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- A.经济增长一般可分为集约型增长和粗放型增长两种模式
- B.粗放型增长通常意味着就业的增长
- C.集约型增长又称深度增长
- D.粗放型增长主要是通过提高要素生产率来实现经济增长
- A.正在工作中的人
- B.有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人
- C.雇主和自营业人员
- D.义务地给街道打扫卫生的退休人员
- A.增加财富功能
- B.社会稳定功能
- C.社会发展功能
- D.提高劳动者素质功能
- A.负
- B.正
- C.零
- D.无
- A.能力
- B.兴趣
- C.气质
- D.性格
- A.有利于提高效率
- B.有利于提高质量
- C.相对较公平
- D.易于计算单位产品的人工成本
- A.工资差别
- B.工资水平
- C.工资的构成因素
- D.工资率
- A.劳动者个人家庭所需的生活费用
- B.同工同酬的原则
- C.企业的支付工资能力
- D.劳动者消费水平的差异性
- A.货币工资越高，则实际工资越高
- B.实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资
- C.实际工资与货币工资成正比
- D.货币工资水平总是低于实际工资水平
- A.它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和
- B.它等于工资与福利之和
- C.它就是劳动者的收入
- D.工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分
- A.工资的多少仅取决于工资率
- B.工资的多少仅取决于工作时间
- C.工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素
- D.某人的工资高，则其工资率一定也高
- A.工资 = 工资率 × 工作时间
- B.劳动报酬 = 工资 + 福利
- C.收入 = 劳动报酬 + 非劳动报酬
- D.收入 - 工资 = 非劳动报酬
- A.资本积累的快慢
- B.技术进步
- C.制度创新
- D.人力资本
- A.一般型人力资本配置
- B.技能型人力资本配置
- C.组织管理型人力资本配置
- D.企业家型人力资本配置
- A.一般型人力资本配置
- B.技能型人力资本配置
- C.组织管理型人力资本配置
- D.企业家型人力资本配置
- A.一般型人力资本配置
- B.技能型人力资本配置
- C.组织管理型人力资本配置
- D.企业家型人力资本配置
- A.劳动资本
- B.物质资本
- C.人力资本
- D.货币资本
- A.威廉·配第
- B.亚当·斯密
- C.萨伊
- D.李嘉图
- A.市场化
- B.工业化
- C.城市化
- D.提高农业的比较利益
- A.城市职工的劳动力流动问题
- B.高级知识分子的下海问题
- C.农村剩余劳动力流动问题
- D.移民国外或移民发达地区的问题
