A.该理论用创新来解释繁荣和衰退
- B.该理论属于内生经济周期理论
- C.该理论源于著名经济学家熊彼特
- D.该理论认为,重大技术创新引起的经济周期会比较短
- A.GDP-折旧=NDP
- B.NDP-企业直接税=NI
- C.NI-企业未分配利润-公司所得税-社会保险税费=PI
- D.PI一个人所得税=PDI
- A.实际需求国标
- B.最优期望目标
- C.可接受目标
- D.最低国标
- A.女性应穿旗袍
- B.女性不用穿西装套裙
- C.男性应穿西装或中山装
- D.老年男性可不打领带
- A.一致性
- B.坦诚式
- C.挑剔性
- D.保留式
- A.企业流动
- B.境外消费
- C.商业消费
- D.国际交流
- A.保险、电信、金融等行业,是服务贸易较落后领域
- B.货物贸易自由化推动服务贸易自由化
- C.GATS不允许发展中国家的服务贸易自由化进程低于发达国家
- D.全球服务贸易自由化尚未有直接的法律依据
- A.租赁公司拥有设备所有权,须对设备养护负责
- B.承租人与租赁公司共同选定采购、租赁的设备
- C.租赁期满后,承租人可以选择续租或购买设备
- D.租赁期内,因承租人生产经营变动,可提前解约
- A.降低交易各方成本
- B.扩展交易对象范围
- C.增加国际贸易壁垒
- D.增添新型法律风险
- A.高价值性
- B.复杂性
- C.非稳定性
- D.异质性
- A.询盘
- B.发盘
- C.还盘
- D.接盘
- A.信用证均需按UCP500标准开立
- B.信用证引入了银行信用,因此支付更可靠
- C.信用证与贸易合同一并达成和生效
- D.信用证一经开立,即不得撤销
- A.36%
- B.36.5%
- C.36.9%
- D.38%
- A.36%
- B.36.5%
- C.36.9%
- D.38%
- A.170534
- B.169492
- C.167924
- D.167823
- A.5%
- B.5.32%
- C.6%
- D.7.32%
- A.1154
- B.1615
- C.2143
- D.3000
- A.销售收入线与总成本线的交点,即为盈亏平衡点
- B.处于盈亏平衡点时,销售总收入等于总成本
- C.此时的销售利润率大于零
- D.在盈亏平衡点的基础上增加销售量,可以使销售总收入超过总成本
- A.提高股东的投资回报率
- B.降低股东的投资回报率
- C.提高资产报酬率
- D.降低资产报酬率
- A.0.33
- B.1.33
- C.1.67
- D.2
- A.保本分配
- B.承担费用和弥补亏损
- C.投资回报分配
- D.最终分配
- A.企业法人股
- B.非企业法人股
- C.国家股
- D.B股
- A.审批制
- B.备案制
- C.审核制
- D.核准制
- A.人口统计细分
- B.地理细分
- C.心理细分
- D.行为细分
- A.市场专门化策略
- B.市场集中化策略
- C.产品专门化策略
- D.完全市场覆盖策略
- A.冲动型购买行为
- B.惯性反应的购买行为
- C.有限解决问题的购买行为
- D.广泛解决问题的购买行为
- A.职工连续工作1年以上,享受带薪休假
- B.民办企业职工不享受带薪休假
- C.职工累计工作已满1年不满10年,每年享受带薪休假5天
- D.职工累计1作已满10年不满20年,每年享受带薪休假10天
- A.工作业绩
- B.工作能力
- C.工作态度
- D.工作效率
- A.社会性
- B.经济性
- C.连续性
- D.目的性
- A.战略分析
- B.战略选择
- C.战略实施
- D.战略控制
- A.分析领导人偏好
- B.识别和鉴定企业现行的战略
- C.测定和评估企业自身素质
- D.准备战略方案
- A.从业人数
- B.销售额
- C.资产总额
- D.利润额
- A.制定明确的岗位职责
- B.职工参与管理
- C.物质激励
- D.工作丰富化
- A.指挥和管理的全部员工的数量
- B.直接而有效地指挥和管理下属部门的数量
- C.直接而有效地指挥和管理下属成员的数量
- D.职责与权利的范围
- A.国民收入的波动
- B.就业的波动
- C.物价水平的波动
- D.商业活动的波动
- A.公务人员的工资预算
- B.对个人的转移支付制度
- C.政府投资基础设施的计划
- D.国防开支预算
- A.高3.8%
- B.高1.9%
- C.低1.9%
- D.低3.8%
- A.需求拉动
- B.成本推动
- C.结构性因素
- D.货币供应量过多
- A.0.3
- B.0.4
- C.0.5
- D.0.6