我
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权变理论
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诺斯悖论
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跳板法则
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霍桑实验
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特殊诱因
- A.马太效应
- B.近因效应
- C.波纹效应
- D.晕轮效应
- A.维护主权和领土完整
- B.提供法律和秩序
- C.提供安全和保障
- D.维护人权和发展
- A.借助行政措施
- B.制定和实施公共政策
- C.对市场的间接调控
- D.对市场的直接管理
- A.稳定的有机模式
- B.适应性机械模式
- C.适应性稳定模式
- D.稳定的机械模式
- A.官僚和民主的矛盾
- B.效率和公平的矛盾
- C.集权和分权的矛盾
- D.中央和地方的矛盾
- A.西蒙
- B.布坎南
- C.威尔达夫斯基
- D.沃尔多
- A.了解你的领导
- B.了解你自己
- C.了解你的同盟者
- D.了解你的下属
- A.适当规则
- B.互惠规则
- C.尊重规则
- D.妥协规则
- A.X-Y理论
- B.Z理论
- C.X理论
- D.Y理论
- A.生活的保障
- B.自我的实现
- C.个性的释放
- D.自尊的满足
- A.社团
- B.政府
- C.国会
- D.公民
- A.参与性和同化性
- B.动员性和同化性
- C.动员性与同一性
- D.参与性与异化性
- A.《人的各种模式》
- B.《管理决策的新科学》
- C.《公共行政》
- D.《管理行为》
- A.组织的合法性
- B.组织的同一性
- C.组织的效力
- D.组织的效率
- A.教会权威的丧失
- B.大卫·李嘉图的经济理论
- C.追求个人利益
- D.过于强调技术
- A.国家的有限作用
- B.国家的全面介入
- C.社群的自治
- D.国家和社会的互动
- A.组织
- B.集体
- C.个人
- D.环境
- A.“整合学说”
- B.“情况定律”
- C.“多元化定律”
- D.“整体学说”
- A.自主权力
- B.功能权力
- C.本职权力
- D.结构权力
- A.19世纪末20世纪初
- B.20世纪初至三十年代
- C.20世纪30年代至六七十年代
- D.20世纪60年代
- A.员工
- B.组织结构
- C.领导
- D.管理体制
- A.机构膨胀
- B.市场失灵
- C.社会危机
- D.政府失灵
- A.传统型的
- B.现代型的
- C.法理型的
- D.官僚型的
- A.非人格化的制度和法规
- B.统治者的言出法随
- C.领袖的超凡魅力
- D.传统的习俗和惯例
- A.工长分工制
- B.职能工长制
- C.计时工资制
- D.计件工资制
- A.人员的团结
- B.劳动分工
- C.纪律
- D.权力与责任
- A.《管理职能在事业经营中的重要性》
- B.《国家管理理论》
- C.《管理的一般原则》
- D.《工业管理与一般管理》
- A.效率问题
- B.劳工问题
- C.教育问题
- D.目标问题
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行政学的奠基人是( )
- A.泰罗
- B.法约尔
- C.威尔逊
- D.古立克
- A.《行政学研究》的发表
- B.《分裂与联合》的问世
- C.《美国人民史》的发表
- D.《国会政府：美国政治研究》的发表
