- 10
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34. 教育评价指标体系
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35. 教育评价
- 12
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33. 教育发展战略
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31. 校长负责制
- A.校长
- B.教师
- C.传统和校风
- D.时代和社会环境
- A.教育功能
- B.社会功能
- C.管理功能
- D.审美功能
- A.物质保证
- B.组织机构
- C.规范和条例
- D.教育思想
- A.增强学生体质
- B.实现体育教学管理
- C.普及学校体育工作
- D.体育与保健卫生相结合
- A.方向性原则
- B.实效性原则
- C.整体性原则
- D.时代性原则
- A.规范化
- B.序列化
- C.一体化
- D.科学化
- A.自律与他律相结合的原则
- B.知与行统一的原则
- C.持之以恒的原则
- D.理想与现实统一的原则
- A.智
- B.体
- C.绩
- D.美
- A.罚款
- B.没收违法所得
- C.责令停止招生
- D.警告
- A.督导职能具有专门性
- B.督导人员具有合理性
- C.督导任务具有全面性
- D.督导工作具有研究性
- A.提出战略研究工作的指导思想
- B.确定战略研究的具体任务
- C.判断战略目标是否得当
- D.说明对战略研究工作的具体要求
- A.办公厅
- B.研究室
- C.发展规划司
- D.高等教育部
- A.工会主席
- B.教研组长
- C.政教主任
- D.总务处长
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6. 管理的灵魂是( )
- A.效益
- B.目标
- C.组织措施
- D.系统工程
- A.行动研究法
- B.文献法
- C.调查法
- D.实验法
- A.教育
- B.控制
- C.指挥
- D.激励
- A.《管理实践》
- B.《工业管理与一般管理》
- C.《学校管理与改进人际关系》
- D.《学校报告与学校效果》
- A.目标管理是面向未来的管
- B.目标管理是重视成果的管理
- C.目标管理是全员的管理
- D.目标管理是对组织整体的系统管理
- A.管理对象和“产品”的主体性
- B.管理内容的教育性
- C.管理过程的复杂性
- D.管理形式的复杂性
- A.《学校报告与学校效果》
- B.《教室管理》
- C.《学校管理与改进人际关系》
- D.《工业管理和一般管理》