我
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何谓秘书工作?
- A.以辅助领导者为目的
- B.以参谋实践为基础
- C.带有随机灵活性
- D.带有普遍指导性
- E.体现参谋活动本质
- A.间接对象
- B.被参谋者
- C.主体
- D.参谋者
- E.定性方面
- A.依计而行
- B.拟作参考
- C.不予采纳
- D.毫无反应
- E.模棱含糊
- A.参谋方法
- B.参谋方式
- C.参谋原则
- D.参谋艺术
- A.参谋思想更为活跃
- B.可与参谋对象双向选择
- C.可自主表达治国主张
- D.不能选择参谋对象
- E.不能自主表达治国主张
- A.参谋主体的智能劳动
- B.密集信息的综合利用
- C.相对独立的积极思维
- D.供作参考的智能辅助
- E.必须采纳的智能成果
- A.信访动态
- B.信息综合
- C.民意综合
- D.效果反馈
- A.事前提醒
- B.提供背景
- C.随机建议
- D.统筹计划
- A.倡廉不懈
- B.加强监督
- C.反腐从严
- D.律己洁行
- A.管理参谋
- B.语言参谋
- C.规谏参谋
- D.主动参谋
- A.负面参谋
- B.规谏参谋
- C.正面参谋
- D.管理参谋
- A.主动参谋
- B.被动参谋
- C.正面参谋
- D.语言参谋
- A.时间存在
- B.空间存在
- C.时空存在
- D.客观存在
- A.重视积极因素
- B.针对领导好恶
- C.重视消极因素
- D.准确全面有用
- A.只谋不断
- B.少谋少断
- C.可谋可断
- D.亦谋亦断
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秘书参谋必须( )
- A.维护领导利益
- B.保持忠诚正直
- C.维护部门利益
- D.促进行政便捷
- A.信息职能部门
- B.综合职能部门
- C.执行职能部门
- D.辅助职能部门
- A.全部职能
- B.管理职能
- C.基本职能
- D.指挥职能
- A.职能实体
- B.基础支撑
- C.直接对象
- D.活动主导
- A.支持、配合程度
- B.关切、参与程度
- C.理解、赞许程度
- D.争取、利用程度
- A.思想主导
- B.言论主导
- C.行为主导
- D.方向主导
- A.服务状态
- B.服务能力
- C.服务方式
- D.服务对象
- A.等同起来
- B.割裂开来
- C.过于看重
- D.完全忽略
- A.预见未来
- B.听取意见
- C.拾遗补阙
- D.调查研究
- A.一般同事
- B.职能障碍
- C.中介参谋
- D.沟通工具
- A.信息容量
- B.采纳机率
- C.实用价值
- D.可行程度
- A.领导事务
- B.领导决策
- C.领导活动
- D.领导观念
- A.决策方式的失误
- B.决策目标的失误
- C.决策程序的失误
- D.实施手段的失误
- A.典型作用
- B.决定作用
- C.参考作用
- D.综合作用
- A.本职工作展开
- B.群众工作展开
- C.基层工作展开
- D.领导工作展开
- A.已经停止
- B.仍在进行
- C.无需信息
- D.等待指示
- A.集中而单纯
- B.宽泛而综合
- C.专门而集中
- D.明确而稳定
- A.参谋决策职能
- B.文书处理职能
- C.事务辅助职能
- D.协调督查职能
- A.规范、稳定
- B.单一、呆板
- C.循章、按时
- D.灵活、随机
- A.围绕而贴近
- B.保持较大层距
- C.不受制约
- D.独立而非隶属
