- A.讲求经济效益
- B.坚持以销定产
- C.实行科学管理
- D.适应市场竞争
- E.扩大对外宣传
- A.微型经营战略
- B.小规模经营战略
- C.中规模经营战略
- D.大规模经营战略
- E.超大规模经营战略
- A.设备全过程管理分析法
- B.设备综合效率分析法
- C.设备全员管理分析法
- D.设备技术和经济措施综合管理分析法
- E.设备组织综合管理分析法
- A.企业管理问题的诊断者
- B.改革方案的建议者
- C.干部培训的教育者
- D.改革中的指导者
- E.企业新的管理者
- A.对比分析法
- B.定位分析法
- C.因素分析法
- D.差别分析法
- E.平衡分析法
- A.在经济萧条期间稳定公司的收益
- B.和关键的竞争对手相比,公司的总成本更低
- C.产品线比竞争对手更宽或者更有吸引力
- D.在顾客心中拥有比竞争对手更强大的形象
- E.卓越的顾客服务和提高公司的市场份额
- A.企业获取有用市场信息的能力
- B.获取长期资本的能力及发行普通股票的能力
- C.有效的成本控制能力
- D.行业协会价格协调能力
- E.组织内部协同合作能力
- A.建立明确的判断管理问题的标准
- B.认真查清现状
- C.采用正确的分析方法
- D.查清问题对客户经营的影响
- E.每个咨询人员均参加综合调查
- A.一把手必须有魄力、决心和信心
- B.要制定严密的实施计划
- C.要有充足的资源支持
- D.加大培训的力度
- E.尽量避免让咨询机构参与
- 10
-
改革开放以来,花旗银行、瑞士银行、汇丰银行等国际著名金融企业纷纷进入上海市场并迅速拓展业务,这些国际大型金融企业之所以选择上海作为进入中国市场的桥头堡,从市场营销环境分析来看,主要是考虑( )。
- A.上海地区经济发达,人均GDP、人均可支配收入位居全国前列,而且是全国的金融中心
- B.上海作为一个开放口岸,历史悠久,思想开放,能迅速接受国外先进的金融产品和服务
- C.上海不仅是经济中心,而且教育文化发达,聚集了大批高学历、高素质的职业化人才
- D.上海虽然有众多的本地金融企业,但从规模、管理水平、市场营销能力等方面都无法与花旗银行等国际巨头相匹敌,这些国际金融巨头不会遇到激烈的竞争
- E.上海的城市化进程较快,城市管理水平位居全国前列,政治、经济生活平稳
- A.科学调查管理
- B.科学研究管理
- C.技术管理
- D.科学实施管理
- E.科技评价管理
- A.全过程的质量管理
- B.全员质量管理
- C.全企业的质量管理
- D.多方法的质量管理
- E.不断循环的质量管理
- A.企业产品生命周期
- B.绩效和薪酬政策
- C.培训发展体系
- D.人力资源管理水平与企业发展匹配程度
- E.供应商管理
- A.收集数据,掌握现状,确定问题
- B.拟定改善方案和改善计划
- C.改善的实施
- D.改善效果的检验与标准化
- E.管理制度化
- A.企业的性质
- B.企业经营目的
- C.企业经营任务
- D.企业应承担的社会责任
- E.企业的营销方案
- A.差别成本
- B.机会成本
- C.付现成本
- D.沉没成本
- E.边际成本
- A.货币投资战略
- B.有形资产投资战略
- C.无形资产投资战略
- D.股票投资战略
- E.债券投资战略
- A.经营性现金流动
- B.投资性现金流动
- C.日常性现金流动
- D.管理性现金流动
- E.筹(融)资性现金流动
- A.导向作用
- B.凝聚作用
- C.规范作用
- D.激励作用
- E.鼓舞作用
- A.往往是企业被迫的选择
- B.往往是企业主动的选择
- C.要求强有力的领导
- D.要求员工不断调整自己的行为模式
- E.要求员工改变自己的行为模式
- A.经济环境
- B.人口环境
- C.技术环境
- D.政治和法律环境
- E.供应商
- A.乙产品正处于其生命周期的成长阶段
- B.从该公司的产品组合看,公司缺乏后续支柱产品,应尽快开发新产品
- C.甲产品是该公司的明星类产品,乙、丙两产品是问题类产品
- D.公司应利用甲产品提供的利润,加大对乙、丙两类产品的宣传推广
- E.对甲产品,公司可以采取降低成本的方式,适当进行价格竞争
- A.世界级科技目标战略方案
- B.国际级技术目标战略方案
- C.国家级技术目标战略方案
- D.地区级技术目标战略方案
- E.企业级技术目标战略方案
- A.上述几个公司采取的是需求导向的定价策略
- B.上述几个公司采取的是成本导向的定价策略
- C.上述几个公司面临竞争者的强大压力,原有市场占有率不能继续保持,所以采取低价
- D.所定价格体现在消费者强烈的物超所值情绪
- E.价值定价法并非只是销售产品的价格比竞争者低,它是对公司经营的一种调整
- 25
-
产品成本战略包括( )
- A.产品成本结构优化战略
- B.目标成本战略
- C.节约成本战略
- D.成本控制战略
- E.成本优化战略
- A.生产设备
- B.品牌
- C.人员技能
- D.组织经验
- E.财务资源
- A.可以作为判断是否做错了的标准,以及时进行纠正和纠偏
- B.咨询专家针对企业问题应用直接比较得出客观判断
- C.参照同行相关优秀的过程和做法,以改进提升自身的水平
- D.对客户各层次人员的观念进行引导和提升,以逐步改变其行为
- E.需要应用新思路和新理念进行创新,创新别人没有的方法
- A.不断寻求扩大市场总需求
- B.攻击市场领导者
- C.攻击其他市场挑战者或市场跟随者
- D.攻击地区性市场的小企业
- E.设法防止或抵御竞争者的攻击
- A.组织完善
- B.组织改造
- C.组织结构
- D.组织运行
- E.组织控制
- A.正常型
- B.双峰型
- C.平顶型
- D.右偏型
- E.孤岛型
- A.因果图法
- B.关系图法
- C.直方图法
- D.分层法
- A.准时化生产
- B.业务流程重组
- C.零缺陷生产
- D.全面质量管理
- A.成本定价报价法
- B.企业增益报价法
- C.随意报价法
- D.咨询人员工作时间报价法
- A.差别化战略
- B.最优成本供应商战略
- C.基于低成本的聚焦战略
- D.基于差别化的聚焦战略
- A.质量管理三部曲
- B.质量管理四部曲
- C.质量管理五部曲
- D.质量管理六部曲
- A.70万元
- B.80万元
- C.90万元
- D.100万元
- A.委托理财
- B.安全生产
- C.成本控制
- D.盈余管理
- 38
-
某企业是一家跨国集团公司,在许多国家设有分公司,其一项业务产品市场份额 以每年10%的比例递增,同时有数据显示该产品市场正呈现高速增长势头,利用波士顿矩阵(BCG)进行分析,此项业务属于( )。
- A.问题型业务
- B.明星型业务
- C.现金流业务
- D.发展型业务
- A.经营管理者的要求
- B.所有者的要求
- C.完成经营目标的要求
- D.股东大会的要求
- A.开发新产品,扩大目标市场占有率
- B.采取降价促销策略,扩大现有产品的市场份额
- C.开拓海外市场,开展产品出口业务
- D.兼并元器件生产加工企业
- A.调查现有人员资源状况
- B.人力资源需求的预测和人力资源供给预测
- C.人力资源规划供需匹配和人力资源规划评估
- D.人力资源规划执行和监督
- A.资本积聚战略
- B.负债经营战略
- C.合资或合作经营战略
- D.股份经营战略
- A.采用第一工艺方案
- B.采用第二工艺方案
- C.两种方案同时采用
- D.另选其他工艺方案
- A.时间序列法
- B.加权平均法
- C.回归分析法
- D.市场细分法
- A.市场渗透
- B.市场开发
- C.产品开发
- D.多角化经营
- A.变动成本线
- B.固定成本线
- C.销售收入线
- D.总成本线
- A.企业处于初创阶段,财务管理的重点是加强市场开发,提高销量和利润
- B.企业处于成长阶段,财务管理的重点是优化资产结构,提高融资能力
- C.企业处于成熟阶段,财务管理的重点是提高运营质量和效率,强化资本控制
- D.企业处于衰退阶段,财务管理的重点是优化企业价值链,提高抗风险能力
- A.按订货型生产方式
- B.按工艺流程生产方式
- C.按加工一装配生产方式
- D.按单件生产方式
- A.按产品去向划分部门
- B.按销售渠道划分部门
- C.按地区划分部门
- D.按顾客划分部门
- A.以分权为主的事业部结构
- B.以集权为主的职能制结构
- C.模拟分权制的组织结构
- D.矩阵制组织结构
- A.对企业问题提出针对性解决思路框架,并获得客户认可
- B.以诊断报告为核心,咨询小组与客户方共同商定,成为下一步工作的指导
- C.通过诊断报告可感受到咨询人员专业水平,也是与客户沟通的平台
- D.诊断报告能够使客户产生信任并对咨询阶段费用兑现提供证据
- A.标准化、计量和定额工作
- B.文化建设和维护工作
- C.物资采购和保管工作
- D.战略制定和环境分析工作
- A.以工序为分析对象
- B.以零件为分析对象
- C.以企业为分析对象
- D.以生产过程为分析对象
- A.整个5S管理咨询遵循管理科学和其他相关科学的基本原理
- B.5S管理咨询的过程坚持由表及里,去伪存真,实事求是的过程
- C.5S活动实施方案针对性强,遵循“一把钥匙开一把锁”的原则
- D.企业领导和管理咨询公司重视合作的结果
- A.预算目标可以只采用非财务指标
- B.预算目标可以设定较多指标,越多越好
- C.预算目标各指标之间在涵盖的经济内容上可以重复
- D.预算目标指标必须和企业发展战略相适应,具备战略导向
- A.负荷过重,应设法改变加工工艺和缩短工序作业时问
- B.负荷过重,应增加工人人数
- C.负荷不足,可以采取工人看管多台设备的办法进行能力平衡
- D.负荷不足,适宜组织间断流水线
- A.产品成本优化战略
- B.目标成本战略
- C.节约成本战略
- D.企业成本战略
- A.报刊广告
- B.猎头公司
- C.网上招聘
- D.校园招聘
- A.推进式工作作风
- B.封闭式工作作风
- C.操纵式工作作风
- D.参考式工作作风
- A.计件工资
- B.能力工资
- C.职能工资
- D.职务工资
- A.与供应商协商以获取更优惠的原料价格
- B.尝试使用相对便宜的原料替代品
- C.增加研发投入以提高产品性能
- D.通过后向一体化整合控制原材料的成本
- A.对总体经营环境进行分析
- B.对行业环境进行分析
- C.对竞争环境进行分析
- D.对经济环境进行分析
- A.公司简介、公司资质证书、项目报价
- B.公司简介、项目建议书、项目报价
- C.项目报价、保密协议、项目组构成
- D.项目报价、项目时间计划、保密协议
- A.企业制度设计
- B.企业名称设计
- C.企业标志设计
- D.企业标准字设计
- A.企业产品形象战略
- B.企业技术形象战略
- C.企业家形象战略
- D.企业职工形象战略
- A.宏观经济增长速度加快
- B.国家发布新的语音识别设备技术标准
- C.市场对语音识别设备的需求下降
- D.公司开始涉及其他类型的电子设备领域
- A.20世纪初
- B.20世纪50年代
- C.20世纪70年代
- D.20世纪90年代
- A.职、责、权对应原则
- B.指挥统一原则
- C.管理幅度和层次适当原则
- D.集权、分权适度原则
- A.企业员工缺乏归属感
- B.企业对员工缺乏激励作用
- C.企业员工缺乏安全感
- D.企业很难寻找合适的比例
- A.财务部负责收集与分析责任中心的预算执行信息,并报送审计部
- B.审计部对预算执行结果进行审计,并将审计结果报送预算管理办公室
- C.预算管理办公室依据审计结果计算奖罚,并报送人力资源部
- D.人力资源部将奖罚计算结果分解,落实到责任中心每一责任人
- A.主要关注多元化企业的业务组合问题,它的特殊结构使多个业务的战略置于一个平面上进行分析成为可能
- B.是为了克服波士顿矩阵(BCG)缺点而开发出来的,其基本假设和很多局限性都与波士顿矩阵(BCG)相同,最大的改善就在于用了更多的指标衡量两个维度
- C.用9个方格表示企业各业务部门的竞争地位,用于多部门企业业务组合分析及竞争战略研究
- D.是对企业内外部条件进行综合和概括,进而分析组织的优势和劣势、面临的机会和威胁的一种方法
- A.政治和法律环境
- B.社会和文化环境
- C.经济环境
- D.技术环境
- 73
-
某企业所处行业的大部分企业均能获得超额利润,并且行业内企业已形成了产品差异化,且无替代产品出现,行业内的供应商与购买者的数量和规模保持稳定。根据五种竞争力量分析模型,该企业更为关注的威胁是( )。
- A.竞争威胁
- B.替代威胁
- C.进入威胁
- D.供应商威胁
- A.稳定理想型
- B.成长型
- C.安全型
- D.积极扩张型
- A.基本生产过程
- B.生产技术准备过程
- C.辅助生产过程
- D.生产服务过程
- A.全力的
- B.积极的
- C.平衡的
- D.负投资的
- A.产品延伸
- B.扩大产品组合
- C.缩减产品组合
- D.维持产品组合
- A.比较法
- B.比率分析法
- C.因素分析法
- D.差额计算法
- A.库号
- B.架号
- C.层号
- D.座号
- A.5人
- B.B人
- C.28人
- D.44人
- 81
-
设有这样两个工艺方案:方案1的可变成本为10元/件,固定费用总额为23万元;方案2的可变成本为7元/件,固定费用为35万元。那么,从经济的角度来评价,当该产品产量为( )时,采用两种工艺方案均可。
- A.80000件
- B.85000件
- C.63000件
- D.40000件
- A.整体优势最大化
- B.竞争优势最大化
- C.行业优势最大化
- D.成本优势最大化
- A.售票服务员
- B.26路公交汽车
- C.司机平稳操作
- D.甲先生的感受
- A.重复性工作
- B.单一性工作
- C.多样性工作
- D.非重复性工作
- A.A、役龄结构
- B.新度结构
- C.技术水平结构
- D.性能结构
- A.管理对象的职责复杂多变时,管理幅度相对较小
- B.管理对象的工作量和复杂性很大时,管理幅度相对较大
- C.管理对象彼此之间的职能完全不同时,管理幅度相对较大
- D.管理对象需要指导的工作量很少时,管理幅度相对较小
- A.职能型营销组织
- B.地区型营组织
- C.矩阵型营销组织
- D.产品一市场型营销组织
- A.科技管理调查者
- B.科技管理决策
- C.科技战略决策
- D.科技运用决策
- A.运行环境
- B.开放环境
- C.封闭环境
- D.间接环境
- A.组织流水生产线
- B.组织大规模生产
- C.采用网络计划技术
- D.采用成组技术
- A.传递线路是否简单
- B.环形回路能否避免
- C.传递距离是否可以缩短
- D.搬运方便性分析
- A.增加产品功能
- B.降低促销力度
- C.市场细分
- D.营销要素重新组合
- A.排列法
- B.分类法
- C.因素比较法
- D.因素评分法
- A.因果图
- B.控制图
- C.直方图
- D.散布图
- A.市场占有率达35%
- B.使设备保持良好的运转状态
- C.成本下降30%
- D.每月成品率不低于99%
- A.自有资金比率
- B.销售净利率
- C.资产周转率
- D.留存收益比率
- A.产品开道战略
- B.价格引路战略
- C.渠道开通战略
- D.促销开路战略
- A.报刊广告
- B.网上招聘
- C.校园招聘
- D.猎头公司
- A.访谈
- B.问卷设计
- C.问卷调查
- D.现场调查
- A.适合小型企业
- B.高层领导管理幅度小
- C.命令统一、决策迅速
- D.组织机构设置简单、沟通方便
- A.台阶提升使用战略
- B.权力委让使用战略
- C.破格提拔使用战略
- D.岗位轮换使用战略
- 102
-
不属于物质系统主要功能的是( )
- A.服务功能
- B.资金效益功能
- C.效率功能
- D.扩大就业功能
- A.继任规划指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划
- B.补充规划即拟定人力资源补充的政策,使企业能够合理地、有目标地在中长期内把所需数量、质量、结构的人员填补在可能产生的职位空缺上
- C.培训开发规划目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕改善个人与岗位要求的配合关系而制定的
- D.配备规划是对员工工作生涯进行规划,把个人的职业发展与组织的发展结合起来
- A.产品设计过程
- B.基本生产过程
- C.辅助生产过程
- D.产品质量把关过程
- A.任职条件分析
- B.职务标准分析
- C.岗位评价分析
- D.能力开发分析
- A.20世纪30年代
- B.20世纪50年代
- C.20世纪80年代初
- D.20世纪90年代末
- A.内部报告系统
- B.营销情报系统
- C.营销调研系统
- D.营销分析系统
- A.工作成绩
- B.工作态度
- C.工作能力
- D.协作精神
- A.关系导向型
- B.产品导向型
- C.价格导向型
- D.服务导向型
- A.层次结构优化战略
- B.学科结构优化战略
- C.智能结构优化战略
- D.能级结构优化战略
- A.企业发展战略
- B.企业组织结构
- C.企业生命周期
- D.企业员工素质
- A.对企业的现有人力资源现状进行分析,确定岗位的标准要求,在此基础上拟定岗位的任职条件
- B.对岗位工作特征进行分析,确定岗位的目标责任和主要工作内容,在此基础上拟定岗位的任职条件
- C.对岗位价值进行分析,确定岗位的价值标准,在此基础上拟定岗位的任职条件
- D.对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在岗人员的情况进行调查,在此基础上拟定岗位的任职条件
- A.营运资金减少
- B.流动比率提高
- C.营运资金增加
- D.流动比率降低
- A.企业愿景是指企业在社会中借以存在的根据,或者说是企业在社会中所应当承担的角色和责任
- B.企业愿景是指一个企业为其经营活动方式所确立的核心价值观、态度、信念和行为准则
- C.企业愿景是指企业现在和将来应从事什么样的事业活动,以及应成为什么性质的企业和组织类型
- D.企业愿景是企业长期的发展方向、目标和目的,自我设定的社会责任和义务的一个高度概括
- A.集中维修
- B.分区维修
- C.部门维修
- D.混合维修
- A.排除、合并、调整顺序、简化
- B.在何处做和谁来做
- C.何时做或按什么次序做
- D.做什么和为什么做及用什么手段来做
- A.财务管控型
- B.战略管控型
- C.操作管控型
- D.战略财务型
- A.演示了逻辑清晰的人力资源管理咨询项目建议书
- B.项目建议书目的介绍清楚,突出了M公司的特色
- C.演示时间没有超过招投标会议的规定
- D.演示中向客户散发制作精美的招投标意向表
- A.总资金利润率
- B.自有资金利润率
- C.股金利润率
- D.经营资金营业利润率
- A.揭示债务偿付安全性的物质保障程度
- B.揭示企业的盈利能力和盈利水平
- C.揭示主权资本对偿债风险的承受能力
- D.揭示负债与资本的对应关系