2017年专业技术人员的心理健康与心理调适考试题(1)

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下列关于人际交往的说法,正确的有()。

  • A.对陌生人的认知中,首因效应比较明显
  • B.在对熟悉的人的认知中,近因效应更为明显
  • C.第一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性,因而不必在意
  • D.刻板印象都是消极的,应该避免
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阻碍人际关系的主要因素有:()

  • A.私心过重
  • B.自我中心
  • C.过分服从
  • D.过分自卑
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专业技术人员克服职业倦怠的具体策略有:()

  • A.积极调节心理状态
  • B.合理管理时间
  • C.改变思维方式
  • D.建立社会支持系统
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减轻工作压力的方法有:()

  • A.学会放弃
  • B.强制休息
  • C.寻求支持
  • D.心理调适
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专业技术人员常见的心理问题有:()

  • A.职业倦怠
  • B.网络依赖症
  • C.抑郁症
  • D.焦虑症
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专业技术人员个人压力来源主要包括:()

  • A.个性特点
  • B.家庭
  • C.经济问题
  • D.职业发展
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心理健康的新标准:()

  • A.良好的自我意识
  • B.良好的适应能力
  • C.良好的应付能力
  • D.良好的社会功能
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专业技术人员的外在压力来源于()

  • A.生活琐事
  • B.生活压力
  • C.情感压力
  • D.工作压力
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从内在的角度看,专业技术人员心理健康的影响因素有:()

  • A.气质与性格
  • B.情感与冲突
  • C.认知方式
  • D.早期的经历
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专业技术人员心理健康和心理调适的必要性:()

  • A.防治身心疾病
  • B.维护心理健康
  • C.协调人际关系
  • D.提高工作绩效
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下列哪个不是人际交往的功能:()

  • A.心理保健
  • B.行为协调
  • C.展示个人魅力
  • D.协调关系
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以下哪个选项不是职业倦怠的表现:()

  • A.喜欢与人聊天
  • B.身体疲惫
  • C.人际关系的疏远
  • D.缺乏职业价值观
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心理韧性不足是职业倦怠的()

  • A.个人内在原因
  • B.外界客观原因
  • C.职业原因
  • D.心理危机
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在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为()

  • A.首因效应
  • B.近因效应
  • C.晕轮效应
  • D.刻板印象
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在影响人际关系的诸因素中,()是最重要的因素。

  • A.外表
  • B.个性品质
  • C.交往频率
  • D.态度