我
- A.因公辞职
- B.因病辞职
- C.自愿辞职
- D.引咎辞职
- E.责令辞职
- A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
- B.一种有效的激励手段
- C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础
- D.实现职务管理的保证
- E.实现公务员管理制度化的重要措施
- A.地区津贴
- B.岗位津贴
- C.级别津贴
- D.医疗津贴
- E.工龄津贴
- A.曾因犯罪受过刑事处罚的
- B.曾被开除公职的
- C.患有各种恶性肿瘤的
- D.没有基层工作经历的大学专科毕业生
- E.没有基层工作经历的大学本科毕业生
- A.免职
- B.降职
- C.辞退
- D.开除
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-
公务员申诉的事由有( )
- A.申请辞职未予批准
- B.辞退
- C.定期考核为基本称职
- D.免职
- E.取消福利待遇
- A.与在职人员一样缴纳
- B.按10%的比例缴纳
- C.按20%的比例缴纳
- D.不用缴纳
- A.30日
- B.60日
- C.90日
- D.120日
- A.职务工资和级别工资
- B.奖励工资和工龄工资
- C.奖励工资和职务工资
- D.工龄工资和级别工资
- A.奖金
- B.补贴
- C.岗位津贴
- D.地区津贴
- A.福利
- B.保险
- C.工资
- D.奖励
- A.调任、转任、挂职锻炼
- B.调动、调任、挂职锻炼
- C.调任、转任、轮换、挂职锻炼
- D.调任、升任、轮换、挂职锻炼
- A.调任
- B.转任
- C.轮换
- D.挂职锻炼
- A.降职
- B.撤职
- C.辞退
- D.免职
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-
任职培训的对象是( )
- A.拟晋升领导职务的公务员
- B.新录用的公务员
- C.挂职锻炼的公务员
- D.从事某项专门业务的公务员
- A.所在地法院
- B.省纪委
- C.省监察机关
- D.省公务员主管机关
- A.政治纪律
- B.工作纪律
- C.廉政纪律
- D.道德纪律
- A.考核内容的依据
- B.任职的依据
- C.晋升的依据
- D.降职的依据
- A.免职
- B.辞退
- C.批评
- D.警告
- A.晋升职务的
- B.转任职位的
- C.退休的
- D.降低职务的
- A.乡级政府
- B.县级政府
- C.市(地)级政府工作部门
- D.省级政府工作部门
- A.省长
- B.司长
- C.县委书记
- D.软件设计师
- A.引起降职的原因有部分是客观上造成的
- B.降职与处分有明显的区别
- C.降职是一种处分
- D.降职有利于公务员能上能下
- A.美国
- B.英国
- C.法国
- D.日本
- A.优秀
- B.称职
- C.基本称职
- D.不称职
- A.被考核公务员
- B.主管领导
- C.考核委员会
- D.机关负责人
- A.英国
- B.中国
- C.美国
- D.德国
- A.中华人民共和国国籍
- B.具有正常履行职责的身体条件
- C.具有良好的品行
- D.具有MPA专业学位
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-
笔试的缺点是( )
- A.经济性
- B.客观性
- C.广博性
- D.不易考察应试者的实际工作能力
- A.专业技术类职位
- B.行政执法类职位
- C.综合管理类职位
- D.其他类别职位
- A.年满18周岁
- B.年满19周岁
- C.年满20周岁
- D.年满21周岁
- A.企业的工作
- B.机关的工作
- C.事业单位的工作
- D.社会组织的工作
- A.政治纪律
- B.工作纪律
- C.组织纪律
- D.道德纪律
- A.1993年4月24日
- B.1993年10月1日
- C.2005年4月27日
- D.2006年1月1日
- A.教育部直属高校校长
- B.公安派出所所长
- C.城市社区居委会主任
- D.作家协会副主席
