我
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态度迁移
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创造性思维
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情绪
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性格的意志特征
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晕轮效应
- A.有用原则
- B.陈旧原则
- C.新颖原则
- D.健康原则
- E.真实原则
- A.发传单
- B.贴海报
- C.举办展览
- D.出版刊物
- E.举办会议
- A.公众利益优先原则
- B.尊重客观事实的原则
- C.目标针对性原则
- D.灵活创新原则
- E.目标导向原则
- A.直接兴趣
- B.间接兴趣
- C.短暂兴趣
- D.稳定兴趣
- E.物质兴趣
- A.形成组织的价值观念
- B.重视内部传播
- C.加强情感维系
- D.合理化解怨气
- E.有效使用激励手段
- A.羞怯
- B.挫折
- C.猜疑
- D.嫉妒
- A.组织的利益
- B.组织领导人
- C.组织成员心理满足程度
- D.组织的目标
- A.灵活机变
- B.坚定意志
- C.充满自信
- D.热情开朗
- A.平均模式
- B.加权平均模式
- C.累加模式
- D.加权模式
- A.广泛性
- B.有效性
- C.计划性
- D.主动性
- A.竞争性
- B.可扩展性
- C.创新性
- D.可替换性
- A.避免耳光交流
- B.斜视对方
- C.偷瞄对方
- D.注视对方
- A.单向交往和双向交往
- B.直接交往和间接交往
- C.言语交往和非言语交往
- D.有意识交往和无意识交往
- A.感染的联动性
- B.感染的即时性
- C.感染的非强制性
- D.感染的情境性
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公关工作的核心是( )
- A.公关传播
- B.公关交往
- C.公关策划
- D.公关活动
- A.对传播的怀疑
- B.对传播的不信任
- C.对传播的反感
- D.受传者的好奇心太强
- A.民族意识
- B.民族感情
- C.民族习惯
- D.民族语言
- A.直接感染
- B.间接感染
- C.积极感染
- D.消极感染
- A.近因效应
- B.移情效应
- C.首因效应
- D.经验效应
- A.工作型价值评价体系
- B.知识型价值评价体系
- C.经济型价值评价体系
- D.完美型价值评价体系
- A.薪金
- B.人际关系
- C.工作表现机会
- D.工作安全
- A.韦伯
- B.马斯洛
- C.马克思
- D.恩格斯
- A.性格是先天形成的
- B.性格受高级神经活动类型影响较大
- C.性格的可塑性大
- D.性格无好坏之分
- A.职业
- B.能力
- C.气质
- D.性格
- A.社会心理学
- B.普通心理学
- C.个体心理学
- D.比较心理学
