我
- A．背数
- B．译码
- C．迷津
- D．积木
- A．内部症状类
- B．外显侵犯行为类
- C．积极自我认识类
- D．一般问题类
- A．PK
- B．Fb
- C．VRIN
- D．TPdN
- A．Hs
- B．Hy
- C．Mf
- D．Si
- A．精神衰弱
- B．精神病性
- C．强迫症状
- D．精神病态
- A．只记最近一年内发生的生活事件
- B．应关注每项做否定回答的事件
- C．一般应向受测者本人进行调查
- D．不采用从知情者那里获得的资料
- A．点评
- B．建议
- C．模仿
- D．演示
- A．求助者和咨询师是合作关系
- B．认为心理痛苦是认知过程发生机能障碍的结果
- C．认为行为改变可以导致认知改变
- D．认为求助者在治疗过程中承担主要角色
- A．咨询师的小结
- B．咨询双方讨论的结果
- C．求助者的小结
- D．求助者家属的意见
- A．年轻的求助者
- B．模仿力强的求助者
- C．年老的求助者
- D．批判力强的求助者
- A．可以传达共情态度
- B．可以有独立的意义
- C．不能与言语相融合
- D．可以对言语内容作出修正
- A．自我关怀
- B．自我指导
- C．自我批判
- D．自我接受
- A．从医疗或病理学的角度看问题者倾向于求助者有病
- B．教育工作者倾向于从人的发展生长角度看问题
- C．生物学取向的心理学工作者依据日常生活的概念，从自然的角度看问题
- D．持生态学观点的人觉得求助者的问题是与环境失去了平衡
- A．抑郁神经症
- B．强迫神经症
- C．恐惧神经症
- D．神经衰弱
- A．生活事件
- B．家庭教养
- C．新旧观念冲突
- D．风俗、习惯
- A．尽量使用专业术语
- B．让受测者知道如何运用其分数
- C．考虑给受测者带来的心理影响
- D．让受测者参与测验分数的解释
- A．对身体过分关注
- B．坚信自己患了某种严重的躯体疾病或不治之症
- C．感觉过敏
- D．迫切要求治疗
- A．利用时机多做几种测验
- B．考虑实施心理测量的目的
- C．符合心理测量学的要求
- D．针对受测者的需求和特点
- A．命中率法
- B．区分法
- C．相关法
- D．试误法
- A．呼吸、心跳加快
- B．个体变得敏感、脆弱
- C．血压、体温升高
- D．微小困扰可引发强烈情绪反应
- A．警觉期
- B．惊吓期
- C．恢复期
- D．康复期
- A．相对性
- B．间接性
- C．外显性
- D．客观性
- 23
-
内感性不适多见于( )。
- A．精神分裂症
- B．神经症
- C．抑郁状态
- D．脑外伤后综合症
- A．通过动物实验直接解释人类的异常心理现象
- B．神经症和精神病的产生是由兴奋和抑制基本神经过程的冲突造成的
- C．神经衰弱的特征是兴奋过程的优势和抑制过程的薄弱
- D．癔病的特征是兴奋过程的优势和抑制过程的薄弱
- A．主导他们的认知发展
- B．主导他们的社会性发展
- C．是实现自我价值的载体
- D．使他们心情愉悦
- A．内省日趋明显
- B．男性更加男性化，女性更加女性化
- C．心理防御机制运用得越来越少
- D．为人处世日趋圆通
- A．回避型依恋
- B．安全型依恋
- C．反抗型依恋
- D．行为型依恋
- A．容易抚养型
- B．反抗逆反型
- C．抚养困难型
- D．发展缓慢型
- A．情境的明确性
- B．性别
- C．群体凝聚力
- D．群体规模
- A．自我意识
- B．认知标签
- C．外界刺激
- D．生理唤起
- A．依恋
- B．利他
- C．承诺
- D．亲密
- A．强度
- B．向中度
- C．方向
- D．外显度
- A．逻辑矛盾
- B．文化价值冲突
- C．观念矛盾
- D．新旧经验相悖
- A．大脑皮层中额叶的面积最大
- B．是心理活动的器官
- C．大脑两半球解剖结构基本对称
- D．大脑皮层是大脑白质
- A．夫妻之间
- B．同事之间
- C．朋友之间
- D．陌生人之间
- A．保持曲线
- B．长时记忆规律
- C．遗忘曲线
- D．瞬时记忆规律
- 37
-
激情的特点包括( )。
- A．爆发式的
- B．强烈的
- C．持续时间很长
- D．弥散性的
- 38
-
思维的特性包括( )。
- A．间接性
- B．概括性
- C．形象性
- D．发散性
- 39
-
中枢神经系统包括( )。
- A．脑神经
- B．间脑
- C．端脑
- D．植物神经
- A．反馈
- B．反射
- C．兴奋
- D．抑制
- A．盖茨平时比较简朴
- B．只有当人的财富积累到一定程度，例如1亿美元时才认为钱不重要
- C．盖茨是个热心公益事业的人
- D．盖茨这样做是为他立足社会做广告
- A．财富多寡不是奢侈与否的理由
- B．一个人是否受到人们的尊重不以其财富为衡量标准
- C．个人形象在一定程度上折射出公司形象
- D．良好的道德品质始终受人尊重
- A．职业纪律总是由少数人制定，多数人遵守的
- B．职业纪律是强制性和自觉性的有机统一
- C．职业纪律一般以守则、合同、行业规定等方式表现出来
- D．操作规程从一个侧面反映着职业纪律的要求
- A.他只不过是在给社会做个样子
- B.他是个对自己“小气”，而对社会慷慨的人
- C.盖茨是个不务虚名，而务实的人
- D.财富越多，做事越吝啬
- A．“天时不如地利，地利不如人和”
- B．“害人之心不可有，防人之心不可无”
- C．“多个朋友多条路，多个冤家多堵墙”
- D．“三人行，则必有我师焉”
- A．无论干什么工作，都不能一心二用，不能“跳槽”
- B．无论干什么工作，都要专心致志，做到爱岗敬业
- C．无论干什么工作，都要干一行、爱一行、专一行
- D．干粗活，要肯于吃苦耐劳，绝不能想入非非
- A．“谁让你不看着点”
- B．“我就这态度”
- C．“有完没完”
- D．“没零钱了，自己出去换去”
- A．没有职业道德的人干不好任何工作
- B．具有良好职业道德的人能够干好任何工作
- C．要干好工作，就必须具有良好的职业道德
- D．干不好工作的人一定没有良好的职业道德
- A．(治疗后总分——治疗前总分)／治疗后总分
- B．(治疗前总分——治疗后总分)／治疗前总分
- C．(治疗前总分——治疗后总分)／治疗后总分
- D．(治疗后总分——治疗前总分)／治疗前总分
- A．10分
- B．12分
- C．15分
- D．15分以上
- A．癔症
- B．精神病
- C．疑病症
- D．强迫症
- A．严格误差
- B．趋中误差
- C．宽容误差
- D．逻辑误差
- A．内容量表
- B．附加量表
- C．基础量表
- D．关键量表
- A．先做操作后做言语测验
- B．先做言语后做操作测验
- C．言语与操作测验交叉进行
- D．根据现场情况灵活安排
- A．经验法
- B．逻辑分析法
- C．综合法
- D．因素分析法
- A．标准九分
- B．标准十分
- C．标准二十分
- D．T分数
- A．知识
- B．填图
- C．背数
- D．积木
- A．出现错误的认知
- B．心理需求得不到满足
- C．自我概念与经验不协调
- D．与客观现实不相适应
- A．共情
- B．接纳
- C．尊重
- D．支持
- A．任务
- B．学习
- C．成长
- D．专业人员训练
- A．团体有凝聚力
- B．团体中成员会有所变化
- C．容易达成目标
- D．彼此熟悉
- A．之前
- B．之后
- C．前后
- D．同步
- A．排除精神病性障碍
- B．预先接受体格检查
- C．不限年龄大小
- D．所有要求消除焦虑、恐惧障碍
- 64
-
参与性技术不包括( )。
- A．面质
- B．释义
- C．倾听
- D．重复
- A．针对求助者现在的情感
- B．针对求助者过去的情感
- C．忽略求助者的矛盾情绪
- D．引发求助者的矛盾情绪
- A．咨询性会谈
- B．鉴别性会谈
- C．治疗性会谈
- D．危机性会谈
- A．澄清事实真相
- B．剖析问题原因
- C．叙述情绪反应
- D．介绍事情背景
- A．正视现实
- B．相关分析
- C．就事论事
- D．分析迹象
- A．偏执型人格障碍
- B．品行障碍
- C．偏执型精神障碍
- D．反社会型人格障碍
- A．抑郁神经症
- B．神经性贪食
- C．神经性厌食
- D．疑病神经症
- A．两年
- B．两周
- C．三个月
- D．三个月至一年
- A．1～2
- B．2～3
- C．3～4
- D．4～5
- A．詹姆士
- B．巴甫洛夫
- C．桑代克
- D．华生
- A．3～6个月
- B．6～12个月
- C．1～3个月
- D．12个月以上
- A．峰态分布
- B．负偏态分布
- C．常态分布
- D．正偏态分布
- A．成就测验
- B．投射测验
- C．能力测验
- D．智力测验
- A．0．20
- B．0．46
- C．0．80
- D．0．64
- A．可比性
- B．特殊性
- C．相关性
- D．代表性
- A．5和2
- B．5．5和1．5
- C．50和10
- D．10和3
- A．李心天
- B．许又新
- C．郭念锋
- D．陈仲庚
- A．命名量表
- B．顺序量表
- C．等距量表
- D．等比量表
- 82
-
内心被揭露感属于( )。
- A．假性幻觉
- B．感知综合障碍
- C．思维形式障碍
- D．思维内容障碍
- A．分裂型
- B．偏执型
- C．表演型
- D．反社会型
- A．医学标准
- B．统计学标准
- C．内省经验标准
- D．社会适应标准
- A．两周
- B．三个月到一年
- C．两个月到半年
- D．两个月到三个月
- A．自知力完整性原则
- B．心理活动的内在协调性原则
- C．人格的相对稳定性原则
- D．主、客观世界的统一性原则
- A．要求按照自我的意志行事
- B．反抗父母的控制和过度保护
- C．争取行动和人格的独立
- D．要求高的社会地位
- A．受欢迎的
- B．不受欢迎的
- C．受忽视的
- D．受鄙视的
- A．艾里克森
- B．弗洛伊德
- C．皮亚杰
- D．维果茨基
- A．准确
- B．一贯
- C．变化
- D．矛盾
- A．6～7岁
- B．7～8岁
- C．9～10岁
- D．11～12岁
- A．与比自己年龄小的人比较
- B．扬长避短
- C．与比自己优秀的人比较
- D．取长补短
- A．自我意识水平下降
- B．去个性化
- C．自我觉察的需要
- D．具有安全感
- A．外貌
- B．人格品质
- C．邻近
- D．相似
- A．詹姆士
- B．海德
- C．费斯廷格
- D．凯利
- A．社交距离
- B．亲密距离
- C．公众距离
- D．个人距离
- A．深度
- B．向中度
- C．强度
- D．外显度
- A．加法模式
- B．中心品质模式
- C．平均模式
- D．加权平均模式
- A．光环效应
- B．顺序效应
- C．比较效应
- D．刻板印象
- A．外在动机
- B．社会动机
- C．内部动机
- D．自然动机
- 101
-
大脑皮质中的角回主管( )。
- A．说话
- B．阅读
- C．听话
- D．书写
- A．智力
- B．技能
- C．能力
- D．知识
- A．适应功能
- B．组织功能
- C．动机功能
- D．信号功能
- A．多血质
- B．胆汁质
- C．抑郁质
- D．黏液质
- A．780
- B．680
- C．760
- D．660
- A．感觉融合
- B．感觉适应
- C．感觉掩蔽
- D．感觉对比
- A．人本主义
- B．结构主义
- C．精神分析
- D．机能主义
- A．下降
- B．发生变化
- C．提高
- D．保持不变
- 109
-
上述事例给我们的启示是( )。
- A．工作是一个牢笼，要自由，就必须打破这个牢笼
- B．劳动已经演变为人的本能，人不劳动反而难以忍受
- C．劳动之中内在地蕴涵着快乐，应当用心体会
- D．不能不把工作当回事，也不能太把工作当回事
- 110
-
通过上述事例，可以认定( )。
- A．兰博因嫌赚钱太少而离开了工作
- B．兰博比较懒惰，因为工作劳累而抛弃工作
- C．兰博是个好高骛远的人，他对自己并不了解
- D．兰博是一个在幻想中追求个人自由的人
- 111
-
通过上述事例，可以认为( )。
- A．卡左本一直在十分忙碌地工作着
- B．卡左本总是带病坚持工作，精神可嘉
- C．卡左本由于生活所迫，无奈地工作着
- D．卡左本的心理是病态的
- A．世界上没有不爱钱的人
- B．有钱，意味着人生成功
- C．金钱是在劳动中创造的
- D．金钱是一种肮脏的东西
- 113
-
文明礼貌的具体要求是( )。
- A．仪表堂堂
- B．装扮时尚
- C．举止大度
- D．待人热情
- A．在人类历史上，道德与法律并不是同时产生的
- B．在现实社会中，法律总会比道德的作用力强一些
- C．在作用范围上，道德与法律是完全相同的
- D．在构成内容上，道德和法律不存在任何重叠
- A．每个雇员的素养及性格不同，应把尊重雇员个性放在第一位
- B．如果不考虑每个雇员的个性，雇员就可能消极对待工作
- C．结合每个雇员的个性特点，让雇员做出令顾客满意的服务
- D．每个雇员的需求不同，必须细心呵护才能令他们安心工作
- A．“绿色”国家
- B．节约型社会
- C．民主法制社会
- D．技能型国家
