我
- A.注重思想交流
- B.相互影响、激励
- C.上下一体化
- D.内、外部并重
- E.提高自由度
- A.价格、税收
- B.信贷、利润
- C.工资、奖金
- D.经济合同
- E.利息、分红
- A.运用领导权威，保证卓有成效
- B.确保整体目标，照顾局部利益
- C.坚持原则性，讲究灵活性
- D.坚持公平公正，民主协商处理
- E.扮演“法官”角色，从严从重裁决
- A.国际环境
- B.自然生态环境
- C.国内政治经济环境
- D.科技文化教育环境
- E.行业系统环境
- A.领导班子腐败
- B.管理效率低下
- C.内外矛盾激化
- D.人员素质不齐
- A.决策与计划
- B.组织与用人
- C.指挥与控制
- D.协调与教育
- E.评估与奖惩
- A.目标、程序、规则
- B.政策、目标、程序
- C.程序、组织、规则
- D.政策、程序、组织
- A.单向的自上而下
- B.多向的自上而下
- C.双向的上下结合
- D.多向的上下结合
- A.“以点带面”的方法
- B.“抓重点”的方法
- C.“抓典型”的方法
- D.“抓中心环节”的方法
- A.党的各级组织
- B.国家各级权力机关
- C.国家各级行政机关
- D.各级纪律检察机关
- A.总结评估管理程序
- B.质量管理程序
- C.办公管理程序
- D.执行管理程序
- A.内部环境
- B.外部环境
- C.人文环境
- D.生态环境
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机关管理的目的是 ( )
- A.贯彻执行政策法令
- B.全面提高机关效能
- C.彰显以人为本理念
- D.为领导提供优质服务
- A.构建机关的和谐
- B.提高工作人员的待遇
- C.提高机关管理的效益
- D.确立以人为本的执政理念
- A.领导意图
- B.法律
- C.环境
- D.事权
- A.以党代政
- B.党政合一
- C.政企分开
- D.设置合理
- A.落实科学发展观上
- B.社会效益上
- C.经济效益上
- D.决策的正确程度上
- A.间接性、有偿性
- B.具体性、平等性
- C.稳定性、权威性
- D.关联性、无偿性
- A.会议名称
- B.会议时间
- C.会议目的
- D.会议议题
- A.计划
- B.指挥
- C.协调
- D.控制
- A.领导集体负责制
- B.行政首长负责制
- C.中央集权制
- D.党委会负责制
- A.人事管理
- B.信息管理
- C.计划管理
- D.协调管理
- A.信息流向的不同
- B.传递时间的不同
- C.传递载体的不同
- D.传递范围的不同
- A.政策性
- B.多变性
- C.时效性
- D.共享性
- A.调任
- B.转任
- C.轮换
- D.挂职锻炼
- A.多样性
- B.人民性
- C.连续性
- D.完善性
- A.程序系列
- B.层次系列
- C.步骤系列
- D.逻辑系列
- A.资源环境
- B.价值取向
- C.社会风气
- D.民主程度
- A.制度
- B.目标
- C.效率
- D.权力
- A.领导集团、机构、制度
- B.管理、机构、体制
- C.领导集团、机构、人员
- D.法律、体制、领导人
