我
- A.经济性
- B.安全性
- C.便利性
- D.快捷性
- A.做好各项工作给消费者和企业的各种相关活动和工作带来便利
- B.做好各种宣传工作
- C.满足消费者购买欲望和所需的成本
- D.使生产者和消费者建立方便、快捷和友好的沟通
- A.信息沟通网络
- B.金融支付网络
- C.物流配送网络
- D.电子商务
- A.网络产品的设计问题
- B.如何建立销售网络
- C.如何使所开发的网络营销系统既安全又方便消费者购买商品
- D.如何在网络上用丰富的商品信息资源吸引用户
- A.资产净利率
- B.销售净利率
- C.应收账款周转率
- D.存货周转率
- A.5
- B.10
- C.12
- D.16
- A.4%
- B.5%
- C.8%
- D.10%
- A.5
- B.10
- C.12
- D.16
- A.明确工作分析的目的
- B.选择信息来源
- C.选择收集信息的方法和系统
- D.确定收集信息的原则
- E.确定信息收集的内容
- A.4%
- B.5%
- C.8%
- D.10%
- A.国民收入
- B.投资
- C.价格水平
- D.利息率
- E.储蓄
- A.查缉走私
- B.出入境监管
- C.征收关税和其他税费
- D.编制海关统计
- A.没有考虑利润的取得时间
- B.没有考虑利润和投入资本额的关系
- C.没有考虑形成利润的收入和成本的关系
- D.没有考虑获取利润和所承担风险的大小
- E.没有考虑所得税
- A.工资总额管理
- B.日常薪酬管理
- C.薪酬制度管理
- D.薪酬水平控制
- E.薪酬人员培训
- A.向股东支付的股利
- B.向债权人支付的利息
- C.借款手续费
- D.股票发行费
- E.债券发行费
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-
乘数的公式表明（ ）。
- A.边际消费倾向越高，乘数就越小
- B.边际消费倾向越低，乘数就越小
- C.边际消费倾向越高，乘数就越大
- D.边际消费倾向越低，乘数就越大
- E.乘数一定是不小于1的
- A.可以提高流通的效率
- B.可以消除商品品种的差异性并进行商品归类
- C.可以促使交易规范化
- D.可以增加交易成本
- E.可以降低产品价值
- A.一个企业包括设在两个或两个以上国家的实体
- B.企业有中央决策体系，有共同的决策
- C.企业的各个实体通过股权或其他形式形成联系，彼此分享资源、信息，分担责任
- D.设在不同国家的实体都采取同一法律形式经营
- A.水平的直线被称为中长期总供给曲线
- B.水平的直线被称为中短期总供给曲线
- C.垂直的直线被称为长期总供给曲线
- D.垂直的直线被称为短期总供给曲线
- E.向右上方倾斜的曲线被称为短期总供给曲线
- A.管理简便
- B.节约理货费用
- C.节约库存总成本
- D.运作简便
- E.计划简单
- A.奖金
- B.奖章
- C.授予荣誉称号
- D.旅游
- A.市场跟进
- B.市场领先
- C.市场滞后
- D.市场模仿
- E.市场匹配
- A.科员
- B.调研员
- C.县长
- D.研究员
- A.从途径一目标上分析，决策完全理性
- B.决策者遵循的是满意原则，在选择时不必知道所有的可能方案
- C.决策者可以知道所有备选方案
- D.决策者可以采用经验启发式原则或一些习惯来进行决策
- E.决策者在选择备选方案时，试图寻找令人满意的结果
- A.经济
- B.效能
- C.效率
- D.雇佣
- A.横向兼并
- B.主动兼并
- C.纵向兼并
- D.混合兼并
- E.被动兼并
- A.征税
- B.补贴
- C.企业合并
- D.提高利率
- E.明确产权
- A.政府购买
- B.税收
- C.政府转移支付
- D.政府公共工程支付
- E.以上说法均正确
- A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
- B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
- C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
- D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理
- E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
- A.互补关系
- B.无相关关系
- C.替代关系
- D.同种商品
- A.上级评估
- B.自我评估
- C.下级评估
- D.同事评估
- A.简单易行
- B.迅速产生预测结果
- C.集思广益
- D.准确预测
- A.系统规划
- B.系统设计
- C.系统开发
- D.企业员工的培训
- A.某乡党委副书记
- B.某乡政府公务员
- C.某乡企业员工
- D.某县人大主任
- A.可获得报酬
- B.可获得利润
- C.可获得等同时间价值的报酬
- D.可获得风险报酬
- A.国内价格
- B.国际市场价格
- C.国内价值
- D.国际市场价值
- A.货币供给增加使得利率上升，投资增加，从而总支出和产出增加
- B.货币供给增加使得利率下降，投资减少。从而总支出和产出减少
- C.货币供给增加使得利率下降，投资增加，从而总支出和产出增加
- D.货币供给增加使得利率下降，投资增加，从而总支出和产出减少
- A.分析阶段
- B.制定阶段
- C.评估阶段
- D.运用阶段
- A.进料加工
- B.来件加工
- C.来料加工
- D.境外加工
- A.进入壁垒是新厂商与老厂商都要承担的成本
- B.与潜在的进入者相比，进入壁垒是市场中现有企业所享有的优势
- C.进入壁垒是市场中现有企业所遇到的不利因素
- D.进入壁垒是老厂商比新厂商多承担的成本
- A.查验
- B.申报
- C.征税
- D.放行
- A.生产资料的所有制形式
- B.产品的分配形式
- C.生产关系
- D.人们在生产中的相互关系
- A.考勤
- B.考绩
- C.创造力
- D.学历
- A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
- B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
- C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元
- D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
- A.岗位职权
- B.岗位权限
- C.岗位职责
- D.岗位职位
- A.制定“公平价格”
- B.被管制厂商属于自然垄断
- C.运用反托拉斯法
- D.被管制厂商属于成本递增
- A.科学合理的岗位调查
- B.科学合理的岗位设置
- C.科学合理的岗位评价
- D.科学合理的岗位分析
- A.公平性原则
- B.竞争性原则
- C.激励性原则
- D.从实际出发的原则
- A.对话与谈话形式
- B.文件形式
- C.舆论先导形式
- D.会议形式
- A.半年
- B.一年
- C.一年半
- D.二年
- A.以递增的速率上升
- B.以递增的速率下降
- C.以递减的速率上升
- D.以递减的速率下降
- A.需求缺乏弹性
- B.需求富有弹性
- C.需求完全无弹性
- D.需求完全弹性
- A.企业与职工个人所得税
- B.进口关税与企业所得税
- C.增值税与消费税
- D.进口关税
- A.和平友好
- B.和平与发展
- C.改革、发展、稳定
- D.独立自主、自力更生
- A.趋势形态
- B.稳定形态
- C.季节形态
- D.随机形态
- A.图表评定法
- B.交替排序法
- C.配对比较法
- D.强制分布法
- A.药品
- B.医疗器械
- C.农药、兽药
- D.各种电器
- A.25亿美元和5亿美元
- B.125亿美元和105亿美元
- C.25亿美元和20亿美元
- D.75亿美元和80亿美元
- A.跟单托收
- B.光票托收
- C.信汇
- D.票汇
- A.具有民事行为能力
- B.具有自然人性质
- C.能够承担民事义务
- D.具有营利性
- A.定编定岗定员定额
- B.员工的绩效管理
- C.员工的引进与培养
- D.员工的技能开发
- A.商业信息只是在商品流通企业内流动
- B.商业信息只是由商品流通企业产生的
- C.商业信息只能被商品流通企业加工
- D.商业信息从产生、加工、应用直到决策都有其内在的规律和目的，并在相对独立的体系内运动
- A.可知性
- B.连续性
- C.系统性
- D.因果性
- A.劳动力供给理论
- B.劳动力需求理论
- C.高等教育的信号模型理论
- D.收入分配理论
- A.运输
- B.储存
- C.装卸
- D.购进与销售
- A.适应性
- B.合法性
- C.系统性
- D.权威性
- A.执法
- B.经济行政监督
- C.经济调解
- D.经济检查
- A.加大第三产业发展，使其超过农业、工业的发展
- B.弥补“市场失灵”的缺陷
- C.实现超常规发展，缩短赶超时间
- D.增强产业的国际竞争力
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失业率的计算是（ ）。
- A.失业工人的数量除以工人的数量
- B.劳动力总量除以失业工人的数量
- C.失业工人的数量除以劳动力的总量
- D.就业工人的数量除以失业工人的数量
