2016年企业法律顾问考试《企业管理知识》冲刺模拟试卷(2)

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成本领先战略的优势包括(        )。

  • A.可以抵御竞争对手的进攻
  • B.具有较强的对供应商的议价能力
  • C.形成了进入壁垒
  • D.竞争者无法模仿
2

下列关于实施集中化战略的风险的表述中,错误的是(        )。

  • A.竞争者可能模仿
  • B.目标市场由于技术创新、替代品出现等原因导致需求上升
  • C.由于目标细分市场与其他细分市场的差异过小,大量竞争者涌人细分市场
  • D.新进入者重新细分市场
3

广义上说,该公司总经理所做出的决定属于(        )。

  • A.个人决策
  • B.集体决策
  • C.程序化决策
  • D.非程序化决策
5

劳动法规定允许扣除职工工资的是(        )。

  • A.劳动者违纪赔偿金
  • B.劳动者保险费
  • C.劳动者就业保证金
  • D.劳动者违纪罚款
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K公司2010年的存货周转率为(        )。

  • A.3.47次/年
  • B.5.79次/年
  • C.5.28次/年
  • D.4.19次/年
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“Up新势力”选择目标市场的依据包括(        )。

  • A.细分市场的潜量
  • B.细分市场内的竞争状况
  • C.细分市场具有的特征与企业总目标和资源优势的吻合程度
  • D.细分市场的社会公益性
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从目标市场营销策略的角度来看,“Up新势力”产品的推出属于(        )。

  • A.无差异市场营销
  • B.差异性市场营销
  • C.集中市场营销
  • D.专门市场营销
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(二)

“Up新势力”是中国联通公司针对-15~ 26岁的青少年群体推出的客户品牌,也是中国联通的第一个客户品牌。中国联通通过对青少年生活形态和心理需求的认真调查和透彻了解,除了给青少年这个细分目标客户群量身定制贴近他们的通信产品和服务外,更希望传递“Up新势力”所倡导“自信,创新、分享、团队”的文化内涵,以及“就要你最红”的Up精神,在年轻人的成长中传达对他们的尊重、理解与支持,进一步起到助力的作用。该品牌初始重心是“点对点短信优惠包”,现在已经发展成为了青少年用户的首选通信品牌。“Up新势力”横跨G/C两网,宣扬“年轻DIY”的“Up红”文化,包括各种自由选择、灵活搭配的基本话音与增值服务功能套餐。“Up新势力”打破了原有固定的资费套餐形式,让年轻人享受超前的通信体验,采用个人自由定制、自由组合的方式设置资费。“Up新势力”采用卡通公仔形象作为代言形象,迎合了青少年的喜好和消费习惯。它又推出了众多活动,如“成长新势力,爱心你和我”、“校园新势力影院”“优帕总动员”等等,吸引更多的青少年加入到“Up新势力”的群体中来。

请回答下列问题:

“Up新势力”定位在青少年的行为,属于市场细分中的(        )。

  • A.地理细分
  • B.人口细分
  • C.心理细分
  • D.行为细分
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该企业调整后实行的总体战略类型是(        )。

  • A.横向一体化战略
  • B.多元化战略
  • C.稳定型战略
  • D.收缩型战略
15

该企业进行经营战略调整采取的是(        )。

  • A.经验决策
  • B.理性决策
  • C.非程序化决策
  • D.程序化决策
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该企业原来的竞争战略是(        )。

  • A.成本领先战略
  • B.差异化战略
  • C.稳定型战略
  • D.市场开发战略
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(一)

甲电脑生产企业是国内老牌的电脑生产商,技术在国内领先,生产规模大,管理水平高,在市场占有较高的份额,在行业中居领先地位。近年来,国内传统电脑市场日益饱和,他们利用在同行业中成本低的优势,大幅度降低了产品价格,虽然保住了较大的市场份额,但越来越感到企业发展后劲不足。经’董事会研究,在聘请世界著名的某管理咨询公司对该企业进行诊断和收集、研究国内外同类型企业的数据资料并进行分析、演算、模拟后,做出了以下重要决策:一是开发生产高技术电脑以获得较高收益。由于生产高新技术电脑的技术要求高,投人大,风险也大,准备在购买国外技术的情况下根据国情进行开发。二是新建空调、冰箱生产线。虽然这些产品生产企业多,市场竞争激烈,收益相对较低,但技术相对成熟,风险小,如充分发挥企业的管理和营销优势,成功的把握较大。三是随着高新技术电脑、空调、冰箱等生产企业的逐步投产,企业组织机构也做出相应调整:在公司总部保留人事、财务、法律等职能部门;成立计算机、空调、冰箱三个部门,分别负责这三类产品的生产和销售;同时成立一个研究开发部门,统一负责公司的新产品开发和技术创新工作。

根据以上资料,回答下列问题:

该企业调整后的组织结构形态是(        )。

  • A.职能型结构
  • B.事业部结构
  • C.矩阵型结构
  • D.三维立体结构
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租船运输包括(        )。

  • A.定期租船
  • B.临时租船
  • C.班轮租船
  • D.定程租船
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采用信用证支付方式,给进出口双方以及银行都带来一定的好处,以下属于对出口商双方的作用的是(        )。

  • A.保证出口商凭单取得货款
  • B.使出口商得到外汇保证
  • C.可以取得资金融通
  • D.保证取得代表货物的单据
21

下列属于非关税措施的有(        )。

  • A.反补贴措施
  • B.各国国内税
  • C.“自动”出口配额制
  • D.歧视性政府采购政策
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根据服务交易地点及服务提供者和消费者的关系不同,理论上可把服务贸易归纳为(        )。

  • A.分离的服务和非分离服务
  • B.供给者定位服务
  • C.需求者定位服务
  • D.需求者与供给者转付服务
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下列关于进出口合同订立的说法中,正确的有(        )。

  • A.等价有偿是合同生效的条件之一
  • B.确认书可以是合同形式之一
  • C.金额不大、批数较多的小土特产品通常用简式合同
  • D.订单不能被采用为合同形式
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下列关于信用证的描述中,不正确的是(        )。

  • A.信用证是一种银行开立的有条件的承诺付款的书面文件
  • B.信用证付款是一种商业信用
  • C.信用证不独立于合同之外
  • D.信用证项下付款是一种单据的买卖
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对赌协议就是收购方(包括投资方)与出让方(包括融资方)在达成并购(或者融资)协议时,对于未来不确定的情况进行一种约定。下列说法正确的是(        )。

  • A.对赌协议实际上就是期权的一种形式,
  • B.通过条款的设计,对赌协议可以有效保护投资人利益
  • C.对赌协议实际上是一种财务工具
  • D.对赌协议产生的根源在于企业未来经营方式的不确定性
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利润表是反映企业在一定时期内经营成果的报表。从利润表中,我们可以获得的信息有(        )。

  • A.评价企业的经营成果和盈利能力
  • B.评价企业的偿债能力
  • C.评价企业领导力水平
  • D.考评企业管理当局的经营业绩,为利润分配提供依据
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在下列权利中属于普通股股东享有的权利是(        )。

  • A.参与重大经营决策
  • B.公司清算时,优先分取剩余财产
  • C.优先认股权
  • D.有分配公司盈余的权利
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风险投资包含的要素中,除了投资人和投资对象外,还应该包括(        )。

  • A.风险资本
  • B.投资地点
  • C.投资期限和投资目的
  • D.投资方式
29

选择目标市场时应当注意的因素有(        )。

  • A.适度的规模与发展潜力
  • B.细分市场的吸引力大小
  • C.企业的目标和资源
  • D.相关政策法规
31

对于企业来讲,资本最大限度增值可以表现为(        )。

  • A.实现利润最大化
  • B.股东权益最大化
  • C.员工利益最大化
  • D.企业价值最大化
32

下列关于劳动合同解除的说法中,正确的有(        )。

  • A.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
  • B.预告解雇情况下,用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资
  • C.当用人单位破产重整期间,可直接裁员
  • D.在用人单位患有职业病的劳动者也可以被单方解除劳动合同
33

下列关于生产者市场的叙述中,正确的是(        )。

  • A.生产者市场又称工业品市场
  • B.客户的收入是生产者市场细分的依据
  • C.客户规模是生产者市场细分的依据
  • D.生产者市场的需求弹性较小
34

下列关于保险福利说法正确的有(        )。

  • A.医疗保险中,用人单位缴纳职工工资总额6%左右,职工本人缴纳工资收入的2%
  • B.养老保险中,以每个员工月实际工资为基数,企业承担所有员工工资基数总额的10%
  • C.失业保险中,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费
  • D.工伤保险中,职工因工死亡,由单位发给职工平均工资的3个月工资作为丧葬费
35

下列关于劳动合同的说法中,错误的有(        )。

  • A.除双方另有约定外,劳动合同期满服务期尚未到期的,劳动合同续延至服务期满
  • B.约定服务期的条件是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训
  • C.培训费用是指有支付凭证的培训费用
  • D.违约金数额可以高于用人单位支付的培训费用
36

下列关于绩效评价指标叙述正确的是(        )。

  • A.根据评价方式分类,可分为软指标和硬指标
  • B.根据评价内容分类,可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标、工作态度评价指标
  • C.财务指标评价体系往往导致管理者作出有利于长远利益的决定
  • D.产品市场占有能力属于非财务指标
37

企业总体战略分类中,包括(        )。

  • A.发展战略
  • B.维持战略
  • C.防御战略
  • D.退出战略
38

人力资源管理的目标包括(        )。

  • A.提高员工素质
  • B.提高企业的绩效
  • C.扩展人力资本
  • D.扩大企业规模
39

在制定人力资源规划的过程中,需要考虑的因素包括(        )。

  • A.组织目标的变化和组织形式的变化
  • B.企业财务的变化
  • C.宏观经济政策
  • D.劳动力市场的变化
40

培训需求分析需要收集的信息包括(        )。

  • A.组织分析
  • B.环境分析
  • C.任务分析
  • D.人员分析
41

公司制组织制度的三权分立原则中,三权包括(        )。

  • A.经营权
  • B.所有权
  • C.执行权
  • D.监督权
42

控制的基本要求包括(        )。

  • A.控制工作要具有全局观点
  • B.控制工作应符合有关参与人员的要求
  • C.控制工作应确立客观的标准
  • D.控制工作应面向组织的过去发展经验
43

根据企业资产构成和承担的法律责任划分,可将企业分为(        )。

  • A.个人独资企业
  • B.合伙企业
  • C.公司
  • D.外资企业
44

下列属于领导合理用人的艺术的有(        )。

  • A.科学用人的艺术
  • B.有效激励人的艺术
  • C.分析人际关系的艺术
  • D.适度治人的艺术
45

人员配备的任务包括(        )。

  • A.物色合适的人选
  • B.促进组织结构功能的有效发挥
  • C.充分开发组织的人力资源
  • D.更好地完成组织的目标
46

2007年甲借给乙2000元钱,乙承诺在2009年归还,该国在2009年出现16%的通货膨胀率,以下说法正确的是(        )。

  • A.通货膨胀不利于甲
  • B.通货膨胀不利于乙
  • C.通货膨胀有利于甲
  • D.通货膨胀有利于乙
47

以下属于一国进行宏观经济政策调控的目标的有(        )。

  • A.充分就业
  • B.物价适度增长
  • C.经济增长
  • D.国际收支顺差
48

以诚信为本,向对方传递的信息可以是模糊信息,但不能是虚假信息,这种策略是(        )。

  • A.一致式开局策略
  • B.坦诚式开局策略
  • C.保留式开局策略
  • D.挑剔式开局策略
49

在商务谈判中,着装是一项重要的礼仪,下列关于谈判着装的叙述正确的是(        )。

  • A.中老年男性应穿着西装或中山装
  • B.女性不应穿着旗袍
  • C.中老年男性一般可不打领带
  • D.女性最好不穿着西装套裙
50

.“桌到桌”的运输方式是指(        )。

  • A.班机运输
  • B.包机运输
  • C.集中托运
  • D.航空急件
51

下列关于共同海损和单独海损的说法中,正确的是(        )。

  • A.单独海损有人为因素在内
  • B.单独海损的损失由受损方自行承担
  • C.共同海损的损失由各方平均分摊
  • D.共同海损的牺牲必须是无意采取的行为
53

海洋运输货物保险的基本险别分为平安险、水渍险和一切险三种。下列不属于平安险责任范围的是(        )。

  • A.在装卸货运转时由于一件或数件整件货物落海造成的全部或部分损失
  • B.共同海损的牺牲、分摊和救助费用
  • C.由于恶劣气候、雷电、海啸、地震、洪水等自然灾害所造成的部分损失
  • D.运输契约订有“船舶互撞责任”条款,根据该条款规定应由船方偿还货方的损失
55

吸收直接投资有利于降低财务风险,原因在于(        )。

  • A.主要来源于国家投资
  • B.向投资者支付的报酬可以根据企业的经营状况决定,比较灵活
  • C.投资者承担无限责任
  • D.主要是用现金投资
57

某公司2010年末资产负债率为70%,流动比率为1.3,201 1年初该公司偿还一笔银行短期贷款,这一经济业务使(        )。

  • A.资产负债率上升,流动比率下降
  • B.资产负债率下降,流动比率上升
  • C.资产负债和动比率均下降
  • D.资产负债和动比率均上升
60

筹资是指企业根据生产经营活动对资金的需要量,采用适当的方式获取资金的行为。关于筹资,下列说法错误的是(        )。

  • A.权益资金有固定的偿还期限
  • B.借人资金的期望报酬率低于权益资金
  • C.权益资金属于长期资金
  • D.短期资金的筹集主要解决企业临时性需要
61

对赌协议就是收购方(包括投资方)与出让方(包括融资方)在达成并购(或者融资)协议时,对于未来不确定的情况进行一种约定。关于对赌协议,下列说法错误的是(        )。

  • A.对赌协议实际上就是期权的一种形式
  • B.通过条款的设计,对赌协议可以有效保护投资人利益
  • C.所有投资协议都有对赌协议
  • D.对赌协议产生的根源在于企业未来盈利能力的不确定性
65

对于金融衍生品特征的描述中,错误的是(        )。

  • A.只要支付一定比例的保证金就可以进行全额衍生品交易
  • B.结算一般不采用现金差价结算的方式
  • C.只有在满期日以实物交割方式履约的合约才需要买方交足货款
  • D.金融衍生品交易具有杠杆效应
67

商品的功能与价格是否相符合是影响消费者购买行为的(        )。

  • A.经济因素
  • B.购买动机
  • C.社会性因素
  • D.心理因素
68

扩张型资本运营是指企业通过资本运营实现企业规模的扩大和发展领域的拓展,关于扩张型资本运营,以下说法错误的是(        )。

  • A.企业申请首次公开发行上市程序较复杂
  • B.通过首次公开发行上市方式上市,企业承担全部费用
  • C.兼并使被兼并企业失去法人资格
  • D.收购是指企业获得另一企业全部股权并使其丧失法人资格的商业行为
69

按照单位成本加上一定百分比的加成来制定产品销售价格的定价方法是(        )。

  • A.成本加成定价法
  • B.目标定价法
  • C.认知价值定价法
  • D.诊断定价法
71

下列说法中错误的是(        )。

  • A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已订立无固定期限劳动合同
  • B.违反强制定立无固定期限劳动合同义务的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资
  • C.劳动者在用人单位连续工作满10年,用人单位有缔结无固定期限劳动合同的义务
  • D.连续订立三次固定期限劳动合同,用人单位有缔结无固定期限劳动合同的义务
72

休息、休假时间,是指劳动者在国家规定的法定工作时间以外,不从事生产或者工作而自己支配的时间。下列关于休假休息叙述错误的是(        )。

  • A.国家规定平均每周不超过40小时的工时制度
  • B.保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但每月不得超过48小时
  • C.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
  • D.职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
74

下列关于绩效考核方法正确的是(        )。

  • A.量表法常用于团队绩效评价
  • B.平衡计分卡常用于个人绩效评价
  • C.MBO导向绩效管理通常分为四个阶段:计划、指导、考评和激励
  • D.关键绩效指标法的关键是确定考核标准
78

.“SWOT”分析法中S字母表示(        )。

  • A.企业内部优势
  • B.企业的外部威胁
  • C.企业弱势
  • D.企业的外部机会
79

某企业的子公司实施差异化或低成本等竞争战略属于(        )。

  • A.公司战略
  • B.经营战略
  • C.多元战略
  • D.职能战略
80

有效的前馈控制系统需要具备的条件不包括(        )。

  • A.高效的信息处理网络
  • B.适宜的前馈控制系统模型
  • C.及时的变量分析
  • D.有效的措施
81

人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备原则的是 (        )。

  • A.经济效益原则
  • B.任人唯贤原则
  • C.程序化、规范化原则
  • D.组织利益原则
83

企业按照生产力要素比重划分类型,不包括(        )。

  • A.劳动密集型企业
  • B.资源密集型企业
  • C.技术密集型企业
  • D.资金密集型企业
84

国经济高速增长伴随的是(        )。

  • A.通货膨胀率上升,失业率上升
  • B.通货膨胀率上升,失业率下降
  • C.通货膨胀率下降,失业率上升
  • D.通货膨胀率下降,失业率下降
85

下列对于管理论述错误的是(        )。

  • A.管理具有二重性
  • B.管理的对象是协调人员和组织生产
  • C.管理是个动态的协调过程
  • D.目的不明确,管理便无从谈起