我
- A.职务工资
- B.级别工资
- C.奖金
- D.津贴
- E.补贴
- A.初任培训
- B.任职培训
- C.专门业务培训
- D.在职培训
- E.政策法规培训
- A.乡镇一级的公务员职位
- B.涉及国家安全、重要机密的公务员职位
- C.专业特殊难以形成竞争的公务员职位
- D.大学生村官岗位
- E.社区的社工岗位
- A.专业对口
- B.合同管理
- C.平等协商
- D.坚持程序
- E.任期明确
- A.降职处理
- B.身份处分
- C.行政处分
- D.赔偿责任
- E.刑事责任
- A.30日
- B.60日
- C.90日
- D.120日
- A.②④
- B.③④
- C.①②
- D.①③
- A.因公辞职
- B.引咎辞职
- C.自愿辞职
- D.责令辞职
- A.上一级政府监察局
- B.县公务员局
- C.县监察局
- D.上一级政府公务员局
- A.免职
- B.降职
- C.辞退
- D.开除
- A.退休的高于在职同级的
- B.退休的低于在职同级的
- C.退休的等同在职同级的
- D.退休的与在职同级的政治待遇视情况而定
- A.津贴
- B.奖金
- C.保险
- D.福利
- A.乡级以上公务员主管部门
- B.县级以上公务员主管部门
- C.市级以上公务员主管部门
- D.省级以上公务员主管部门
- A.轮换
- B.升职
- C.降职
- D.调任
- A.《国家公务员暂行条例》
- B.(2006--2010年全国干部教育培训规划》
- C.《干部教育培训工作条例(试行)》
- D.《“十一五”行政机关公务员培训工作纲要》
- A.调任
- B.转任
- C.轮换
- D.挂职锻炼
- A.定期考核不称职
- B.泄露工作秘密
- C.病假2个月
- D.滞留境外不归
- A.理论联系实际
- B.学用一致
- C.按需施教
- D.讲究实效
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-
公务员奖励的对象
- A.仅仅是公务员个人
- B.仅仅是公务员集体
- C.既可以是公务员个人，也可以是公务员集体
- D.既不是公务员个人，也不是公务员集体，而是机关
- A.购买股票
- B.购买房产
- C.出版著作
- D.创办企业
- A.免职
- B.警告
- C.降职
- D.察看
- A.6个月
- B.12个月
- C.18个月
- D.24个月
- A.不参加考核也不定等次
- B.参加考核并定为基本称职
- C.参加考核并定为称职
- D.参加考核但不定等次
- A.美国
- B.法国
- C.日本
- D.英国
- A.5%
- B.10%
- C.15%
- D.20%
- A.县政府公务员主管部门
- B.市政府公务员主管部门
- C.省政府公务员主管部门
- D.中央政府公务员主管部门
- A.职位
- B.职系
- C.职衔
- D.职等
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面试的缺点主要是()
- A.经济性
- B.评分时易受主考人员主观印象的影响
- C.广博性
- D.不易考察应试者的实际应变能力
- A.10～15级
- B.12～18级
- C.14～20级
- D.16～22级
- A.身份保障权
- B.批评建议权
- C.获得工作条件权
- D.申诉控告权
- A.《彭德尔顿法》
- B.《国家公务员职阶法》
- C.《职位分类法》
- D.《一般职员报酬法》
- A.服从命令的义务
- B.忠于国家的义务
- C.保持操行的义务
- D.依法履职的义务
- A.1993年4月24日
- B.1993年10月1日
- C.2005年4月27日
- D.2006年1月1日
- A.美国
- B.英国
- C.日本
- D.意大利
- A.九三学社机关行政管理人员
- B.基层检察院行政管理人员
- C.事业单位行政管理人员
- D.政协办公厅行政管理人员
