我
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动机
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正式领导
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群体思维
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群体凝聚力
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工业心理学
- A.目标性
- B.选择性
- C.创新性
- D.关键性
- E.层次性
- A.始发机能
- B.选择和导向机能
- C.强化机能
- D.维持机能
- E.再生机能
- A.社会测量法
- B.关系分析法
- C.层次分析法
- D.参照测量法
- E.实验测量法
- A.地位需要
- B.自尊需要
- C.情感需要
- D.权力需要
- E.实现目标的需要
- A.群体气氛
- B.人际关系
- C.群体凝聚力
- D.群体目标
- E.群体规模
- A.组织作风
- B.共同的价值观
- C.组织目标
- D.组织规范
- A.组织变革
- B.组织发展
- C.组织适应
- D.组织演进
- A.组织体制
- B.组织关系
- C.组织规模
- D.组织模式
- A.亚当斯
- B.斯金纳
- C.赫兹伯格
- D.马斯洛
- A.战略、制度、人员和作风
- B.结构、制度、人员和技能
- C.制度、人员、作风和技能
- D.战略、结构、制度和技能
- A.正强化
- B.负强化
- C.自然消退
- D.惩罚
- A.原始动机
- B.一般动机
- C.习得动机
- D.衍生性动机
- A.菲德勒权变理论
- B.领导生命周期理论
- C.领导方格理论
- D.途径一目标理论
- A.对比择优原则
- B.可行性原则
- C.系统分析原则
- D.时效原则
- A.专长权
- B.决策权
- C.人事权
- D.指挥权
- A.任命批评家
- B.引进外人
- C.重构组织
- D.资源开发
- A.激励性
- B.互动性
- C.环境适应性
- D.示范性
- A.霍曼斯
- B.洛克
- C.舒兹
- D.塔吉乌里
- A.偶然式
- B.流言式
- C.单线式
- D.集束式
- A.导向功能
- B.动力功能
- C.评价功能
- D.标准功能
- A.群体促进效应
- B.群体凝聚效应
- C.群体协同效应
- D.群体互动效应
- A.第二阶段
- B.第三阶段
- C.第四阶段
- D.第五阶段
- A.创造性能力
- B.创造性气质
- C.创造性动机
- D.创造性需要
- A.事业生涯设计
- B.事业生涯开发
- C.事业生涯管理
- D.事业生涯选择
- A.个性
- B.能力
- C.气质
- D.性格
- A.世界观
- B.人生观
- C.价值观
- D.态度
- A.现场实验
- B.准实验
- C.心理测验
- D.实验室实验
- A.安德鲁
- B.凯立希
- C.麦克里格
- D.海德
- A.工程心理学
- B.医学心理学
- C.教育心理学
- D.社会心理学
- A.管理心理学
- B.组织行为学
- C.社会心理学
- D.行为科学
