我
- A.效能
- B.可信度
- C.美誉度
- D.人员素质
- E.管理效率
- A.现场因索
- B.管理者因素
- C.组织方式因索
- D.后勤服务因素
- E.人员分工因素
- A.功能性优化
- B.系统性反馈
- C.结构性调整
- D.整体性重构
- E.应变性组建
- A.短期计划
- B.长期计划
- C.政策计划
- D.程序计划
- E.执行计划
- A.管理回路原则
- B.法治原则
- C.权责相称原则
- D.督查原则
- E.协调一致原则
- A.外源型改革
- B.外延型改革
- C.改进型改革
- D.开放型改革
- A.原因、动机、选择、目标
- B.任务、结构、人员、技术
- C.原因、任务、选择、人员
- D.任务、动机、选择、目标
- A.时效
- B.和谐
- C.团结
- D.发展
- A.组织人才
- B.组织机制
- C.管理环境
- D.管理效率
- A.人才的任用情况
- B.经费的投入数量
- C.普遍的社会效果
- D.GDP的收益多少
- A.专家预测法
- B.重点调查法
- C.“开诸葛亮会”法
- D.“群众路线”法
- A.机关管理方式
- B.机关管理体制
- C.行政管理组织
- D.行政管理机制
- A.制度的运作
- B.权力的划分
- C.人员的选调
- D.机构的配置
- A.计划
- B.目标
- C.决策
- D.意愿
- A.实施
- B.控制
- C.指挥
- D.评估
- A.分解细化
- B.分析改进
- C.调整修改
- D.重新认定
- A.真实、有据
- B.及时、有用
- C.有序、完全
- D.齐全、系统
- A.三至五年
- B.五至八年
- C.十至二十年
- D.二十年以上
- A.人
- B.财
- C.物
- D.事
- A.选拔
- B.考核
- C.提高
- D.使用
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-
信息的中心价值在于( )
- A.共享性
- B.多变性
- C.客观真实性
- D.可传递性
- A.机关领导意图
- B.管理目标体系
- C.机关管理实践
- D.管理环境系统
- A.条件补偿
- B.功效增减
- C.时间控制
- D.空间控制
- A.会计帐簿
- B.会计报表
- C.报帐单据
- D.审计报告
- A.领导意图
- B.权力配置
- C.职责
- D.法律
- A.完善性职能
- B.参与性职能
- C.补救性职能
- D.促进性职能
- A.外部环境
- B.内部环境
- C.人力资源
- D.技术水平
- A.组织部
- B.监察室
- C.总务处
- D.参事室
- A.管理范围
- B.组织形式
- C.任务大小
- D.工作性质
- A.决策与计划
- B.效率与质量
- C.制度与程序
- D.改革与创新
