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- A.既存制度方面的阻力
- B.机关组成人员的素质
- C.机关理念、理想和价值观念的阻力
- D.落实决策方案的阻力
- E.影响个体利益的阻力
- A.目标一致
- B.系统规范
- C.环环相扣
- D.制约明确
- E.有机整合
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机关信息的特征包括( )
- A.权威性
- B.政策性
- C.思想性
- D.真实性
- E.内部性
- A.法律的从属性
- B.层次的配套性
- C.功利的目标性
- D.范围的确定性
- E.具体的操作性
- A.国际环境
- B.招商引资环境
- C.国内政治经济环境
- D.国际政治经济环境
- E.科技文化教育环境
- A.改进型
- B.改组型
- C.封闭型
- D.开放型
- A.行政费用测量法
- B.管理职能测量法
- C.单位费用测量法
- D.管理组织因素评分测量法
- A.管理程序优化法
- B.目标管理方法
- C.网络规划技术
- D.科学预测方法
- A.“开诸葛亮会”
- B.“抓中心环节”
- C.“蹲点、种试验田”
- D.“弹钢琴”
- A.来源
- B.涉密程度
- C.行文方向
- D.具体公务活动领域
- A.权威性
- B.无偿性
- C.垂直性
- D.稳定性
- A.集权方式
- B.民主方式
- C.调控方式
- D.监管方式
- A.内部关系的协调
- B.左右关系的协调
- C.上下关系协调
- D.合作关系的协调
- A.20世纪40年代
- B.20世纪50年代
- C.20世纪60年代
- D.20世纪70年代
- A.运筹学方法
- B.数学建模方法
- C.经济计量模型方法
- D.系统动力学方法
- A.反向相互传递
- B.单向被动传递
- C.多向主动传递
- D.单向主动传递
- A.艾维李
- B.马斯洛
- C.韦伯
- D.申农
- A.空间流动
- B.专业流动
- C.职位流动
- D.层次流动
- A.机关管理的核心和关键
- B.合理开发使用人才的重要保证
- C.助于社会发展
- D.助于人力资源竞争
- A.考任制
- B.聘用制
- C.委任制
- D.选任制
- A.综合办公事务管理
- B.专项业务事务管理
- C.决策咨询管理
- D.总结评估管理
- A.统领性机关管理制度
- B.协调性机关管理制度
- C.横向结构机关管理制度
- D.纵向结构的机关管理制度
- A.图书资料
- B.办公用品
- C.原材料
- D.燃料
- A.机关运转的程序要求
- B.机关运转制度
- C.“事”、“人”、“物”、“地”等因素
- D.机关协调要求
- A.行政复议法
- B.行政处罚法
- C.行政法
- D.行政许可法
- A.适应性原则
- B.法治原则
- C.目标统一原则
- D.权责相称原则
- A.国际环境
- B.经济环境
- C.科技环境
- D.教育环境
- A.管理环境
- B.生存环境
- C.外部环境
- D.内部环境
- A.独任制
- B.合议制
- C.混合制
- D.辅助制
- A.中书省
- B.门下省
- C.尚书省
- D.政令省
