2017年10月公关心理学(00643)试题及答案解析

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公关传播效果的层次性包括( )

  • A.认知层次的传播效果
  • B.情感层次的传播效果
  • C.意志层次的传播效果
  • D.态度层次的传播效果
  • E.行为层次的传播效果
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公关人员应具有的角色意识体现在( )

  • A.服务意识
  • B.创新意识
  • C.危机意识
  • D.互利意识
  • E.长远意识
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公关心理学的研究原则有( )

  • A.客观性原则
  • B.科学性原则
  • C.系统性原则
  • D.创新性原则
  • E.比较性原则
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价值取向类型包括( )

  • A.功名型价值取向
  • B.事业型价值取向
  • C.安逸型价值取向
  • D.享乐型价值取向
  • E.奉献型价值取向
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增强组织凝聚力的关键因素是( )

  • A.组织成员心理满足程度
  • B.组织的目标
  • C.组织的利益
  • D.组织领导人
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霍桑实验的主持人是( )

  • A.海德
  • B.艾宾浩斯
  • C.梅奥
  • D.洛钦斯
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将“双向道”哲学思想嫁接入公关的公关实践家是( )

  • A.利昂·费斯廷格
  • B.爱德华·伯奈斯
  • C.乔治·赫伯特
  • D.艾维·李
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判断是对事物特征判定的一种基本思维方式,它的两种形式是( )

  • A.宏观判断和微观判断
  • B.有意判断和无意判断
  • C.主观判断和客观判断
  • D.直觉判断和复杂判断
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提出“社会交换论”的美国社会学家是( )

  • A.舒茨
  • B.霍尼
  • C.霍曼斯
  • D.费斯廷格
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根据交往的自觉程度,交往可分为( )

  • A.有意识交往和无意识交往
  • B.直接交往和间接交往
  • C.言语交往和非言语交往
  • D.单向交往和双向交往
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有限效果论又称( )

  • A.子弹论
  • B.适度效果论
  • C.弱效果论
  • D.强大效果论
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公关策划的首要原则是( )

  • A.尊重客观事实原则
  • B.目标针对性原则
  • C.公众利益优先原则
  • D.灵活创新原则
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“王子一定是潇洒、英俊、富有的”,指的是个体心理定势中的( )

  • A.近因效应
  • B.移情效应
  • C.经验效应
  • D.首因效应
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人在对事物的认识过程中表现出来的个体差异方面的性格特征是( )

  • A.性格的态度特征
  • B.性格的意志特征
  • C.性格的情绪特征
  • D.性格的理智特征
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亚当斯的报酬公平理论提出的时间是( )

  • A.20世纪30年代
  • B.20世纪40年代
  • C.20世纪50年代
  • D.20世纪60年代
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把心理测验分为文字测验和非文字测验的标准是( )

  • A.测验目的
  • B.测验性质
  • C.测验方法
  • D.测验路径
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关于公众文化心理特征的描述,正确的是( )

  • A.文化程度越高,自我意识就越强,需要的层次也越高
  • B.文化程度越低,则盲目性越大,自我要求也越高
  • C.文化程度越高,自我意识就越高,需要的层次也越低
  • D.文化程度越低,则盲目性越小,自我要求也越低