我
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第四权力机关
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多元化定律(福莱特)
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非正式组织(巴纳德)
- A.目标、行动和审查
- B.目标、计划和审查
- C.决策、计划和控制
- D.决策、控制和审查
- A.理想主义、经验主义和实证主义
- B.理想主义、功利主义和实证主义
- C.经验主义、现实主义和理想主义
- D.现实主义、功利主义和实证主义
- A.预测
- B.战略
- C.目标
- D.财政
- A.激励控制和政府控制
- B.选举控制和政府控制
- C.选举控制和企业控制
- D.激励控制和企业控制
- A.效益和人员组成
- B.效率和人员组成
- C.效率和官僚体制
- D.效益和官僚体制
- A.价格系统
- B.等级系统
- C.多元系统
- D.讨价还价系统
- A.圆形的关系
- B.方形的关系
- C.菱形的关系
- D.梯形的关系
- A.目标和行动
- B.财政和人员
- C.实践和经验
- D.分化和综合
- A.泰国
- B.古代中国
- C.美国
- D.菲律宾
- A.异质性
- B.波纹性
- C.同化性
- D.折射性
- A.经济要素
- B.社会要素
- C.符号系统
- D.政治构架
- A.效率
- B.效益
- C.经济
- D.效果
- A.融合社会
- B.分权社会
- C.集权社会
- D.棱柱社会
- A.情报活动
- B.设计活动
- C.抉择活动
- D.审查活动
- A.“实践—经验”两分法
- B.“主观—客观”两分法
- C.“结构—功能”两分法
- D.“事实—价值”两分法
- A.决策
- B.决策前提
- C.事实
- D.事实前提
- A.物质基础
- B.组织文化
- C.人员构成
- D.信息交流
- A.人员因素
- B.物质因素
- C.组织目标因素
- D.文化因素
- A.功能性组织
- B.层级性组织
- C.集权性组织
- D.边缘性组织
- A.协作
- B.斗争
- C.控制
- D.激励
- A.大众的口头赞同
- B.大众的实质参与
- C.精英的口头赞同
- D.精英的实质参与
- A.财政经费
- B.办公机构
- C.规章制度
- D.档案机构
- A.组织的文化
- B.组织的人员
- C.组织的管理
- D.组织的目的
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古立克被誉为( )
- A.行政学的先驱
- B.科学管理之父
- C.一般行政管理理论家
- D.公共行政学的元老
- A.单一的直线指挥
- B.多重的直线指挥
- C.交叉的网格指挥
- D.双向的线性指挥
- A.劳动分工原则
- B.权力与责任原则
- C.等级制度原则
- D.人员团结原则
- A.分工
- B.强制
- C.激励
- D.奖金
- A.科学方式
- B.实证方式
- C.行为方式
- D.经验方式
- A.实证研究法
- B.经验研究法
- C.比较研究法
- D.行为研究法
- A.施塔因
- B.威尔逊
- C.韦伯
- D.布隆赤里
