- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
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循环经济与绿色经济无关。
- 正确
- 错误
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企业文化教育具有复杂性。
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- A.多元性
- B.开放性
- C.自律性
- D.封闭性
- E.独立性
- A.在基本价值观上是一致的,都追求独立意识
- B.欧美在决策模式上表现为高度集中,中国则是集体决策
- C.中欧企业文化表面上都表现为一种“人本管理”的管理
- D.中国企业“人治”的因素较突出
- E.欧洲人认为中国企业各层经理人员之间的权利距离明显小于西欧企业
- A.组织内部管理者与被管理者之间的关系
- B.组织员工与其家属之间的关系
- C.组织与外部当事人之间的关系
- D.会计职业长期性与复杂性之间的关系
- E.会计职业技术性与社会性之间的关系
- A.效用性
- B.整体性
- C.稳定性
- D.可变性
- E.对象性
- A.目标机制
- B.规范机制
- C.环境机制
- D.决策机制
- E.创新机制
- A.中国
- B.美国
- C.俄罗斯
- D.日本
- A.个人隐私的失控
- B.信息产权的侵犯
- C.信息垃圾的传播
- D.信息安全的破坏
- A.彻底第一主义
- B.顾客至上
- C.倡导团队精神
- D.论资排辈
- A.移植
- B.合金
- C.同化
- D.嫁接
- A.实事求是
- B.公正审计
- C.独立性
- D.诚信为本
- A.企业家
- B.企业模范人物
- C.职业经理人
- D.注册会计师
- A.价值性
- B.难以替代性
- C.不可交易性
- D.难以模仿性
- A.培养优秀企业团队
- B.强调和发扬自我精神
- C.实现诚实守信
- D.将集体主义和个人主义相结合
- A.功利性
- B.实践性
- C.目的性
- D.理论性
- A.从雇佣型向尽职型转化
- B.从尽职型向雇佣型转化
- C.从献身型向尽职型转化
- D.从献身型向雇佣型转化
- A.创造性
- B.独特性
- C.自觉性
- D.持续性
- A.企业模范人物行为
- B.企业家行为
- C.企业员工个体行为
- D.企业员工群体行为
- A.安全需要
- B.生理需要
- C.尊重需要
- D.归属需要
- A.委托书
- B.伦理文化规范
- C.合作
- D.清晰目标
- A.快乐指数
- B.市场
- C.时间
- D.诚信
- A.撇脂定价
- B.正常定价
- C.掠夺定价
- D.竞争定价
- A.股东会
- B.总经理
- C.监事会
- D.董事会
- A.股东利益
- B.企业利益
- C.委托制
- D.契约制
- A.严格要求
- B.积极主动
- C.以人为本
- D.以身作则
- A.体制性企业文化理念
- B.管理性企业文化理念
- C.经营性企业文化理念
- D.自觉性企业文化理念
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企业文化的核心是( )
- A.物质观
- B.行为观
- C.制度观
- D.企业价值观
- A.确定阶段
- B.倡导阶段
- C.辐射阶段
- D.深化阶段
- A.理性主义
- B.集体主义
- C.团队主义
- D.彻底第一主义
- A.行业规范维度
- B.传统习俗维度
- C.内在信念维度
- D.社会舆论维度
- A.赌博式文化
- B.硬汉式文化
- C.努力工作尽情享受式文化
- D.温柔式文化