2015年企业法律顾问《企业管理知识》专家预测试卷四

如果您发现本试卷没有包含本套题的全部小题,请尝试在页面顶部本站内搜索框搜索相关题目,一般都能找到。
1

A公司2012年的资产报酬率为(  )。

  • A.21.72%
  • B.22.335
  • C.23.56%
  • D.24.81%
2

A公司2012年的应收账款周转率为(  )。

  • A.9.12次/年
  • B.11.71次/年
  • C.12.45次/年
  • D.13.62次/年
4

梁老板通过网络下订单,主要运用了现代物流中的(  )技术。

  • A.电子订货系统(EOS)
  • B.企业资源计划(ERP)
  • C.电子数据交换技术(EDI)
  • D.计算机集成制造系统(CIMS)
5

完成下列各题:

2012年A公司实现了营业收入1300万元,发生营业成本800万元,实现营业利润300万元,利润总额280万元,净利润210万元。另外,A公司发生利息费用50万元。

资产负债表

编制单位:A公司 2012年12月31日 单位:万元

资产

   期初数

   期末数

   负债与所有者权益

   期初数

   期末数

流动资产:

流动负债:

货币资金

   37

   39

短期借款

   75

   75

交易性金融资产

   30

   28

应付账款

   70

   107

应收账款

   85

   137

应付职工薪酬

   20

   23

预付款项

   37

   41

应交税费

   25

   35

存货

   147

   221

流动负债合计

   190

   240

流动资产合计

   336

   466

非流动负债

长期借款

   305

   395

非流动资产

非流动负债合计

   305

   395

续表

资产

   期初数

   期末数

   负债与所有者权益

   期初数

   期末数

可供出售金融资产

   90

   87

负债合计

   495

   635

长期股权投资

   127

   13l

所有者权益:

固定资产

   657

   757

实收资本

   305

   325

无形资产

   65

   85

资本公积

   208

   226

非流动资产合计

   939

   1060

盈余公积

   107

   123

未分配利润

   160

   217

所有者权益合计

   780

   891

资产合计

   1275

   1526

负债与所有者权益总计

   1275

   1526

  • A公司2012年年底的流动比率为(  )。
  • A.2.13
  • B.2.33
  • C.1.97
  • D.2.45
6

按照广告的目的进行分类,梁老板的网络广告属于(  )。

  • A.商品广告
  • B.启示广告
  • C.认知广告
  • D.公益广告
7

梁老板的网络广告最终帮助他实现了哪些目标?(  )

  • A.销售增长目标
  • B.市场拓展目标
  • C.产品推广目标
  • D.企业形象目标
9

完成下列各题:

  • A公司的梁老板说,他做的生意是小五金,他仅用了4年多的时间就由零开始做到了两亿元的年销售额,他认为,其中信息化功不可没。据梁老板介绍,做小五金,是真正的小买卖,很零碎、品种多、 款式多,并且需要不断更新,否则很难吸引经销商。他属下的五金饰品公司从事产品开发设计的人员就有二三十人,每天推出的新款饰品有三十多种,如何将这些产品信息完整地传递给已有的经销商就是一个非常头疼的问题。    但自从2000年开展网上订货后,在效率的提高和成本的降低方面都有“鸟枪换炮”的感觉。梁
  • A.形式生动灵活,互动性强
  • B.制作简便
  • C.广告内容不易修改和更新
  • D.广告费用低
11

该公司提出即时解雇的原因属于下列哪种情形(  )。

  • A.严重违反用人单位规章制度
  • B.劳动者同时与乓他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
  • C.因劳动者过错致使劳动合同无效
  • D.严重失职,给用人单位造成重大损害
12

仲裁委判定,劳动合同解除后,该公司不需要向孔小姐支付经济补偿金,原因是(   )。

  • A.劳动者不同意续订固定期限劳动合同而导致劳动合同终止
  • B.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致而解除劳动合同
  • C.用人单位无过错时劳动者行使预告辞职权而单方解除劳动合同
  • D.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
14

管理层次过多,需要扁平化,除了减少员工数目,还能够采取的方法是(  )。

  • A.调整部门的数目,让部门随机融合
  • B.增加管理者能够直接指挥的人员数目
  • C.将权力集中化,形成更加集权的结构
  • D.撤销掉所有用来制衡权力的机构
15

在招商局陷入危机时,它对其业务进行重组时所采用的方式是(  )。

  • A.市场方式
  • B.经济方式
  • C.非市场方式
  • D.非经济方式
16

完成下列各题:

招商局全称招商局集团有限公司,是1872年12月26日在旧中国“洋务运动”时期创立的,它是第一个在中国采用股份制企业组织形式,相继开创了中国近代民族航运业、采矿业、冶炼业、金融业、纺织业等的著名民族工商企业,新中国成立后,作为国有大型企业集团,总部设于香港,业务遍布香港,内地,东南亚等地区。

改革开放后,招商局创办了第一个改革开放的试验田——“蛇口工业区”,在分配制度、人事制度、住房制度等方面率先改革,发起设立了国内第一家股份制商业银行(招商银行)、保险公司(平安保险)、律师事务所(蛇口律师事务所)、会计师事务所(蛇口中华会计师事务所)、企业财务公司等,从一个单一的航运企业发展成为综合性企业集团。

从改革开放到20世纪90年代中期,招商局经历了非理性的多元化扩张和盲目投资,高峰时拥有各类公司500余家,涉足的业务领域有16个之多,但是,集团在运营中只有很少的业务有价值回报,大多数业务均不赚钱。同时,集团管理链条超过七级,内部管理失控现象明显。90年代中期,1997年亚洲金融危机之时,形成招商局危机的主要原因有三条: (1)产业过度多元化;(2)投资过于分散;(3)管理层次过多,人称“三过”。第一次动手是1997年,主要是采取归并,合并同类项的方式,盘活存量资产;第二次是2001年动大手术,企业进行重组:提出多元化发展,需要专业化经营和强化总部功能的两大政策,并且国家也通过无偿提供部分资金参与到这场手术。把16个行业重整为三大核心产业;在管理重组中,减少管理层次,缩短管理链条,实行扁平化管理,强化集团总部决策和资源配置功能,塑造组织优势,在此期间,形成了“集团总部——战略业务主体——生产经营单位”三个管理层次。

经过四年的战略重组,招商局集团完成了产业收缩,基本形成了金融,实业并举的格局,集团整体素质显著提高,2004年年底,招商局拥有总资产约600亿港元,利润总额近60亿港元,创下历史新高,为再创辉煌奠定了良好的局面。

招商局集团有限公司作为在组建成为综合性企业集团时,遵循的原则是(  )。

  • A.坚持符合国家产业政策和经济发展战略要求的原则
  • B.坚持政企分开、出资人自愿组合的原则
  • C.坚持反对行业垄断、地区封锁的原则
  • D.坚持国家全权掌控,防止任意产权外流的原则
17

该公司的两个投资方案都属于(  )。

  • A.直接投资
  • B.间接投资
  • C.长期投资
  • D.短期投资
18

综上分析可知,A方案和B方案的比较中正确的是(  )。

  • A.B方案的净现值小于A方案,因此,应该选择B方案进行投资
  • B.A方案的静态投资回收期小于B方案,因此,选择A方案能及早收回投资,减少风险
  • C.A方案的净现值比B方案小,说明A方案的投资报酬率小于资本成本12%,该方案不可取
  • D.B方案的静态投资投资回收期长,说明该投资项目将来获得的经济效益低
19

方案A和方案B的静态投资回收期分别为(  )。

  • A.3.5年,5年
  • B.3.7年,4年
  • C.2.3年,5年
  • D.2.6年,4年
21

普惠制的三项基本原则是(  )。

  • A.普遍性
  • B.非歧视性
  • C.互惠性
  • D.非互惠性
22

下列关于企业经济增加值(EVA)的说法,正确的有(  )。

  • A.EVA是企业为股东新创造的价值,指企业资本收益与资本成本的差额,即企业税前营业利润与全部资本成本的差额
  • B.EVA之所以比其他传统会计指标更能准确客观地衡量公司业绩,是因为它指出了企业的资本是有成本的
  • C.EVA带来了企业管理行为的变化,使管理者与股东利益一致,担负起所有者的责任
  • D.通过EVA,企业管理层能更好地决策,合理安排产品、客户、生产能力以提高运营效率,优化资源配置
23

场外交易的主要功能有(  )。

  • A.为已发行的股票提供转让的场所
  • B.通过承销机构将公开发行的新股票分售给投资公众
  • C.巨额股票次级分配
  • D.为股票集中竞价交易提供场所
24

谈判的开局对整个谈判的进行具有举足轻重的影响。在此阶段应该注意(  )。

  • A.注意树立良好的第一印象
  • B.确定谈判方案
  • C.营造适当的谈判气氛
  • D.破题
25

企业可以自行确定工资制度,下列选项中,属于目前主要工资制度类型的是(  )。

  • A.结构工资制度
  • B.岗位技能工资制度
  • C.浮动工资制度
  • D.等级工资制度
26

下列选项中属于法律法规规定的给予未成年工特殊保护措施的有(  )。

  • A.对未成年工劳动工种进行限制
  • B.对未成年工劳动时间加以限制
  • C.对未成年工年龄加以限制
  • D.对未成年工定期进行健康检查
27

衡量盈利能力的指标每股收益并不能用于考核企业整体的盈利能力,更不能用于不同企业或同一企业不同时期盈利能力的比较,其原因有(  )。

  • A.每股收益没有考虑企业用来获取利润的资产数量
  • B.如果两个企业的每股收益完全相同,但是资产数额不等,即创造利润的条件不同,那么这两个企业的盈利能力实际上是不同的
  • C.每股收益受资本结构的影响较大
  • D.如果两个企业的资产数额和净利润完全相等,但普通股股数不等,那么这两个企业的每股收益仍然相同
28

下列绩效考核方法中,属于团队绩效常用的评价方法的有(  )。

  • A.目标管理法
  • B.平衡计分卡
  • C.360度绩效考核法
  • D.行为锚定量表
29

海洋运输货物保险中的除外责任包括(  )。

  • A.被保险人的故意行为或过失造成的损失
  • B.发货人责任引起的损失
  • C.被保险货物的门然损耗
  • D.失火、爆炸等意外造成的货物全部或部分损失
30

下列资产选项中,属于非流动资产的有(  )。

  • A.存货
  • B.可供出售金融资产
  • C.在建工程
  • D.持有至到期投资
31

劳动争议的解决方式主要包括(  )。

  • A.双方协商何解
  • B.第三方居中调停
  • C.仲裁和诉讼
  • D.集体解决
33

下列关于信用证的说法中正确的有(  )。

  • A.信用证是一种商业信用
  • B.信用证是独立于合同之外的一种文件
  • C.信用证项下付款是一种单据的买卖
  • D.在信用证付款条件下,银行处于第一付款人的地位
34

关于股票的性质叙述,正确的是(  )。

  • A.股票本身具有价值
  • B.股票的转让就是股东权的转让
  • C.股票是一种代表财产权的有价证券
  • D.股票与它代表的财产权有不可分离的关系,它们二者合为一体
35

下列选项中,属于经济周期波动的收缩阶段的特点的有(  )。

  • A.市场需求疲软,订单不足,商品滞销
  • B.一些企业破产,退出商海
  • C.企业的外部环境较好,内部环境较差
  • D.进入收缩阶段的企业没有可能“触底反弹”
38

组织的内部协调主要有(  )。

  • A.各生产要素的协调
  • B.企业与股东关系的协调
  • C.组织内部人际关系的协调
  • D.企业与消费者关系的协调
40

下列关于项目投资决策评价指标的经济意义的说法,正确的有(  )。

  • A.净现值为投资方案贴现后的净收益
  • B.现值系数为每1元投资可获得的净收益现值
  • C.内含报酬率是投资项目净现值为l的贴现率
  • D.净现值为投资方案考虑货币时间价值后的净收益
41

现代企业制度的特征是(  )。

  • A.产权明晰
  • B.权责明晰
  • C.政企一体
  • D.管理科学
42

下列宏观经济政策中,属于财政政策的有(  )。

  • A.税收政策
  • B.存款创造机制
  • C.支出政策
  • D.预算平衡政策
43

J国的2012年较2011年物价上涨的比例在5%~20%之间,则该国的通货膨胀有可能是(  )。

  • A.恶性通货膨胀
  • B.爬行式通货膨胀
  • C.奔腾的通货膨胀
  • D.温和通货膨胀
44

下列哪些条件构成共同海损(  )。

  • A.危险可能要发生
  • B.船方采取了有意识的合理的措施
  • C.支出特殊额外费用
  • D.造成某些特殊损失
45

关于股票风险性的叙述,正确的是(  )。

  • A.股票真正实现的收益可能会高于或低于原先对于未来收益预期
  • B.股票风险的内涵是股票投资收益的不确定性
  • C.风险也就是损失,高风险的股票会给投资者带来较大损失
  • D.如果要引导投资者投资风险较高的股票,就必须提供更高的预期收益
46

谈判室的布置方面存在值得重视的礼仪问题,下面说法正确的是(  )。

  • A.主谈室一般不要安装电话
  • B.主谈室最好装有录音设备
  • C.机动室最好配备一些文具
  • D.谈判室的桌子最好是圆形的
47

定价的基本方法中,属于成本导向定价的方法有(  )。

  • A.习惯定价法
  • B.成本加成定价法
  • C.目标利润定价法
  • D.可销价格倒推法
48

商务谈判的策略可根据战争模拟分为(  )。

  • A.攻心战策略
  • B.蘑菇战策略
  • C.进攻性策略
  • D.综合策略
50

科学用人的艺术主要表现在(  )。

  • A.适度治人的艺术
  • B.有效激励人的艺术
  • C.知人善任的艺术
  • D.量才适用的艺术
51

下列薪酬选项中,不属于直接薪酬的是(  )。

  • A.基本工资
  • B.绩效工资
  • C.成就工资
  • D.交通补贴
54

A公司的资产负债率高于8公司,说明(. )。

  • A.A公司较B公司的企业债务负担更重
  • B.A公司较B公司可能获得的投资回报低
  • C.A公司较B公司的债权人的保障程度更高
  • D.A公司较B公司需缴纳更多的税
55

一个产业新进入者的威胁力量的大小,取决于(  )和现有企业的预期反应。

  • A.退出壁垒的高低
  • B.进入者数目的多少
  • C.产业内竞争的程度
  • D.进入壁垒的高低
57

企业在某一产品线中产品项目的多少,能够反映一个企业产品开发能力强弱的是(  )。

  • A.产品组合的广度
  • B.产品组合的长度
  • C.产品组合的深度
  • D.产品组合的相关度
60

以下哪个选项不是影响目标市场策略选择的因素(  )。

  • A.企业资源
  • B.促销策略
  • C.竞争状况
  • D.产品特性
61

下列选项属于失业情形的是(  )。

  • A.赵某有劳动能力并愿意工作,但一直得不到适当的就业机会
  • B.钱某多年卧病在床,一直没有工作机会 
  • C.孙某有劳动能力,但是自身不想就业,一直没有工作
  • D.小李今年14岁,辍学在家,一直没有工作机会
68

下列选项中,不符合竞、世限制的规定的是(  )。

  • A.劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内,不得到生产与该用人单位同类产品的其他用人单位工作
  • B.劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内,不得到经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作
  • C.劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内,不得自己开业生产或者经营与该用人单位有竞争关系的同类产品或业务
  • D.劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内,不得在同一地域经营影响用人单位生存发展的产品或业务
71

兼有股票和债券双重性质的金融工具是(  )。

  • A.优先股票
  • B.可赎回债券
  • C.可转换债券
  • D.股票期权
72

一位中国旅客在英国旅游,住在美资的希尔顿饭店,这属于(  )。

  • A.分离的服务
  • B.供给者定位服务
  • C.需求者定位服务
  • D.非分离的服务
73

在进行产业环境分析时.新进人者的威胁是企业重点要分析的一个因素。规模经济则是行业的进入壁垒之一,规模经济主要是指(  )。

  • A.随着产量的增加,生产的效率越来越高
  • B.随着企业规模的增加,企业盈利能力越来越高
  • C.随着企业规模的增加,企业的销售水平提高,销售利润增加
  • D.随着产量的增加,企业的平均成本逐渐减少
75

下列选项中,不属于女职工禁忌劳动范围的是(  )。

  • A.矿山井下工作
  • B.低温、冷水作业和第三级体力劳动强度的劳动
  • C.森林业伐木、归楞及流放作业
  • D.建筑业脚手架的组装和拆除作业
82

无风险报酬率通常以(  )的利率表示。

  • A.股票
  • B.公司债券
  • C.政府债券
  • D.国库券
85

根据证券化的基础资产不同,可以将资产证券化分为(  )。

  • A.境内资产证券化和离岸资产证券化
  • B.不动产证券化、应收账款证券化、信贷资产证券化、未来收益证券化、债券组合证券化等
  • C.股权型证券化、债权型证券化和混合型证券化
  • D.债权型证券化、股权型证券化、信贷资产证券化
86

看跌期权的买方具有在约定期限内按(  )卖出一定数量金融资产的权利。

  • A.执行价格
  • B.期权价格
  • C.市场价格
  • D.期权费加买入价格
88

认沽权证实质上是一种普通股票的(  )。

  • A.掉期合约
  • B.期货合约
  • C.看跌期权
  • D.看涨期权
89

股票投资的系统风险包括(  )。

  • A.政策风险、利率风险、购买力风险、市场风险
  • B.政策风险、财务风险、信用风险、市场风险
  • C.经营风险、利率风险、购买力风险、财务风险
  • D.政策风险、财务风险、信用风险、市场风险
90

谈判终结有几种策略。在签约之前突然提出一个小小的请求,要求对方再让出一点点的做法属于(  )。

  • A.巧用场外交易策略
  • B.不忘最后获利并情理兼备策略
  • C.慎重对待谈判文书策略
  • D.掌握妥协艺术策略