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- A.服务群众
- B.爱岗敬业
- C.办事公道
- D.奉献社会
- A.职业化也称为“专业化”，是种自律性的工作态度
- B.职业化的核心层是职业化技能
- C.职业化要求从业人员在道德、态度‘知识等方面都符合职业规范和标准
- D.职业化中包含积极的职业精神，也是一种管理成果
- A.职业化素养
- B.职业化技能
- C.职业化行为规范
- D.职业道德
- A.敬业
- B.节约
- C.纪律
- D.公道
- A.李菜的老板不懂得珍错人才，不体恤下属
- B.作为一名优秀员工，要求在有能力的前提下，还要具有良好的敬业精神
- C.那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养
- D.李某有优秀的工作能力即使离开了这里，在其他的企业也会得到重用
- A.职业道德认识
- B.职业道德意志
- C.职业道德情感
- D.职业道德、信念
- A.这些企业原有员工的职业道德、品质不高
- B.职业道德品质高的人.其职业技能水平也越高
- C.职业道德品质裔的员工更有助于企业培强持久竞争力
- D.对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好的解决
- A.菜商场售货员按照顾客到来的先后顺序为他们提供服务
- B.某宾馆服务员根据顾客的要求提供不同的服务
- C.某车站工作人员根据需要开办特殊购寒窗口
- D.某工厂管理人员不分年龄、性别安排相同的工作
- A.员工小张经常从计算机网络上下载免费的杀毒软件
- B.员工小刘找到一种代替的生产原料，降低生产成本
- C.经理要求员工小宋用完成的工作，他三天就顺利完成了
- D.菜商店负责人降价销售由于一时疏忽购进的劣质商品
- A.生产资料的竞争
- B.新技术的竞争
- C.人才素质的竞争
- D.资金的竞争
- A.有助于树立良好形象
- B.将增加企业的成本
- C.对企业没有影响
- D.会减弱企业的竞争力
- A.互助协作
- B.爱岗敬业
- C.遵纪守法
- D.诚实守信
- A.运气好
- B.人际关系好
- C.掌握一门实用技术
- D.德才兼备
- A.只要品德端正，学不学法无所谓
- B.金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束
- C.法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素
- D.严守法纪与职业道德要求在一定意义上具有一致性
- A.每个人都能对他人进行道德、评价，但不能做自我道德评价
- B.道德评价是一种纯粹的主观判断，没有客观依据和标准
- C.领导的道德评价具有权威性
- D.对一种行为进行道德、评价，关键看其是否符合社会道德规范
