2013年10月全国自考(00509)机关管理试题及答案

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按管理作用所划分的机关管理程序有 ( )

  • A.决策管理程序
  • B.内部管理程序
  • C.执行管理程序
  • D.外部管理程序
  • E.信息反馈程序
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我国机关管理运用的传统方法有 ( )

  • A.目标管理方法
  • B.“解剖麻雀”方法
  • C.专家预测的方法
  • D.“开诸葛亮会”的方法
  • E.“走马观花和下马看花”的方法
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机关管理制度的修改原因主要有 ( )

  • A.时代发展的促动
  • B.制度存在的不足
  • C.领导有不同意见
  • D.机关发展的要求
  • E.科技进步的压力
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机关产生的条件是 ( )

  • A.生产力的发展
  • B.阶级的产生
  • C.社会管理的需求
  • D.政治斗争的需要
  • E.领导集团的形成
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影响机关管理效率的主要因素有 ( )

  • A.社会环境
  • B.政治体制
  • C.管理幅度
  • D.管理技术
  • E.管理人员素质
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外部环境是机关管理赖以生存和发展的 ( )

  • A.直接依据
  • B.现实基础
  • C.客观空间
  • D.必须条件
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成天忙于内部具体事务,内部运转无序是一种 ( )

  • A.井蛙式自满生态
  • B.秋虫式自悲生态
  • C.封闭式无序生态
  • D.蚕茧式自我束缚生态
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党政机关的高级决策层表现的机关管理效率是 ( )

  • A.工作效率
  • B.决策效率
  • C.组织效率
  • D.行政效率
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机关管理的根本方向和质的规定性体现在 ( )

  • A.管理效率上
  • B.社会效率上
  • C.综合效率上
  • D.经济效率上
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围绕机构重组、权力划分等机构硬件进行改革的模式称为 ( )

  • A.改组型改革
  • B.改进型改革
  • C.封闭型改革
  • D.内源型改革
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“弹钢琴”'的方法在传统的机关管理方法中是一种 ( )

  • A.认识问题的方法
  • B.解决问题的方法
  • C.思想工作的方法
  • D.以一当十的方法
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从系统工程中移植过来的机关管理的系统方法起始于 ( )

  • A.19世纪70年代
  • B.19世纪80年代
  • C.20世纪70年代
  • D.20世纪80年代
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人在机关管理中的关键地位来自人具有的 ( )

  • A.严密的组织性
  • B.主观能动性
  • C.严格的纪律性
  • D.明显的社会性
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划分政策计划、程序计划、执行计划的依据是 ( )

  • A.计划期限的长短
  • B.计划制定的程序先后
  • C.计划针对的范围
  • D.计划的作用
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机关管理的指挥实质上是一种 ( )

  • A.领导行为
  • B.组织行为
  • C.执行行为
  • D.实施行为
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狭义管理方式的含义是 ( )

  • A.特指机关管理形式
  • B.特指机关管理内容
  • C.特指机关管理手段
  • D.特指机关管理组织
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就管理体制而言集权方式的行为方向是 ( )

  • A.单向的自上而下
  • B.多向的自上而下
  • C.双向的上下结合
  • D.多向的上下结合
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机关内部合作的关键因素是 ( )

  • A.管理
  • B.领导者
  • C.工作人员
  • D.制度
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我国党政机关决策制定和顺利实施的保证是 ( )

  • A.信息的真实
  • B.监督的实施
  • C.领导的意志
  • D.严格的制度
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社会监督中的监督主体是 ( )

  • A.国家各级权力机关
  • B.广播电视
  • C.工会共青团组织
  • D.广大人民群众
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修改机关管理制度的主要依据应是制度执行的 ( )

  • A.客观效果
  • B.不同结果
  • C.不同要求
  • D.新的变化
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机关管理制度产生的沃土是 ( )

  • A.机关管理理论
  • B.机关管理人员
  • C.机关管理条件
  • D.机关管理实践
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机关管理程序的改进必须适应( )

  • A.个人活动需要
  • B.主观意愿需要
  • C.客观实践需要
  • D.本职方便需要
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机关管理的根本目的是 ( )

  • A.强化对机关人的管理
  • B.强化管理方法的现代化
  • C.强化领导职权的控制
  • D.强化全面提高机关效能
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机关管理服务性的核心是 ( )

  • A.为领导服务
  • B.为群众服务
  • C.为管理服务
  • D.为决策服务
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在机关中对领导者提供咨询服务,发挥参谋作用的机构是 ( )

  • A.辅助机构
  • B.执行机构
  • C.顾问机构
  • D.服务机构