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- A.在年度考核中，连续五年被评为优秀等次
- B.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献
- C.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出
- D.在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著
- A.中共中央
- B.中央办公厅
- C.中央组织部
- A.公布个别谈话记录
- B.发布干部考察预告
- C.制定考察工作方案
- A.引咎辞职
- B.责令辞职
- C.因问责被免职
- D.自愿辞职
- A.需要通过交流锻炼提高领导能力的;
- B.在一个地方或者部门工作时间较长的;
- C.按照规定需要回避的
- D.因其他原因需要交流的
- A.调离
- B.免职
- C.交流
- D.轮岗
- A.职位、条件
- B.范围、方式、程序
- C.考察对象
- A.党委(党组)主要领导成员、有关领导成员
- B.组织(人事)部门和纪检监察机关有关领导成员
- C.其他直接责任人
- A.党委成员;人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员
- B.纪委领导成员;人民法院、人民检察院主要领导成员
- C.党委工作部门、政府工作部门、人民团体主要领导成员
- D.下一级党委和政府主要领导成员及其他需要参加的人员
- A.群众公认度不高的;有跑官、拉票行为的;近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的
- B.配偶已移居国 (境)外;或者没有配偶 ,子女均已移居国 (境)外的
- C.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的;其他原因不宜提拔的
- A.民主党派
- B.妇女联合会
- C.工商联主要领导成员
- D.无党派代表人士
- A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献
- B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出
- C.在其他岗位上尽职尽责 ,工作实绩特别显著
- A.本部门领导成员和内设机构领导成员
- B.直属单位主要领导成员
- C.其他需要参加的人员
- A.县(市、区、旗)党政领导职务的干部
- B.乡(镇、街道)党政领导职务的干部
- C.国有企事业单位领导
- A.领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的
- B.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的
- C.艰苦边远地区、贫困地区急需引进的
- A.两
- B.三
- C.五
- A.一
- B.两
- C.三
- A.完全由主管方进行
- B.由主管方负责 ,会同协管方进行
- C.由协管方负责 ,会同主管方进行
- A.五年，两年
- B.五年，三年
- C.三年，两年
- D.八年，五年
- A.撤销党内职务
- B.撤职查办
- C.撤销党内外职务
- A.口头形式
- B.电话形式
- C.书面形式
- A.唯票问题、唯分问题、唯 GDP问题、唯才干问题
- B.唯票问题、唯分问题、唯 GDP问题、唯学历问题
- C.唯票问题、唯分问题、唯 GDP问题、唯年龄问题
- A.对党忠诚、一心为民
- B.敢于担当、多才多艺
- C.求真务实、积极进取
- A.具有大学以上学历的干部
- B.优秀年轻干部
- C.民主推荐得票数多的干部
- A.基本规章
- B.基本依据
- C.基本遵循
- A.管原则
- B.管方向
- C.管作风
- A.面向社会
- B.在本单位或者本系统内部
- C.跨部门、跨行业
- A.党委(党组)
- B.组织(人事)部门
- C.上级组织(人事)部门
- A.多于
- B.少于
- C.等于
- A.泄密
- B.向本人透露
- C.简单以分数取人
- A.取消推荐决定
- B.建议人民代表大会或者人大常委会按照规定程序暂缓选举、 任命、决定任命 ,也可以重新推荐人选
- C.继续推荐
- A.二分之一
- B.三分之二
- C.四分之三
- A.两
- B.三
- C.四
- A.上级党委常委会
- B.同级党委常委会
- C.上级党委组织部门
- A.二年
- B.半年
- C.一年
- D.一年半
- A.下属单位主要领导成员
- B.上级分管领导成员
- C.部门中同级领导成员
- A.公示期满
- B.主管领导签发任职通知
- C.当选、决定任命
- A.上级分管领导
- B.党委(党组)、人大常委会、政府、政协等有关领导成员
- C.下属单位主要领导成员
- A.三
- B.五
- C.七
- D.十
- A.动议→酝酿→考察→讨论决定→任职
- B.动议→民主推荐→考察→讨论决定→任职
- C.民主推荐→酝酿→考察→讨论决定→任职
- A.三
- B.四
- C.五
- A.五
- B.八
- C.十
- A.考察工作
- B.考察对象
- C.考察材料
- A.一
- B.两
- C.三
- A.一
- B.两
- C.三
- A.内设机构
- B.事业单位
- C.直属机构
