- A.规范与控制功能
- B.组织与调节功能
- C.导向和约束功能
- D.自我调节功能
- E.示范与激励功能
- A.严格监控行政机构
- B.调整公共事业
- C.压缩人事开支
- D.转变组织机构职能
- E.改善政府工作效率
- A.适度原则
- B.与法治相结合的原则
- C.精简原则
- D.坚持具体指导原则
- E.与思想教育相结合的原则
- A.环式
- B.轮式
- C.链式
- D.X式
- E.全通道式
- A.居民身份证管理
- B.计划生育管理
- C.流动人口管理
- D.公民素质管理
- E.妇幼保健管理
- A.广泛使用法律手段
- B.使用计划手段
- C.制定产业政策
- D.采取财政政策、金融政策等经济手段
- E.采取直接的行动手段
- A.职能管理
- B.后勤管理
- C.机构管理
- D.人员管理
- E.财务管理
- A.行政权力活动强调公开性和透明性
- B.行政权力的出发点是基于公共利益考虑
- C.行政权力体现服务行政的精神
- D.行政权力运行过程中贯彻公平原则
- E.行政权力具有无限性
- A.规范方法
- B.理论联系实际方法
- C.经验方法
- D.案例方法
- E.比较方法
- A.全国市场的统一性
- B.价格垄断制
- C.市场具有高度的独立性
- D.价格双轨制
- E.全国市场的分割性
- A.技术
- B.文化
- C.政治
- D.经济
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-
行政发展的途径是( )
- A.行政改革
- B.行政调节
- C.行政控制
- D.行政管理
- A.权威性
- B.强制性
- C.稳定性
- D.具体性
- A.设计评估问题
- B.确立评估程序
- C.发布评估效果
- D.确立评估的指标体系
- A.微观经济发展水平
- B.中观经济发展水平
- C.客观经济发展水平
- D.宏观经济发展水平
- A.行政道德主体
- B.行政道德准则
- C.行政道德观念
- D.行政道德水平
- A.物质利益
- B.市场规范
- C.道德诉求
- D.等价交换
- A.行政技术
- B.行政管理方法
- C.行政理念
- D.行政人员
- A.计划
- B.协调
- C.动员
- D.指挥
- A.行政职位
- B.行政人员
- C.行政体制
- D.精神要素
- A.威尔逊
- B.西蒙
- C.林德布洛姆
- D.埃佐尼
- A.德国
- B.法国
- C.英国
- D.瑞士
- A.预算编制
- B.预算执行
- C.决算管理
- D.预算外资金管理
- A.计划和组织
- B.使用和开发
- C.激励和监督
- D.调任和辞退
- A.系统性
- B.合理性
- C.合法性
- D.主体性
- A.信息机构
- B.咨询机构
- C.辅助机构
- D.派出机构
- A.执行性
- B.多样性
- C.整体性
- D.监督性
- A.政治管理权
- B.经济管理权
- C.社会事务管理权
- D.文化管理权
- A.以阶级斗争为中心
- B.以科技发展为中心
- C.以经济建设为中心
- D.以政治发展为中心
- A.提高行政效率
- B.发展社会经济
- C.执行国家意志和实现公共利益
- D.维护社会稳定
- A.政治力量
- B.经济力量
- C.文化力量
- D.社会结构
- A.高斯
- B.泰罗
- C.帕森斯
- D.韦伯
- A.融合型行政模式
- B.衍射型行政模式
- C.棱柱型行政模式
- D.法理型行政模式
- A.罗纳德·怀特
- B.魏洛比
- C.古德诺
- D.伍德罗·威尔逊
- A.国家政策的制定
- B.国家意志的执行
- C.企业内部的管理活动
- D.国家审判机关的执法活动