我
- A.系统思维艺术
- B.创造思维艺术
- C.深谋远虑艺术
- D.模糊思维艺术
- E.因势利导艺术
- A.潜移特性
- B.先天特性
- C.全方位性
- D.单方特性
- E.持久特性
- A.内阁设置了秘书性参谋辅助机关
- B.内阁未设置秘书性参性谋辅助机关
- C.议会设置了秘书性参谋辅助机关
- D.议会未设置秘书性参谋辅助机关
- E.内阁议会都无秘书性参谋辅助机关
- A.无参谋活动机会
- B.无参谋角色意识
- C.有唯上思想观念
- D.无参谋活动条件
- E.有守旧思想观念
- A.政治性
- B.辅助性
- C.近身性
- D.中介性
- E.综合性
- A.理论性与实践性的结合
- B.主动性与被动性的结合
- C.原则性与灵活性的结合
- D.共同性与单一性的结合
- A.具有参谋艺术
- B.突出创新精神
- C.符合实际情况
- D.具有参考价值
- A.变化
- B.过去
- C.未来
- D.现状
- A.机遇性
- B.科学性
- C.整体性
- D.实践性
- A.被动参谋
- B.书面参谋
- C.管理参谋
- D.预测参谋
- A.国际形势接轨
- B.国内形势一致
- C.本组织直接关联
- D.社会热点相呼应
- A.个人缺失
- B.职能管理
- C.决策形式
- D.事务处理
- A.受到干扰
- B.有所不纯
- C.消极模糊
- D.蓄意不良
- A.发生偏离
- B.完全顺应
- C.完全背反
- D.基本符合
- A.电脑设备
- B.文献资料
- C.智能信息
- D.上级指示
- A.多提出新建议
- B.善于把握变化
- C.注重总结成绩
- D.尽量少提建议
- A.重要对象
- B.可能客体
- C.唯一对象
- D.临时客体
- A.反应效果
- B.深远效果
- C.参谋对象反映
- D.参谋主体感觉
- A.参谋效应
- B.参谋方式
- C.参谋方法
- D.参谋内涵
- A.支持、配合
- B.指导、帮助
- C.培养、提高
- D.指挥、制约
- A.监督借镜
- B.干扰因素
- C.活动障碍
- D.缺失庇护
- A.平等一致关系
- B.上下隶属关系
- C.分工合作关系
- D.互动互利关系
- A.直接作用方面
- B.间接被作用方面
- C.直接被作用方面
- D.间接作用方面
- A.提出参考建议
- B.提供可行方案
- C.提供参谋课题
- D.提供论证依据
- A.增加沟通时间
- B.确定沟通时间
- C.减少沟通次数
- D.提高沟通效率
- A.获取
- B.沟通
- C.综合
- D.分析
- A.初始性信息
- B.过载性信息
- C.报喜性信息
- D.深层次信息
- A.预测信息
- B.现状信息
- C.经验信息
- D.过失信息
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西方国务秘书 ( )
- A.只有参谋职能没有管理职权
- B.只有管理职权没有参谋职能
- C.既有参谋职能又有管理职权
- D.既无参谋职能又无管理职权
- A.投其所好参谋
- B.有的放矢参谋
- C.谋求互利参谋
- D.共求进退参谋
- A.君主很有主见
- B.王朝走向新生
- C.王朝走向没落
- D.君主已得人心
- A.注重约束与控制
- B.有意放纵与庇护
- C.忽视约束与控制
- D.忽视监督与管理
- A.政治性
- B.被动性
- C.从属性
- D.近身性
- A.民务类秘书
- B.企业类秘书
- C.政务类秘书
- D.科技类秘书
- A.秘书部门
- B.职能部门
- C.秘书人员
- D.咨询部门
