我
- A.某医生竭尽全力救护了一个十恶不赦的罪犯
- B.某法院拒绝了一个恶贯满盈的杀人恶魔的辩护请求
- C.某建筑企业要求全体从业人员必须佩戴安全帽作业
- D.某机组要求乘务员登机服务时必须而带微笑
- A.节约指的是当用则用，当省则省
- B.少花钱多办事是节约的基本要求
- C.零缺陷、零库存是“节约”向企业战略延伸的生动实践
- D.“节约”足企业竞争力的有机组成部分
- A.换位思考，理解他人
- B.胸怀宽广，学会宽容
- C.和谐相处，密切配合
- D.机动灵活，不唯原则
- A.通识性
- B.智慧性
- C.止损性
- D.资质性
- A.擅自使用他人的企业名称或姓名，引人误认为是他人的商品
- B.接受折扣，佣金的经营者必须如实入账
- C.广告的经营者在未加核实的情况F，制发了虚假广告
- D.经营者在任何情况下不得以低于成本价格销售商一品
- A.爱国创新
- B.以人为本
- C.服务群众
- D.奉献社会
- A.始终表现出对公司及产品的兴趣和热爱
- B.站在上司的立场上为客户着想
- C.思考如何让产品更贴近客户
- D.做一个积极主动的人
- A.职业化是人力资源开发的摹本途径
- B.职业化是新型劳动观的核心内容
- C.职业化是全球职场中的通用语言
- D.职业化素养要求在工作中努力增强主观性
- A.守株待兔
- B.理解，但空想成分太多
- C.自己也会像w那样试试
- D.凭本事吃饭，成功有很多方式
- A.感到疑惑，努力弄清主管的想法
- B.感到伤心，不满主管对自己的态度
- C.感到不解，会找时问与主管聊一聊
- D.感到遗憾，但不会影响自己的工作
- A.也采取“非常”手段公关
- B.收集证据，以备将来控告W公司非法竞标
- C.直接到招标管理单位反映情况
- D.相信自己的实力
- A.带着技术发明投奔其他公司
- B.反复向公司推荐，希望引起重视
- C.把发明专利卖出去
- D.观察一段时间再做决定
- A.他的应变能力不足
- B.他没有处理好与聘用方的关系
- C.公司聘而不能用，太可惜了
- D.这个人该走
- A.认为自己看错了人，以后不再与之往来
- B.仔细了解对方说的理由是否成立
- C.认为这样的人太自我，以后和他保持一定的距离
- D.以后不再热心帮助别人，先把自己的事做好
- A.他不会有任何成就
- B.他没有真才实学
- C.少说多做会更好
- D.他需要伯乐加以训练
- A.没啥看法，现在轻生的人不少
- B.太可惜了，对自己的要求应该适度
- C.人生得意须尽欢，这是何必呢
- D.现代人压力太人，企业应多关心职工
- A.公道标准具有时代性，无从准确判断何为公道
- B.公道是人的主观感受，凭感觉办事是践行公道的基本要求
- C.每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物
- D.按照贡献取酬，是公道的具体实践
- A.现在的书籍太多太滥，不值得读
- B.读书不如朋友问的交谈收获大
- C.读书加上思考才是真正的读书
- D.读与工作相关的书，对自己提升较快
- A.用心做事
- B.谨慎虔敬
- C.服从领导
- D.加班加点
- A.能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高
- B.忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题
- C.员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作
- D.为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任
- A.任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排
- B.下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚
- C.关心下属的成长，遵守与下属约定的事项
- D.既要平等待人，更要特别关照有潜力的下属
- A.崇尚自由、独立
- B.小心驶得万年船
- C.求于志同、乐于道合
- D.无人监督，仍行道德之事
- A.在管理效力上，道德比法律的作用效果差
- B.在适用范围上，道德比法律的适用范围小
- C.在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前性的特点
- D.在社会地位上，道德比法律地位低、权威弱
- A.对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚
- B.摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求
- C.善始善终，不虎头蛇尾是勤勉的具体体现
- D.强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心
- A.已经得到了，不再做了
- B.规范和行为品质
- C.道路、路径
- D.潮流和趋势
