我
- A.目的性
- B.领先性
- C.操作性
- D.普通型
- E.反馈性
- A.人事管理功能
- B.规范功能
- C.系统运作功能
- D.控制功能
- E.整合功能
- A.晋升
- B.奖惩
- C.工资
- D.福和
- E.考核
- A.相互影响性
- B.内外联动性
- C.系统结构性
- D.动态变异性
- E.应变调整性
- A.领导人或领导集团
- B.稳定的机构
- C.法定的程序
- D.精干的工作人员
- E.合法的地位
- A.领导才能的高低
- B.领导决策是否正确
- C.部门执行力的大小
- D.群众参与度的多少
- A.自然环境和人文环境
- B.人员素质和管理手段
- C.领导素质和管理技术
- D.政治环境和社会环境
- A.外延型改革
- B.外源型改革
- C.内涵型改革
- D.开放型改革
- A.定量分析
- B.定性分析
- C.典型分析
- D.预测分析
- A.以利润为考量
- B.以权责考量
- C.以决策为中心
- D.以人为中心
- A.多向的自上而下
- B.纵向的自上而下
- C.单向的自上而下
- D.双向的上下结合
- A.正确判断
- B.深入思考
- C.调查研究
- D.加强管制
- A.环境监控的能力
- B.人员服务的水平
- C.现场合理的组织
- D.现场领导的意图
- A.风险
- B.矛盾
- C.投入
- D.程序
- A.层次性
- B.复杂性
- C.行政性
- D.整体性
- A.进入计划
- B.政策计划
- C.撤退计划
- D.程序计划
- A.收集
- B.传递
- C.处理
- D.存储
- A.综合
- B.筛选
- C.编辑
- D.存储
- A.使用
- B.奖励
- C.提高
- D.惩罚
- A.一致性
- B.独立性
- C.一体化
- D.多元化
- A.机关的秘书部
- B.机关的职能部门
- C.机关的领导层
- D.上级机关
- A.开放度
- B.稳定度
- C.和谐度
- D.自由度
- A.高度独立性
- B.高度一致性
- C.相对公平性
- D.相对群众性
- A.集权制机关
- B.层次制机关
- C.首长制机关
- D.委员会制机关
- A.18世纪的欧洲
- B.18世纪的美洲
- C.19世纪的欧洲
- D.20世纪的中国
- A.机关管理组织
- B.机关管理制度
- C.机关管理环境
- D.行政管理效率
- A.工作性质
- B.作用大小
- C.组织形式
- D.级别高低
- A.领导推动
- B.综合推进
- C.依靠上级
- D.发动群众
