2018年专业技术人员权益保护考试练习题(2)
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不适用调解仲裁的劳动争议是：（ ）。
- A.因确认劳动关系发生的争议
- B.B．因订立、履行、变更、解除和终止合同发生的争议
- C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
- D.因非社会保险、福利、培训发生的争议
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下列关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是：（ ）。
- A.企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议
- B.因企业自主进行改制引发的争议
- C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
- D.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险转移手续产生的争议
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下列不是劳动合同解除要条件的是：（ ）。
- A.劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当与劳动者协商后，另行安排适当的工作，并因此相应变更劳动合同的内容
- B.劳动者不能胜任工作，用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位，使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同内容
- C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议
- D.因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业内部经济情况发生变化的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同
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