2017年国家电网公司试题库企业文化试题(1)

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强化基层管理的重点是( )。

  • A.组织建设;
  • B.素质建设;
  • C.制度建设;
  • D.信息化建设
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我们一直强调,有问题并不可怕,怕的是()。

  • A.不能及时发现问题;
  • B.不敢正视问题;
  • C.不敢揭露问题;
  • D.不能大胆解决问题。
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“五位一体”新机制是指职责()。

  • A.流程;
  • B.制度;
  • C.标准;
  • D.考核。
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“三集五大”体系建设涉及公司系统各层级机构调整()流程再造等方方面面。

  • A.人员变动;
  • B.业务优化;
  • C.资源整合;
  • D.制度标准。
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做强国家电网公司的目标就是()

  • A.两个转变;
  • B.建设“一强三优”现代公司;
  • C.创建“两个一流”;
  • D.建设坚强电网
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电力市场建设与普通商品市场有显著不同,要具备以下几个基本条件()。

  • A.结构坚强的电网;
  • B.科学的电价机制;
  • C.健全的市场规则;
  • D.合理的融资渠道。
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已经为“破碎式”改革付出了沉重代价的国家有()。

  • A.意大利;
  • B.英国;
  • C.欧盟;
  • D.俄罗斯。
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公司提出,电网企业要做学习型组织,员工要做()员工。

  • A.知识型;
  • B.学习型;
  • C.创新型;
  • D.进取型。
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公司员工应树立勤俭办企业的思想,按照建设()的要求,从一点一滴做起,精打细算,开源节流,向管理要效益。

  • A.节约型社会;
  • B.节约型企业;
  • C.节约型社会、节约型企业;
  • D.和谐社会、和谐企业。
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()是职业道德的最高境界,是企业做大做强、员工成就事业的重要资本。

  • A.爱岗敬业;
  • B.为民服务;
  • C.开拓创新;
  • D.奉献社会。
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讲究文明礼貌是社会进步的标志,对于(),增强企业凝聚力和向心力有重要作用。

  • A.企业工作正常进行;
  • B.构建和谐工作环境;
  • C.电网安全运行;
  • D.树立企业良好的社会形象。
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不属于企业创新管理范畴的是()。

  • A.提高职工职业道德
  • B.引入一种新产品
  • C.采用一种新的生产方法
  • D.开辟一个新的市场
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()是社会道德的核心,也是公司员工职业道德的核心。

  • A.爱国守法;
  • B.关爱社会;
  • C.团结友善;
  • D.为人民服务。
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作为公司员工,应树立()的职业观,勤奋高效地做好本职工作。

  • A.追求个人利益;
  • B.满足现状;
  • C.敬业爱岗;
  • D.注重专业发展。
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()是公司员工最基本的职业道德准则,是每位员工应尽的基本职责。

  • A.遵守宪法;
  • B.遵守法律;
  • C.遵守秩序;
  • D.奉公守法。