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- A.弘扬社会主义荣辱观，实践社会主义核心价值体系的客观要求
- B.塑造“国家电网”品牌，树立公司良好社会形象的必然要求
- C.推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的内在需要
- D.加强企业文化建设，落实公司基本价值观，建设高素质员工队伍的本质要求
- A.意大利
- B.英国
- C.欧盟
- D.俄罗斯
- A.千里之堤，溃于蚁穴
- B.官廉则政举，官贪则政危
- C.舟必漏而后入水，土必湿而后生苔
- D.勿以善小而不为，勿以恶小而为之
- A.流程
- B.制度
- C.标准
- D.考核
- A.职业道德是企业文化的重要组成部分
- B.职业道德是增强企业凝聚力的手段
- C.员工遵守职业道德，能够增强企业的竞争力
- D.职业道德对企业发展所起的作用十分有限
- A.积极参加文明行业的创建活动
- B.自觉遵守市民守则或乡规民约
- C.创造优美环境
- D.投身健康文化活动
- A.高标准完成工作任务
- B.敢于迎接挑战
- C.履行好本岗位职责
- D.积极开拓创新
- A.组织建设
- B.素质建设
- C.制度建设
- D.信息化建设
- A.经济价值取向
- B.社会价值取向
- C.伦理价值取向
- D.人文价值取向
- A.特高压同塔双回
- B.有载调压特高压变压器
- C.特高压串补
- D.特高压交直流线路
- A.环评水保
- B.用地预审
- C.节能评估
- D.走廊站址预留
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-
企业行为文化包括()。
- A.仪容
- B.工作行为
- C.人际活动
- D.文体活动
- A.强化岗位职责
- B.坚守工作岗位
- C.履行工作职责
- D.提高职业技能
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-
企业风俗指（）。
- A.企业历史
- B.约定俗成的典礼
- C.行为习惯
- D.节日
- A.安全发展
- B.清洁发展
- C.可持续发展
- D.快速发展
- A.保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应
- B.服务规范、高效
- C.品牌形象好，利益相关方综合满意度高
- D.服务质量和效率在国际公共服务行业处于领先地位
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-
企业的物质文化包括()。
- A.企业外貌
- B.技术、工艺、设备
- C.企业的文化、体育、生活设施
- D.企业纪念品
- A.形象
- B.特征
- C.信誉
- D.文化
- A.人人建设品牌
- B.人人传播品牌
- C.人人维护品牌
- D.人人塑造品牌
- A.遵守契约
- B.爱国守法
- C.关爱社会
- D.诚实守信
- A.前提
- B.重要基础
- C.根本着力点
- D.根本基础
- A.安全、质量、效益指标在国内外同业中领先
- B.经济、社会和环境综合价值高
- C.企业健康发展
- D.社会贡献大
- A.美国
- B.英国
- C.德国
- D.日本
- A.主要基础指标
- B.主要运行指标
- C.主要技术指标
- D.主要管理指标
- A.以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效
- B.贴近实际、贴近基层、贴近员工
- C.以人为本、忠诚企业、奉献社会
- D.贴近工作、贴近基层、贴近员工
- A.《员工守则》
- B.供电服务“十项承诺”
- C.员工服务“十个不准”
- D.三公调度十项措施
- A.敬业
- B.奉献
- C.合作
- D.创新
- A.每个从业人员都应该以德为先，做有职业道德的人
- B.只有每个人都遵守职业道德，职业道德才会起作用
- C.是否遵守职业道德，应该视具体情况而定
- D.知识和技能是第一位的，职业道德则是第二位的
- A.诚实守信与市场经济规则相矛盾
- B.诚实守信是市场经济应有的法则
- C.是否诚实守信要视具体对象而定
- D.诚实守信应以追求物质利益最大化为准则
