人际关系学自考2015年4月真题(03291)

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北京师范大学林崇德教授“针对学生提出了在人际关系方面心理健康的具体表现”包括( )

  • A.能了解彼此的权利和义务、能客观地了解他人
  • B.关心他人的要求、诚心的赞美和善意的批评
  • C.积极地沟通、保持自身人格的完整性
  • D.肌肉和皮肤具有弹性、步态轻松自如
  • E.自我控制能力强、善于排除干扰
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“喜欢结交长辈朋友”的人所具有的特点包括( )

  • A.容易深交、个性不强
  • B.容易悦纳别人、容易与他人相交
  • C.显得成熟、老练
  • D.彬彬有礼、虚心懂事
  • E.对朋友要求不高
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属于“人际关系正向功能”表现的有( )

  • A.相互学习,促进个体社会化
  • B.交流情感,有益身心健康
  • C.相互影响,有利自我完善
  • D.净化心灵,优化社会环境
  • E.取长补短,增强整体效应
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在人际交往中,常见的心理障碍的表现有( )

  • A.羞怯心理、自卑心理
  • B.生理自我、心理自我
  • C.嫉妒心理、自傲心理
  • D.自私心理、猜疑心理
  • E.报复心理、孤僻心理
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属于“职业道德规范”选项的是( )

  • A.诚实守信、办事公道
  • B.父慈子孝、兄友有信
  • C.助人为乐、保护环境
  • D.大公无私、舍己为人
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人群关系理论的代表人物有( )

  • A.梅奥
  • B.巴纳德
  • C.米德
  • D.罗特利斯伯格
  • E.马斯洛
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经理要说服下属专心本职工作时,选择以下哪个地点更适宜?( )

  • A.下属的办公室
  • B.经理的办公室
  • C.下属的家
  • D.公司附近的公园
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“隐蔽的窗格”代表的是( )

  • A.有关自我的自己和他人都不知的信息
  • B.有关自我的人知、自不知的信息
  • C.有关自我的自知、人不知的信息
  • D.有关所有自己和他人都知道的信息
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“点化式批评方式”指的是( )

  • A.从被批评者的角度考虑问题,促使其产生内疚感,从而愉快地接受批评
  • B.不直接指出错误,采取举例的方式提醒对方,使其提高认识,改正缺点
  • C.口气温和,语言委婉,以情动人使其感到内疚,从而愉快的接受批评
  • D.使用暗示或提醒之类的语言进行点拨,使对方默认自己存在的问题
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“人类空间统计学”的奠基人是( )

  • A.爱德华·蒂·霍尔
  • B.G·馬特隆
  • C.皮尔逊
  • D.罗伯特·帕克
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在社交中,由于过分注重希望自己的社交表现能给别人留下良好印象,结果反而造成自我紧张,从而引起( )

  • A.自卑性羞怯心理
  • B.敏感性羞怯心理
  • C.挫折性羞怯心理
  • D.习惯性羞怯心理
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史布兰格的理性价值观是指( )

  • A.以群体和他人为中心的价值观
  • B.以外形协调和匀称为中心的价值观
  • C.以知识和真理为中心的价值观
  • D.以有效和实惠为中心的价值观
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在影响人际关系内在因素的心理因素中,最高层次是( )

  • A.心理特征
  • B.心理动力
  • C.自我概念
  • D.心理效应
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科学技术革命浪潮推动并促进了人际关系的变化,表现为( )

  • A.人际关系的变化节奏加快、由单一化向多样化转变、由重复向更新发展
  • B.人际关系的合作性增强、分散性减弱
  • C.人际关系的开放性增强、封闭性减弱
  • D.人际关系的平等性增强、等级性减弱
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确立人际关系必备的三个条件是( )

  • A.人,物质需要,人际接触
  • B.人,人际需要,人际接触
  • C.人,精神需要,人际互动
  • D.人,时空条件,人际互动
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人类最基本的关系是( )

  • A.血缘关系
  • B.地缘关系
  • C.竞争关系
  • D.生产关系
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人际关系的实质是( )

  • A.道德关系
  • B.利益关系
  • C.物质关系
  • D.地缘关系
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“人群关系理论”与传统的“科学管理论”的不同之处在于它强调( )

  • A.以物为中心
  • B.以事为中心
  • C.以人为中心
  • D.以财为中心
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人际关系学说的创始人是( )

  • A.梅奥
  • B.戈夫曼
  • C.马斯洛
  • D.舒兹